AI在招聘中的应用：算法如何决定职场命运

本书探讨了人工智能（AI）在现代职场中的应用，特别是如何通过算法来决定谁被雇佣、监控、晋升和解雇。作者Hilke Schellmann通过案例研究，揭示了AI在招聘过程中的实际运用，例如HireVue公司开发的AI技术如何分析求职者的面部表情、语音语调和使用的词汇，以预测其在特定工作中的成功概率。书中指出，尽管AI技术被赋予了变革和公平决策的承诺，但在实际操作中却存在问题，如错误的AI程序可能导致不公平的解雇，造成实际伤害。作者强调，社会需要对AI在工作场所的使用保持警惕，并准备好质疑其在其他领域的应用。