ubiMaster

Wer kennt's? 😉 Die Arbeitswoche ist fast geschafft. Wir wünschen Ihnen allen ein wunderschönes, hoffentlich nicht ganz so verregnetes Wochenende. Lassen Sie sich nicht vom Sturm wegtragen 🍂😉 #BildungFuerAlle #ohneTermin #Nachhilfe #Lernhilfe #onDemand

Ich freue mich riesig, am 25. November Teil des Panels „How to create Europe’s next Startup Champions“ bei Courage ’25 von encourageventures e.V. zu sein! In Berlin spreche ich gemeinsam mit großartigen Köpfen Ina Schlie, Christine Rittner und Florian Nöll darüber, was es braucht, um eine inklusive und zukunftsfähige Startup-Landschaft in Europa zu gestalten. 🌍🚀 Ein wichtiges Thema in so unsteten Zeiten. Ich freue mich auf inspirierende Gespräche, neue Perspektiven und jede Menge Mut, Dinge anders zu machen. 🤠 #Courage25 #FemaleFounders #Innovation #BildungFürAlle

Danke, Annette Schwarz für Ihre Rückmeldung zu ubiMaster als Mitarbeiter-Benefit. Damit leisten Sie bei den Stuttgarter Straßenbahnen einen bemerkenswerten Beitrag für mehr #Vereinbarkeit und #Chancengleichheit in der Bildung. Auf noch viele Jahre der guten Zusammenarbeit. #Bildungfüralle

Stress, Erschöpfung, Überforderung 🆘– viele Eltern in deinem Unternehmen sind am Limit. Dieser Guide inkl. ✅Checkliste zeigt Ihnen, wie Sie gezielt entlastest – mit strukturierten Maßnahmen und dem richtigen Benefit. Inhalt: ⏱️Warum Arbeitgeber jetzt handeln müssen: Die unterschätzte Teilzeit-Falle 😵💫Eltern im Job: Die stille Krise, die Produktivität kostet 1. Gefährdete Top-Talente: Darum sind Eltern besonders im Risiko 2. Warnsignale erkennen und Stressfaktoren priorisieren 💪Die Gamechanger: HR-Strategien zur Entlastung ✅Selbsttest: Wie familienfreundlich ist Ihr Unternehmen wirklich? ⛑️Familienfreundliche Lösungen für den Joballtag 🔮Fazit mit Weitblick: Wer jetzt investiert, sichert sich den Wettbewerbsvorteil von morgen Den Link zum Dokument finden Sie in den Kommentaren. #HumanRessources #Vereinbarkeit

Familienfreundlichkeit wirkt: Dieser Leitfaden zeigt, wie Sie Talente binden & Attraktivität als Arbeitgeber steigern. 🌟 Inhalt: ⏱️Warum Arbeitgeber jetzt handeln müssen: Die unterschätzte Teilzeit-Falle 😵💫Eltern im Job: Die stille Krise, die Produktivität kostet 1. Gefährdete Top-Talente: Darum sind Eltern besonders im Risiko 2. Warnsignale erkennen und Stressfaktoren priorisieren 💪Die Gamechanger: HR-Strategien zur Entlastung ✅Selbsttest: Wie familienfreundlich ist Ihr Unternehmen wirklich? ⛑️Familienfreundliche Lösungen für den Joballtag 🔮Fazit mit Weitblick: Wer jetzt investiert, sichert sich den Wettbewerbsvorteil von morgen Den Link zum Dokument finden Sie in den Kommentaren. #HumanRessources #Vereinbarkeit

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✨ Spannender Austausch mit Christian Dürr und Michael Ruoff von der FDP Freie Demokraten bei uns im Münchner ubiMaster Office! Wir haben 90 Minuten intensiv über zwei Herzensthemen gesprochen: 📚 Bildungsgerechtigkeit in Deutschland – wie wir noch mehr Kindern und Jugendlichen Zugang zu hochwertiger Lernförderung ermöglichen können. 🚀 Gründungsbedingungen für Startups – welche bürokratischen und rechtlichen Hürden innovative Unternehmen derzeit ausbremsen. Besonders gefreut hat uns, dass Jana unsere neueste Produkterweiterung ubiMaster #FINANCE vorstellen konnten. Junge Erwachsene lernen hier praxisnah den Umgang mit Geld – ein Thema, das in Schulen oft zu kurz kommt, aber entscheidend für Selbstbestimmung und soziale Mobilität ist. Christian Dürr brachte es im Gespräch auf den Punkt: „Finanzielle Bildung ist eine große Leerstelle in Deutschland.“ Genau deshalb möchten wir hier Verantwortung übernehmen. 💡 Unser Fazit: Dialoge wie diese sind unglaublich wertvoll – denn sie geben wichtigen Themen wie #Chancengleichheit, #Vereinbarkeit und #Gründergeist die politische Sichtbarkeit, die es braucht. Vielen Dank an Christian Dürr und Michael Ruoff für den offenen Austausch!