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Digitale Transformation und neue EU-Vorgaben zu AI-Literacy fordern ein Umdenken im Recruiting. Abschlüsse verlieren an Relevanz, gefragt sind Future Skills wie digitale Kompetenz, Resilienz und ethisches Urteilsvermögen. Personalberatungen müssen diese aktiv erkennen und entwickeln helfen.

▪️ 𝗪𝗲𝘁𝘁𝗯𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝘀𝘃𝗼𝗿𝘁𝗲𝗶𝗹𝗲 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝘇𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁𝘀𝗼𝗿𝗶𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 & 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 – unter diesem Titel luden wir kürzlich EntscheiderInnen aus dem Münsterland und Ostwestfalen-Lippe zu einem inspirierenden #BusinessBreakfast ein. Initiiert und organisiert wurde das Format von Sabrina Radomski, Ansprechpartnerin für 𝗻𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗺 am Standort Münster. Das Ziel: 𝗥𝗮𝘂𝗺 𝗳ü𝗿 𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵 schaffen - jenseits klassischer Meetingräume. Denn der Wandel beschäftigt viele unserer Kunden, und 𝗛𝗥 𝘀𝗽𝗶𝗲𝗹𝘁 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗦𝗰𝗵𝗹ü𝘀𝘀𝗲𝗹𝗿𝗼𝗹𝗹𝗲. Im Zentrum der Veranstaltung stand eine 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗞𝗲𝘆𝗻𝗼𝘁𝗲 von Dr. Ralf Schmechta, einem der erfahrensten 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗺 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗳ü𝗿 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 & 𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 in der Region. Weitere Einblicke finden sich auch unter www.dr-schmechta.com. 𝗗𝗶𝗲 𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗲𝘆𝗻𝗼𝘁𝗲: 🔹 𝗩𝗶𝗲𝗿 𝗴𝗿𝗼ß𝗲 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻, die viele Unternehmen bewegen: 𝗞𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝘄𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹 – 𝗪𝗮𝗰𝗵𝘀𝘁𝘂𝗺 – 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 – 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿ä𝗳𝘁𝗲𝗺𝗮𝗻𝗴𝗲𝗹 🔹 𝗛𝗥 𝗻𝗲𝘂 𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 bedeutet: – 𝗛𝗥 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝘁 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗥𝗲𝗹𝗲𝘃𝗮𝗻𝘇 und 𝗳𝗮𝗰𝗵𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝗳𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 – 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗙ü𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗮𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲, mit HR als Treiber – 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 – Ohne 𝗸𝗹𝗮𝗿𝗲𝘀 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵ä𝗳𝘁𝘀𝗹𝗲𝗶𝘁𝘂𝗻𝗴 bleibt Veränderung wirkungslos 🔹 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗺-𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 kann Unternehmen gezielt unterstützen: – Bei 𝗩𝗮𝗸𝗮𝗻𝘇𝗲𝗻 oder 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗩𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 – Im 𝗦𝗽𝗮𝗿𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘇𝘂𝗿 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝘄𝗶𝗰𝗸𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 – In 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗽𝗵𝗮𝘀𝗲𝗻, wenn Kultur, Struktur und Strategie 𝗻𝗲𝘂 𝘇𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝗴𝗲𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁 werden müssen 📽️ 𝗗𝗲𝗿 𝗙𝗶𝗹𝗺 𝘇𝘂𝗿 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝘂𝗻𝗴 zeigt, wie viel Energie, Neugier und echter Dialog an diesem Morgen entstanden sind – die DREIKON GmbH & Co. KG - Digital-Agentur in Münster hat den gesamten Morgen und die Stimmung großartig eingefangen. 𝗩𝗶𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗗𝗮𝗻𝗸 𝗱𝗮𝗳ü𝗿! Und ein großes 𝗗𝗮𝗻𝗸𝗲 𝗮𝗻 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗧𝗲𝗶𝗹𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 – für 𝗢𝗳𝗳𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁, 𝗠𝗶𝘁𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 und die 𝗕𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁 𝘇𝘂𝗺 𝗔𝘂𝘀𝘁𝗮𝘂𝘀𝗰𝗵 𝗮𝘂𝗳 𝗔𝘂𝗴𝗲𝗻𝗵ö𝗵𝗲. Das Format 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗕𝗿𝗲𝗮𝗸𝗳𝗮𝘀𝘁 ist damit fest etabliert – an Themen mangelt es uns nicht. Wenn Sie bei der nächsten Keynote dabei sein möchten, wenden Sie sich gerne an 𝗦𝗮𝗯𝗿𝗶𝗻𝗮 𝗥𝗮𝗱𝗼𝗺𝘀𝗸𝗶 oder an unser Team in Münster. #𝗻𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗮 #𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲𝗔𝗻𝗱𝗖𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲 #𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗶𝗺𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 #𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 #𝗠ü𝗻𝘀𝘁𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱 #𝗢𝘀𝘁𝘄𝗲𝘀𝘁𝗳𝗮𝗹𝗲𝗻𝗟𝗶𝗽𝗽𝗲

