企业安全生产责任制度是确保企业在日常运营中遵循国家法律法规，预防和控制生产安全事故的重要规范。这份文档，"企业安全生产责任制度.doc"，详细列出了不同层级和岗位的安全生产责任制，涵盖了从高层领导到一线作业人员的职责，以及相关管理部门的职责和各项管理制度。
一、总则
总则部分通常会阐述制定安全生产责任制度的目的、依据和适用范围，强调安全生产的重要性，以及全员参与、预防为主的原则。企业应当建立和完善安全生产责任制，明确各级人员在安全生产中的权利、义务和责任，确保安全生产目标的实现。
二、企业各级负责人的安全生产责任制
1. 法人代表安全生产责任制：作为企业的最高领导者，法定代表人对企业的安全生产负有全面责任，应确保安全生产法律法规的执行，提供必要的资源和支持，并参与重大安全决策。
2. 公司技术负责人安全生产责任制：负责组织制定和实施安全技术措施，审查施工方案的安全性，解决安全生产中的技术问题。
3. 主管安全副经理安全生产责任制：协助法定代表人管理安全生产工作，制定并监督落实安全生产规章制度，定期进行安全检查。
三、企业岗位作业人员的安全生产责任制
涵盖项目经理、安全科科长、技术员、材料员、安全员、机械管理员、安全资料员、质量员、取样员、班组长、工人、电工、木工、瓦工、抹灰工、架子工、油漆工、管道工和电气焊工等各类岗位，明确了各岗位人员在安全生产中的具体职责，如遵守操作规程，执行安全检查，报告安全隐患，参与安全培训等。
四、企业职责机构与人员的安全生产责任制
1. 安全科、技术质量科、机械设备科、材料科、人事劳动科和计财科等职能科室，需承担相应领域的安全管理任务，如制定安全标准，提供技术支持，进行安全检查，管理人力资源，保障财务投入等。
2. 安全科负责监督安全政策的执行，组织安全教育，处理安全事故；技术质量科关注工程质量和安全技术；机械设备科负责设备安全管理；材料科确保安全材料的供应；人事劳动科管理劳动保护和安全培训；计财科确保安全生产资金的到位。
五、各级安全生产管理规章制度
1. 安全生产责任考核制度：对各级人员的安全生产表现进行定期评估，以此激励和约束员工的行为。
2. 安全生产资金保障制度：规定企业必须投入足够的资金用于安全生产设施、培训、应急救援等。
3. 安全技术交底制度：在施工前，对作业人员进行详细的技术和安全说明，确保作业人员了解工作风险及防范措施。
4. 安全检查制度：定期进行安全检查，发现并及时消除隐患。
5. 安全教育培训制度：为所有员工提供定期的安全培训，提高安全意识和技能。
6. 生产安全事故报告处理制度：规定事故报告的程序、时限和内容，以及事故的调查、处理和整改。
7. 安全生产奖罚制度：通过奖励优秀表现和惩罚违章行为，强化安全生产的执行力度。
8. 生产安全事故应急救援制度：制定应急预案，以便在事故发生时迅速有效地响应和处理。
企业安全生产责任制度是企业安全文化的基石，通过明确的职责划分和规章制度，旨在创建一个安全、健康的工作环境，降低事故风险，保障企业和员工的生命财产安全。每个员工都应理解和履行自己的安全生产职责，共同构建一个安全的生产环境。
