5min no futuro

5min no Futuro | Época Negócios

5min no Futuro

5min no futuro

As novas tecnologias e novos comportamentos criam tensões que irão transformar o mundo em que vivemos, mudando produtos, serviços e modelos de negócio. Explorar o futuro é criar hipóteses imaginárias de como essas mudanças irão se acomodar e como as tensões serão resolvidas

Cinco tendências para o futuro

5min no futuro

Os bancos digitais continuam buscando disruptar o mercado dos incumbentes, desenhando experiências melhores e eliminando fricção

Foto: (Getty Images)

5min no futuro

As palestras destacaram tendências emergentes, mudanças de paradigma e a importância de alinhar a inovação com inclusão e responsabilidade

Foto: (Divulgação)

Um estudo conduzido pela professora da Yale School, Kelly Shue, identificou que as mulheres normalmente obtêm melhores classificações de desempenho do que os homens, mas são frequentemente julgadas como tendo menos potencial de liderança e não são promovidas por conta disso

Por que menos mulheres são promovidas a cargos de liderança?

Diferente do digital, o virtual é uma réplica dos nossos ambientes físicos: simulações, universo paralelo, seja como você queira chamar, muito além da digitalização de um processo ele é a digitalização de todo um ambiente

A disrupção do digital: o futuro é virtual

Ser você mesmo e incentivar seus liderados a fazerem o mesmo cria um ambiente mais autêntico para você e a sua equipe - e a empresa toda deve apoiar isso

Traga você mesmo para o trabalho

Influenciadores se tornam marcas e se multiplicam a cada dia, criando negócios que já nascem com legião de consumidores fiéis

A 6ª força de Michael Porter: o poder das comunidades

Com a popularização das carteiras digitais, moedas digitais e criptos, um universo de micropagamentos se abre para ser explorado pelas fintechs - e, com ele, chegam também os microrecebimentos

O futuro é dos micropagamentos

Como atender às necessidades individuais e ao mesmo tempo aos interesses coletivos, quando muitos objetivos precisam de união para serem alcançados?

Como atingir objetivos coletivos em tempos de individualismo

A verdade é que não está fácil pra ninguém calibrar o novo modelo de trabalho - só que o tempo está passando e os RHs precisam também entregar esses resultados

Por que Elon Musk não quer o trabalho remoto

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