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El turismo deja huella… pero, ¿qué tipo de huella quieres dejar tú? 🌱✈️ Dejamos aquí la presentación de 30 minutos donde explicamos la metodología del curso La Huella Social del Turismo Sostenible. En ella, exploramos cómo afrontar los retos de los destinos turísticos respecto al aspecto del impacto del turismo en comunidades locales. Si quieres diseñar e implementar tu destino incluyendo a las personas este curso es para ti. 👉https://lnkd.in/dB8hTnQx Además, hemos añadido un enlace con todos los detalles del curso: calendario, precio y más información sobre la inscripción. 📌 Inscríbete aquí: https://lnkd.in/dX38qdZT Nos encantará contar con tú presencia.

🌱 ON SOCIAL 2 participa en el 1ª Foro Comunidades Sostenibles España de Nadara 🌱 Nos llena de orgullo que Concha Maza Luque, como representante de ON SOCIAL 2, participe en la mesa de debate sobre impacto social en el territorio en la 1ª Edición del Foro Comunidades Sostenibles España, organizado por NADARA en Valladolid. 🙌 Durante esta mesa, Concha comparte cómo las energías renovables impulsan acciones locales transformadoras que mejoran la calidad de vida de nuestras comunidades. Además, presenta la metodología y la experiencia de ON SOCIAL 2 que destacan el impacto positivo de las renovables en los territorios, los retos y la importancia del valor del patrimonio cultural local integrado a las medidas propuestas por las renovables. En este foro también participan agentes locales de los municipios que acogen plantas de NADARA, como alcaldes y asociaciones, quienes comparten su experiencia sobre cómo las acciones sociales de NADARA impactan positivamente en sus comunidades. 💡 Agradecimientos especiales a: ✨ María Bocarando, Nadara ✨ Laura Villaverde Rodríguez, de UNEF Spanish Solar Association 🚀 Es inspirador contribuir a este espacio de reflexión y acción a la transición energética hacia un futuro más sostenible y justo.  #energíasrenovables, #sostenibilidad, #comunidadessostenibles, #impactosocial, #OnSocial2, #NadaraEnergy #transiciónenergetica

Como firmante, #OnSocial2 se compromete a impulsar y proyectar la participación de la mujer como ponente en sus eventos   25/11/24. #OnSocial2 acaba de sumarse a la iniciativa #DóndeEstánEllas, de la Oficina del Parlamento Europeo en España, que tiene por objetivo visibilizar la presencia de mujeres expertas en el espacio público, especialmente como ponentes en debates, eventos y conferencias sobre asuntos europeos.   Con la incorporación a #DóndeEstánEllas, #OnSocial2 e compromete a llevar a cabo un recuento interno, que analice cada año cuántas mujeres expertas han participado como ponentes en sus eventos -con el compromiso de mejorar el porcentaje progresivamente, a dar visibilidad a esta campaña y promover que otras entidades se sumen a la iniciativa favoreciendo las sinergias entre ellas.   En el acto de firma, al que asistió las dos socias mujeres de OnSocial2 , estuvo presente Julia Borque, responsable de relaciones institucionales y sociedad civil de la Oficina del Parlamento Europeo en España y promotora de la iniciativa #DóndeEstánEllas junto con María Andrés, directora de la Oficina del Parlamento Europeo en España, y Marina Gomáriz, responsable de prensa. Concha Maza Luque Juliane Meirelles Neves

🌍 eSg Trends: The Growing Importance of Social Impact in 2024 As we move further into 2024, the landscape of Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives continues to evolve. While the Environmental and Governance aspects have traditionally dominated ESG conversations, there's a noticeable shift happening — the 'S' for Social is gaining momentum as a key focus area. Here are some of the latest trends shaping the Social aspect of ESG: 1. Diversity, Equity, and Inclusion (DEI):    DEI initiatives are no longer just a 'nice to have'; they're central to how companies attract and retain talent, foster innovation, and build inclusive cultures. In 2024, organizations are moving beyond basic diversity metrics to develop deeper, systemic strategies prioritizing fairness and equal opportunity at all levels. 2. Employee Wellbeing and Mental Health:     As the world recovers from the pandemic's impact, companies are increasingly focusing on holistic employee wellbeing. Mental health support, flexible working arrangements, and policies that encourage work-life balance are now seen as essential elements of a responsible business. 3. Supply Chain Ethics:    Consumers and investors alike are demanding greater transparency in supply chains. Companies are under growing pressure to ensure that human rights are upheld across their entire supply network, with particular attention paid to labor conditions, fair wages, and the elimination of forced or child labor. 4. Community Engagement and Impact:   ESG-driven companies are now more actively investing in local communities. This could be through philanthropic efforts, social programs, or collaborative partnerships aimed at tackling issues like education, poverty, and inequality. Community impact is not just a CSR initiative — it's becoming a cornerstone of a company's social responsibility. 5. Corporate Transparency and Accountability:    Investors and stakeholders are calling for companies to be more transparent in how they report on social issues. Metrics around social impact — from DEI data to human rights practices — are now an essential part of ESG reporting. Authenticity and accountability are critical to building trust with customers, employees, and investors. As we head into a new year, it's clear that a company’s social responsibility will play a pivotal role in its long-term success. Organizations that prioritize the social impact of their operations will not only improve their ESG scores but also help build a more equitable and sustainable future. 💬 What steps is your organization taking to advance its social impact initiatives? Let’s continue the conversation and share best practices for driving positive change. #ESG #SocialImpact #DEI #EmployeeWellbeing #CommunityEngagement #Sustainability #CorporateSocialResponsibility #2024Trends #BusinessForGood #ESGStrategy Concha Maza Luque Juliane Meirelles Neves