Beitrag von Ludger Dabrock

Manchmal liegt das Wertvollste in der Vertiefung, nicht im Neuen. So ging es mir in der Weiterbildung zum Advanced PERMA-Lead Consultant® beim ebner-team. Monate intensives Arbeiten, Reflektieren und Diskutieren – in einer Gruppe von 15 erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, von denen 13 erfolgreich abgeschlossen haben. Was mich besonders beeindruckt hat: das hohe Reflexionsniveau, der offene Austausch und die spürbare Haltung, mit der alle dabei waren. Ein großes Dankeschön an Dr. Markus Ebner, dessen Arbeit zum PERMA-Lead-Ansatz mich schon seit vielen Jahren begleitet – und an Reinhard Fröhlich-Steiner, der als Trainer mit Tiefe und Klarheit gleichermaßen inspiriert hat. Inhaltlich war diese Weiterbildung eine Bereicherung. Wir haben mit dem VIA-Stärkentest, dem PERMA-Test (für Einzelne und Teams) und der Organisationskulturanalyse gearbeitet. Ergänzt um den LINK Personality Profiler entstand daraus für mich ein Instrumentarium, das Stärkenorientierung und Persönlichkeit noch feiner verbindet – für die Arbeit mit Führungskräften ebenso wie für Teams. Besonders spannend fand ich den Blick auf die oft übersehenen Stärken im Mittelfeld des VIA-Profils. Dort liegt häufig ungenutztes Potenzial, das – bewusst gemacht – enorme Wirkung entfalten kann. Genau das möchte ich künftig stärker in meine Arbeit mit Klientinnen und Klienten einfließen lassen. Und persönlich? Diese Monate haben mir einmal mehr gezeigt, dass Positive Leadership nicht nur ein Konzept ist, sondern eine Haltung. Wissenschaftlich fundiert, menschlich wirksam und immer in Entwicklung. Ein herzliches Dankeschön an alle, die diese Lernreise möglich gemacht und mit Leben gefüllt haben. #PositiveLeadership #PERMALead #VIAStärken #FührungMitHaltung #Gesundheitswesen