DEBER DE INFORMATICA
0 recomendaciones125 vistas
El documento habla sobre las jornadas laborales, horas extraordinarias, permisos retribuidos, fiestas laborales, jornadas nocturnas, derechos de los trabajadores como salario justo y periodos de descanso. También cubre temas como vacaciones y el pago porcentual a los trabajadores.
DEBER DE INFORMATICA
- 2. JORNADA LABORAL HORAS EXTRAORDINARIAS NO DEBE SER MAYOR ALA JORNADA ORDINAL TODO TRABAJADOR TIENE LA OBLIGACION DE TRABAJAR EN SU HORARIO FIJO, Y NO SALIRSE DE SUS HORAS
- 3. PERMISO RETRIBUIDO CUANDO UN TRABAJADOR REALIZA SU TRABAJO EN HORAS DETERMINADAS PERMISO POR EMERGENCIA O CALAMIDAD DOMESTICA
- 4. FIESTAS LABORALES HORARIO ESPECIFICOS PARA FIESTAS DE LA EMPRESA TODA EMPRESA TIENE UN CALENDARIO PARA SUS DIAS FESTIVOS
- 5. JORNADA NOCTURA REALIZDAS ENTRE LAS 10 Y 6 DE LA MAÑANA HA ESTOS TRABAJOS NO SE LOS HACE DIARIO Y SE LOS DA DIAS DE DESCANSO
- 6. JORNADA LABORAL TIENE DERECHO A N SALARIO JUSTO NO SE ACPETAN TRABAJADORES HOLGAZANES EL TIEMPO DEL TRABAJADOR ES DE 8 HORAS MAXIMA PARA UN BUEN TRABAJADOR CUALQUIER TRABAJO ES DIGNO
- 7. EL SALARIO TODO TRABAJADOR DEBE SER PAGADO POR PORCENTAJE AQUEL JEFE QUE NO PAGE AL TRABAJADOR, PUEDEN SEGUIRLE UN JUICIO
- 8. PERMISO RETRIBUIDOTRABAJO NOCTURNO PERMISO POR EMERGENCIA O CALAMIDAD DOMESTICA
- 9. PERIODOS DE DESCANSO DIARIO 12 HORA ENTRE EL FINAL DE UNA JORNADA SE DAN UN DESCANSO PARA IR AL ALMUERSO EN HORA DE TRABAJP
- 10. VACACIONES 30 DIAS NATURALES NO SUSTITUIBLES POR COMPENCIO