DIS AG

#Erwerbsmigration & #Qualifizierung im Fokus – Perspektiven für Personaldienstleister Der Fach- und Arbeitskräftemangel ist eine der größten #Herausforderungen unserer Zeit. Als #Personaldienstleister übernehmen wir hier eine Schlüsselrolle – als Rekrutierungspartner, Brückenbauer im Anerkennungsprozess und Wegbereiter für nachhaltige Integration. Re- und Upskilling dürfen kein Nebenthema sein, sondern müssen zentraler Bestandteil des Konzepts werden. Ein wichtiger Baustein in diesem Zusammenhang sind #Teilqualifikationen. Sie ermöglichen einen schnellen Einstieg in Beschäftigung und können Schritt für Schritt zu einem vollwertigen Berufsabschluss ausgebaut werden. Gerade für Menschen mit ausländischen Abschlüssen oder für Quereinsteiger bieten sie einen praxisnahen und flexiblen Weg in den Arbeitsmarkt. So können wir Menschen langfristig in #Beschäftigung bringen und Unternehmen mit den benötigten Kompetenzen versorgen. Im Rahmen des #Branchentreffs des Gesamtverband der Personaldienstleister (GVP) in der Handelskammer Hamburg durfte ich mit Vertreter:innen und Kolleg:innen aus unserer #Branche, #Behörden und des #Verbandes über die #Chancen und #Herausforderungen der Erwerbsmigration und der Qualifizierung diskutieren. Aus meiner Sicht zentral … … Zeitarbeit, Personalvermittlung und Weiterbildung müssen Hand in Hand gehen. … Weiterbildung ist längst nicht mehr nur ein Zusatz, sondern ein zentrales Rekrutierungsinstrument. … Mit den Akademien der DIS AG, u. a. in Bochum, qualifizieren wir gezielt Menschen – auch aus dem Ausland – und befähigen sie, ihr Potenzial zu entfalten. Denn nur wenn alle Akteure eng zusammenarbeiten, können wir den sozialpolitischen Auftrag erfüllen und damit dem Fachkräftemangel nachhaltig begegnen. Ein herzliches Dankeschön an die GVP-Landesbeauftragten Ute Schoras und Timm Eifler, sowie Dr. Martin Dreyer vom GVP und Michaela Juliane Beck von der Handelskammer Hamburg für die Einladung, an Prof. Dr. Jens Große für das lebhafte, gemeinsame Interview auf der Bühne, sowie an alle Mitdiskutierenden für den wertvollen und spannenden Austausch. #NetzwerkDerBesten #DISAG #Reskilling #Upskilling #GVP

Aktuell findet die Zukunft Personal in Köln statt – jedes Jahr ein Fixpunkt in unserem HR-Kosmos. Als Plattform für Austausch, Vernetzung und Innovation zeigt sie, wie wir die Zukunft der Arbeit gemeinsam gestalten können. Ich hatte das Vergnügen, auf der Messe mit Gunnar Sohn über ein Thema zu sprechen, das immer mehr an Bedeutung gewinnt: die Relevanz der Arbeitgebermarke. Denn: Arbeitgeber werden austauschbarer, die Ansprüche von Bewerber:innen steigen – und Themen wie Image, Bewertungen und Transparenz sind heute entscheidende Faktoren. Auch für uns bei der DIS AG spielen kununu, Google-Bewertungen oder interne Zufriedenheitsumfragen wie u. a. Great Place To Work eine wichtige Rolle. Dass wir als DIS AG u. a. als Top Company ausgezeichnet sind, das Great Place to Work®-Siegel tragen und zudem als Bester Arbeitgeber für Frauen prämiert wurden, ist für uns ein wichtiger Beleg: Wir wollen Rahmenbedingungen schaffen, in denen alle ihr Potenzial entfalten können. Denn Work-Life-Balance, Chancengleichheit und echte Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer DNA. Das gesamte Interview findet ihr hier: https://lnkd.in/dBqhhSjz #ZPE2025 #GPTW #Arbeitgebermarke #DISAG

Hinter jedem Unternehmen stehen wahren Held:innen, die den Erfolg ausmachen: Die Mitarbeiter:innen. Wir stellen sie in unserer Reihe „3 Fragen an…“ vor und erfreuen uns an den Einblicken, die uns gewährt werden. Heute dürfen wir Karin Wagner, MBA vorstellen – Niederlassungsleiterin der DIS AG in Graz. 1. Warum bist du so gut, in dem, was du machst? Ich mag Menschen und die meisten mich auch. 😊 Ich bin authentisch und das Feuer brennt immer noch in mir, auch nach so vielen Jahren in dieser Branche. 2. Was sind die drei wichtigsten Fähigkeiten, die du für deinen Job brauchst? 💪 • Die Fähigkeit, Kund:innen zu begeistern, Beziehungen aufzubauen und Geschäftspotenziale zu erkennen, beziehungsweise zu nutzen • Die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu entwickeln und auf gemeinsame Ziele auszurichten • Ein gutes Gespür für Persönlichkeiten, Potenziale und Möglichkeiten – sowohl bei Kandidat:innen als auch bei Kunden 3. Welchen Tipp würdest du Kolleg:innen oder zukünftigen Mitarbeiter:innen geben? 💫 Authentizität wirkt – gerade im Umgang mit Menschen. Hier zählen Persönlichkeit, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. 💬 Karins Motto: Dankbarkeit ist eine Superkraft. Danke an Karin! Du bist die Powerfrau, die mit Lebensfreude & Motivation alle begeistert! Wie wunderbar, dass du in unserem Team bist! #Teamwork #Karriere #DISAG

