创新思维修练.ppt

《创新思维修炼》课程主要探讨的是如何通过提升个人思维能力，激发创新潜力，以适应不断变化的企业竞争环境。创新思维不仅是一种逻辑上的推理，更包含了非逻辑思维的成分，如求异性、潜在性、敏锐性、创造性、灵感性和新颖性。这种思维模式的核心在于辩证思考，即在对立统一中寻求新的解决方案。 创新思维的作用体现在问题解决的全过程，从发现问题、收集资料、澄清问题，到生成创新思路、选择最佳方案、执行计划，最后进行回顾总结，形成一个完整的创新循环。在这个过程中，非认知因素如情绪、动机和个性也起着关键作用。例如，积极的情绪可以激发创新的火花，而强烈的动机则推动人们去实践创新的想法。 在企业竞争的三个阶段中，最初的竞争焦点是资源和设备，随后转向人才争夺，最终演变为对具备创新思维的“智囊型”人才的竞逐。个人需要反思自己的思维过程，观察创新想法出现的频率和影响。打破思维创新的枷锁，如固守旧有的做事方式、缺乏明确的目标、过于僵化的制度，以及拒绝改变的态度，是提升创新能力的关键。 为了打破这些枷锁，我们需要克服各种类型的心理障碍。例如，对于从众心理，应坚持自我；对于权威迷信，应进行理性的审视；对于经验崇拜，要懂得将经验转化为创新；对于封闭心态，要接纳不同意见；对于自我中心，要学会换位思考。此外，扩展视角也是培养创新思维的重要手段，如从肯定到否定再到待定，从现在到过去再到未来，从自我到非我再到大我，以及在求同、求异、求合之间寻找平衡。 激发潜能同样重要，通过积极的自我暗示保持积极心态，以及营造幽默的氛围来促进思维的活跃。创新思维的训练方法还包括运用诸如头脑风暴法、平行思维（六顶思考帽子）和“和田法”等工具和技术，它们可以帮助我们打破常规，产生新的思考路径。 创新思维的修炼是一个系统的过程，涉及到认知、情感和行为的全面调整。通过不断的实践和学习，我们可以培养出强大的创新思维习惯，为企业和社会带来更大的价值。