◾ 𝗪𝘂𝘀𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗞𝗜 𝗶𝗺 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗶𝗻𝘀𝗲𝘁𝘇𝗲𝗻, 𝗶𝗵𝗿𝗲 𝗘𝗳𝗳𝗶𝘇𝗶𝗲𝗻𝘇 𝘂𝗺 𝗯𝗶𝘀 𝘇𝘂 𝟯𝟬 % 𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝗻 𝗸𝗼̈𝗻𝗻𝗲𝗻? Die Integration von Künstlicher Intelligenz revolutioniert das Controlling und bietet nicht nur präzisere Analysen, sondern auch neue Perspektiven für strategische Entscheidungen. Von der Datenaufbereitung über Anomalie-Erkennung bis hin zu Predictive Analytics – die Anwendungsmöglichkeiten sind vielfältig und ermöglichen es Unternehmen, agiler und datengetriebener zu handeln. Statistiken zeigen, dass Unternehmen, die auf KI setzen, eine signifikante Verbesserung ihrer Datenqualität und Entscheidungsfindung erfahren. Ergreifen Sie die Chance, Ihr Controlling auf das nächste Level zu heben! #nexpera #KünstlicheIntelligenz #Controlling #Effizienz

◼ 𝗕𝗶𝗹𝗮𝗻𝘇𝗯𝘂𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿: 𝗔𝘂𝗳𝗴𝗮𝗯𝗲𝗻, 𝗩𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗲𝗵𝗿𝘄𝗲𝗿𝘁 Ob Rückstellungskompetenz, Tools zur Liquiditätsplanung oder strategisches Mitdenken – wer gezielt nachfragt, findet KandidatInnen, die weit mehr können als nur Zahlen buchen. Viele Bilanzbuchhalter entwickeln sich heute weiter – etwa in Richtung Teamleitung, Financial Controlling oder kaufmännische Leitung. Auch der Wechsel in Steuer- oder Prüfungsgesellschaften bietet attraktive Perspektiven – z. B. als SpezialistIn für internationale Rechnungslegung oder branchenbezogene Beratung. Auf unserem Blog finden Sie alle Infos rund um die Anforderungen an Finanzbuchhalter! #nexpera #Bilanzbuchhalter #FinanceTalent #Karrierechancen #RecruitingInsights

Erfahren Sie, welche Strategien und Trends 2025 im Recruiting den Unterschied machen – und wie Sie jetzt die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen!

◼ 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗹𝗳𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗶 𝗱𝗲𝗿 𝗦𝘂𝗰𝗵𝗲 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗱𝗲𝗺 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗯𝘂𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲𝗿? Ob Bilanzierungsstandard, Zusammenarbeit im Team, angeforderte IT-Tools oder Karrierepfade ins Controlling – wer im Vertrieb die richtigen Punkte klärt, findet KandidatInnen, die nicht nur fachlich passen, sondern langfristig im Team bleiben. Spannend: Viele Unternehmen bieten nun gezielte Weiterbildungen an – z. B. zum Bilanzbuchhalter – oder eröffnen Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Leitung Accounting. Lesen Sie jetzt unseren 𝗜𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁 auf unserem Blog und finden Sie heraus, was wirklich zählt! https://lnkd.in/dqAVukgk #nexpera #Finanzbuchhalter #RecruitingTipps #Karriere

In der besinnlichen Zeit des Jahres möchten wir uns herzlich für das Vertrauen, die Zusammenarbeit und die inspirierenden Kontakte bedanken. 💫 2024 war ein Jahr voller spannender Herausforderungen, Innovationen und gemeinsamer Erfolge. Nun ist es Zeit, innezuhalten, Kraft zu tanken und die Zeit mit unseren Liebsten zu genießen. Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien ein frohes Weihnachtsfest, besinnliche Feiertage und einen großartigen Start in ein erfolgreiches und glückliches neues Jahr! 🌟 Auf eine weiterhin spannende Reise – wir freuen uns auf alles, was 2025 für uns und Sie bereithält! Herzliche Grüße, Ihr Team von nexpera 🥂

Welche Branche macht Sie glücklich? Banken, Versicherungen und IT bieten Top-#Gehälter. Doch Zufriedenheit? Die findet sich oft in stabilen Branchen wie Versicherungen oder Energie – mit Flexibilität und sozialem Umfeld. Spannend: Männer verdienen oft mehr, Frauen liegen z. B. in der Versicherungsbranche deutlich darunter. Für Berufseinsteiger sind Beratung und Forschung mit 44.000 Euro Einstiegsgehalt besonders attraktiv. 𝗔𝗹𝗹𝗲 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀 𝘇𝘂 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗺 𝗜𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗪𝗲𝗯𝘀𝗶𝘁𝗲 🌐 Fazit: Gehalt, Flexibilität oder Entwicklung – was zählt für Sie? #nexpera #Karriereplanung #Arbeitszufriedenheit #Gehaltsstudie