Fußballfest trifft Karrierekick – #KickDIS & JOB and GO 2025 ⚽💼 Am 7. Juni 2025 wird das Bruno-Plache-Stadion in Leipzig zum Schauplatz eines besonderen Events: Beim #KickDIS Firmenfußballcup trifft sportlicher Teamgeist auf berufliches Networking – begleitet von der JOB and GO Outdoor-Karrieremesse 2025. Neben dem Turnier mit 20 Firmenteams präsentieren Unternehmen auf dem Stadiongelände ihre Karrieremöglichkeiten in entspannter Open-Air-Atmosphäre. Die JOB and GO bietet dabei ideale Bedingungen für Unternehmen, um mit qualifizierten Fachkräften, Absolvent:innen und Nachwuchstalenten in den direkten Austausch zu treten. 📅 Datum: Samstag, 07.06.2025 📍 Ort: Stadion LOK Leipzig e.V., Connewitzer Str. 21, 04289 Leipzig ⏰ Uhrzeit: 10:00 – 17:00 Uhr Alle Vorteile auf einen Blick: ✔ Direkter Kontakt zu Bewerber:innen ✔ Stärkung der Arbeitgebermarke im persönlichen Umfeld ✔ Austausch mit anderen Unternehmen und Institutionen ✔ Outdoor-Charakter für eine angenehme, moderne Atmosphäre und ein innovatives Veranstaltungskonzept, das Sport, Karriere und Networking auf einzigartige Weise verbindet. 👉 Weitere Informationen und Standbuchungen unter: https://lnkd.in/drYfMhqu #KickDIS2025 #JOBandGO #DISAG #Karrieremesse #Recruiting #Jobevent #Leipzig #Networking #Arbeitgebermarke #Fußballfest #Zukunftgestalten #GemeinsamStark

Erstmals Marktführer in Deutschland – gemeinsam gestalten wir den Wandel der Arbeitswelt.   Die Adecco Group Deutschland belegt in der aktuellen Lünendonk & Hossenfelder®-Liste 2025 erstmals Platz 1 unter den führenden Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland.   Dieser Meilenstein ist vor allem das Ergebnis starker Zusammenarbeit: Mit engagierten Kolleg:innen – intern wie im Kundeneinsatz. Mit langjährigen Partner:innen und Kund:innen, die auf Vertrauen und Verlässlichkeit setzen. Unter dem Dach der Adecco Group arbeiten unsere spezialisierten Marken Adecco, DIS AG, Akkodis, LHH, Adecco Medical, Adecco Business Solutions, ProServ Produktionsservice und Personaldienste GmbH und Pontoon Solutions eng zusammen. Diese vertrauensvolle Zusammenarbeit macht es möglich, Herausforderungen gemeinsam anzugehen und individuelle Lösungen für Unternehmen und Talente zu entwickeln.   2024 war ein Jahr voller Veränderungen und Herausforderungen. Umso mehr zeigt sich: Die Zukunft der Arbeit braucht verlässliche Partnerschaften und gemeinsames Handeln.   Als Chancengeber und Partner möchten wir auch weiterhin gemeinsam mit Kund:innen, Talenten und Teams den Wandel aktiv mitgestalten – fokussiert, partnerschaftlich und lösungsorientiert.   #MakingTheFutureWorkForEveryone #OneAdeccoGroupDE #Marktführer #Lünendonk #Personaldienstleistung

#KickDIS – Der Firmenfussballcup 2025 in Leipzig ⚽ Datum: 7. Juni 2025 Ort: Bruno-Plache-Stadion, Leipzig Anmelden, anfeuern, durchstarten – beim #KickDIS, einem der größten Events der DIS AG, treffen sportlicher Teamgeist und berufliches Networking aufeinander. Am 7. Juni 2025 treten im traditionsreichen Bruno-Plache-Stadion 20 Firmenteams in einem spannenden Kleinfeldturnier gegeneinander an. Parallel dazu präsentieren Unternehmen ihre Karrieremöglichkeiten – perfekt, um neue Talente zu gewinnen oder den nächsten Karriereschritt zu machen. Mit dabei ist auch Leipzigs Bürgermeister Heiko Rosenthal, der als Schirmherr die Veranstaltung unterstützt. Der Firmenfußballcup steht nicht nur für Spaß und sportlichen Ehrgeiz, sondern auch für soziales Engagement – denn gespielt wird für den guten Zweck. 👉 Jetzt Team anmelden oder einen Stand buchen: https://lnkd.in/dF5WU5rz #DISAG #Karriereevent #Firmenturnier #Leipzig #Jobmesse #Networking #Recruiting #Fußball #KickDIS2025 #GemeinsamStark

