来源保险网络做主管的好处.ppt

保险网络主管职位相对于普通岗位而言，其好处主要体现在以下几个方面。作为主管，其职责和角色将从执行者转变为管理者，能够站在更高的视角审视业务和团队。这种转变意味着主管不再是一名普通的“士兵”，而是一位能够统领“士兵”的指挥官，负责最优的任务分配和团队协作，从而更好地完成工作。 从工作效果上来看，主管能够利用团队的力量和智慧，集思广益，使得完成同一项任务的方式和效果达到最佳。对于主管个人而言，拥有一个属于自己的团队能显著降低工作的孤独感，并且在团队的支持和温暖下，工作动力和满意度也会随之提升。 再者，从物质和精神层面上考虑，主管职位往往伴随着更为丰厚的物质利益，如更高的薪水、奖金、以及各种福利。这些物质利益是追求更高精神层面满足的基础。因此，成为主管不仅能满足个人的物质需求，也能为精神追求提供更坚实的基础。 在个人选择职业道路的问题上，作者提出了两种路径：一是业务主任，二是营销组主任。这两种路径的区别在于，业务主任可能更多地需要亲力亲为完成业务，而营销组主任则可以依靠团队的力量来实现业绩目标。在相同的业绩要求下，业务主任可能需要付出更多的个人时间与努力，而营销组主任则可以通过培养和管理团队成员，以间接的方式完成业绩目标，为自己赢得更多的时间来完成更多其他事务。 文档中还提到，业务主任和营销组主任在业绩考核和收入上也存在差异。例如，文档列举了两种职位在完成相同业绩目标时可能获得的不同项数的收入。营销组主任通过其职位特有的管理津贴和各种奖励，如主管增员奖、育成新人奖等，能够获得更为持久和稳定的收入来源。 此外，文档强调了作为主管在团队管理和人才培养方面的积极作用，这不仅对于公司的人才梯队建设至关重要，也能够为个人带来长远的职业发展前景。文档通过一系列比喻，强调了作为主管的重要性，比如“一滴水喝不够，只有一瓢水甚至一缸水、一井水，我们才不会干渴”，意在说明主管职位能为个人带来更为持久和丰厚的利益。 总结而言，保险网络主管职位的好处在于能够从执行者转变为管理者，享受更为丰厚的物质利益和稳定的职业发展前景，同时，它也提供了更多的个人成就感和团队归属感。这些好处不仅能够激励个人为公司创造更大的价值，也能够促进个人在职业道路上的持续成长和成功。