10篇系统分析师考试论文　.doc

【系统分析师考试论文知识点】 系统分析师考试中，论文部分是一个重要的考核环节，它考察考生对IT项目的理解、分析和设计能力。这篇论文集中讨论了在企业人事信息系统建设中的需求分析方法和工具选择。 1. **面向对象方法的应用**：文中强调了在需求分析阶段采用面向对象方法的重要性，因为它能更好地描述和表达现实世界中的业务流程。面向对象方法通过抽象、封装、继承和多态等特性，确保软件的灵活性、可扩展性和可维护性。 2. **Rational工具系列**：作者推荐使用Rational Rose、RUP（统一过程）和SoDA等工具，这些工具基于UML（统一建模语言），能帮助系统分析师详细、全面地捕获用户需求，并以可视化的方式进行交流。Rational Rose尤其有助于用例建模、类图、序列图等多种图的绘制，促进需求与设计的同步。 3. **用户需求的理解与挖掘**：需求分析不仅要涵盖显式需求，也要揭示隐性需求。通过与用户的有效沟通和用例建模，可以避免需求遗漏，提高需求理解的全面性。 4. **需求与设计的衔接**：系统分析师不仅需要描述用户需求，还要提供解决方案。面向对象方法使得分析与设计紧密结合，避免两者间的脱节，确保设计结果与需求一致，减少不必要的返工和损失。 5. **程序员的理解**：设计规格说明书应清晰易懂，以减少程序员在实现过程中的疑惑。Rational Rose的图形化表示能帮助程序员更好地理解设计意图，甚至可以直接生成部分代码。 6. **UML的综合价值**：UML作为标准化的建模语言，不仅应用于需求分析，还可以用于用户文档编写和数据库设计，提供自动化支持，保证工作的连续性和质量。 7. **系统设计的可配置性与可扩展性**：在企业人事信息系统中，考虑到企业可能的变化，设计应具备一定的灵活性，以适应未来的业务发展和调整。 8. **人力资源管理的关键功能**：系统涵盖了从招聘面试到离职退休的全程管理，包括面试、报到、培训、晋升、离职、考勤、工资计算、福利管理等多个方面，旨在构建全面、实用的人事信息管理系统。 通过以上的讨论，可以看出系统分析师在项目中扮演的角色不仅仅是技术专家，还需要具备良好的沟通能力和业务理解力，选择合适的工具和技术来提升项目成功的可能性。通过深入研究和实践，考生可以通过类似论文的准备，提升自己的系统分析能力，为高级软考的论文部分做好充分准备。