绩效管理系统源码.zip

# 绩效考核系统 ## 一、系统介绍 本系统为绩效考核系统，系统分为三大模块：考核设置，绩效考核，系统管理。 可满足小企业对员工进行考核。本系统最大特色是有强大和灵活的权限控制功能，所有菜单，按钮功能均可由管理通过配置来控制。 系统默认有三个角色：管理员，领导，普通用户 - 管理员（admin/admin）：可以操作所有功能 - 领导(lsk/lsk)：添加考核项，设置考核等内容 - 普通用户（wdc/wdc）：可进行考核申报等 ## 二、角色运行图 ### 管理员  ### 领导  ### 普通用户  ## 三、所有功能介绍 ### 0.登录 - 登录地址：http://localhost:8804/ - 账号密码：admin/admin    ### 1.考核设置 考核设置由考核管理，考核项管理，考核名单三个子模块组成，主要对考核信息进行动态管理 #### （1）考核管理 根据公司的需求可每月或每季度进行周期性考核，也可根据公司实际情况自行添加非周期性考核。   #### （2）考核项管理 将考核的常用考核项动态管理起来，方便每次添加考核   #### （3）考核名单 添加考核是通常以部门为单位进行考核，再次确定当前考核哪些部门参加   ### 2.绩效考核 绩效考核由员工考核，考核审批，考核统计三个模块组成，主要作用是员工申报考核，领导审批考核 #### （1）员工考核 员工自行申报考核信息   #### （2）考核审批 领导对员工申报的考核进行审批   #### （3）考核统计 根据部门和考核主题统计每个部门的考核平均分  ### 3.系统管理 系统管理子模块:员工管理，部门管理，角色管理，菜单管理。 #### （1）账号管理 管理员对系统登录账号进行管理，可以为新员工申请登录账号，为离职员工删除账号   #### （2）部门管理 可增加新部门，通常只有管理员和高级管理领导可用   #### （3）角色管理 可新增角色，并为角色赋予相应权限，通常只有管理员和高级管理领导可用   #### （4）菜单管理 管理系统左侧的菜单树，只有管理员可用   ## 四、软件架构 基础环境： 1. JDK:1.8 2. MySQL:5.7 3. Maven3.0 使用框架： 1. 核心框架：Spring Boot 2.1.8.RELEASE 2. 视图框架：Spring MVC 5.0 3. ORM框架：MyBatisPlus 3.1.2 4. 数据库连接池：Druid 1.1 5. 安全框架：Apache Shiro 1.4 6. 日志：SLF4J 1.7、Log4j 7. 前端框架：Layui,ztree,jquery,bootstrap ## 五、安装教程 1. 导入mysql脚本,数据库名称：sp_access 2. 修改数据库配置：  3. 启动java工程（执行assess_system工程com.assess.Application.class中main方法）  4. 访问：http://localhost:8804（账号admin/admin） ## 六、合作说明 QQ:553039957详谈。 ## 八