Digitalisierung braucht starke Partnerschaften – besonders im öffentlichen Sektor 🤝 Die digitale Transformation der Verwaltung zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Sie erfordert Qualität, Umsetzungskompetenz – und Partner, auf die man sich verlassen kann. Als Adecco Group freuen wir uns, gemeinsam mit unseren Marken Akkodis, DIS AG und Adecco die Arbeit von Dataport AöR im Rahmen mehrerer IT-Rahmenverträge aktiv zu unterstützen. Besonders hervorzuheben: das reibungslose Zusammenspiel unserer spezialisierten Marken. Jede bringt eigene Stärken ein – ob in der #Softwareentwicklung, im #DevOps-Umfeld, im #Projektmanagement oder in der technischen Infrastruktur. Diese enge, abgestimmte Zusammenarbeit unter einem gemeinsamen Dach ist es, was unser Angebot so schlagkräftig macht. In drei Rahmenvertragslosen – von technischer #Arbeitnehmerüberlassung bis zu agiler Entwicklung – können wir gemeinsam dort unterstützen, wo zusätzlicher Bedarf entsteht: schnell, verlässlich und gut integriert in bestehende Strukturen. Wir danken #Dataport für das Vertrauen und freuen uns auf die weitere partnerschaftliche Zusammenarbeit – mit dem gemeinsamen Ziel, die digitale Zukunft des öffentlichen Sektors aktiv mitzugestalten. Making the Future Work for Everyone – heißt für uns: mit vereinten Kräften anzupacken, wo es zählt. #Digitalisierung #PublicSector #FutureOfWork #AdeccoGroup #Akkodis #DISAG #ITJobs #Dataport #VerwaltungDerZukunft #Zusammenarbeit #MakingTheFutureWorkForEveryone

Im Herzen unseres Unternehmens stehen die Menschen. Silvia Hohensinner ist eine der Schlüsselpersonen, die dafür sorgt, dass wir die besten Talente finden. In unserer Reihe „3 Fragen an …“ rücken wir die Menschen in den Fokus, die unser Unternehmen täglich mitgestalten. Sie teilen persönliche Erfahrungen und erzählen, warum sie die Arbeit bei der DIS AG begeistert. 1. Warum hast du diesen Job gewählt? 🧩 Ich habe diesen Beruf gewählt, weil er mich sowohl fachlich als auch menschlich erfüllt. In der Personalberatung kann ich meine organisatorischen Stärken mit meiner Leidenschaft für den Umgang mit Menschen verbinden. Kein Tag gleicht dem anderen – jede Begegnung bringt neue Geschichten, Herausforderungen und Chancen mit sich. Genau diese Vielfalt und der tägliche Austausch mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten machen meine Arbeit so lebendig, spannend und sinnstiftend. 2. Beschreibe deine Arbeit in drei Worten. Suchen, Finden und Verbinden 3. Worauf freust du dich, wenn du in die Arbeit gehst? Was motiviert dich? Mich motivieren der starke Teamgeist und die großartige Zusammenarbeit. In einem Team zu arbeiten, das sich gegenseitig stärkt, inspiriert und mitzieht, ist für mich etwas ganz Besonderes. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen, feiern Erfolge und lernen voneinander. Dieses positive Umfeld setzt Potenziale frei – und lässt uns nicht nur besser, sondern auch mit mehr Freude arbeiten. Genau das treibt mich an! 💬Silvias Motto: „Der Weg ist das Ziel.“ Danke an Silvia! Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolge mit deinem Team!

Der Start ins Berufsleben ist eine der wegweisendsten Phasen im Leben. 💼 Junge Talente stehen vor einigen Fragen: Welcher Weg ist der richtige? Wo liegen meine Stärken? Wie finde ich den passenden Einstieg? Wir begleiten die #Fachkräfte von morgen bei diesen wichtigen Schritten – mit jahrzehntelanger Erfahrung, tiefem Marktverständnis und engen Verbindungen zu führenden Unternehmen der deutschen Industrie. Wir schaffen Perspektiven, indem wir Talente und Arbeitgeber gezielt zusammenbringen und so nicht nur Karrieren, sondern auch die Zukunft der Industrie aktiv mitgestalten. Wer heute die richtigen Weichen stellt, profitiert ein Leben lang von einer fundierten Ausbildung und wertvollen beruflichen Erfahrungen. Wir stehen als verlässlicher Partner an der Seite junger Talente – von der ersten Orientierung bis zum erfolgreichen Einstieg in die Arbeitswelt. Zusammen gestalten wir die Zukunft der Industrie. #NetzwerkDerBesten #DISAG #AdeccoGroup #DISIndustrie