El documento define accidentes e incidentes de trabajo según varios autores y la ley peruana. Explica que los incidentes no causan daños pero pueden revelar riesgos, y que por cada accidente ocurren 600 incidentes. También describe factores que pueden causar accidentes como condiciones inseguras, y métodos para investigarlos como estadísticas e índices que miden su incidencia, frecuencia y gravedad.
En este documento
Desarrollado con IA
Definición y conceptos de accidentes e incidentes laborales según Heinrich, Blake y la R.M. 16998.
Casos en los cuales ISS no reconoce un accidente como laboral, incluyendo autolesiones y desobediencia.
Incidentes como eventos no planeados, su relación con accidentes, y su frecuencia contrapuesta.
Teoría Secuencial de Heinrich y Teoría Multifactorial para evaluar la causa de accidentes.
Clasificación de causas de accidentes: norma, agente, condición y humano; investigación de accidentes.
Importancia de la investigación de accidentes y estadísticas para la prevención y mejora en la seguridad.
Cálculo de índices de incidencia, frecuencia, gravedad y evaluación de costos directos e indirectos de accidentes.
ACCIDENT ES DETRABAJO DEFINICIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO Heinrich (1.959) : “ un evento no planeado ni controlado ,en el cual la acción ,o reacción de un objeto sustancia , persona o radiación , resulta en lesión o probabilidad de lesión ”. Blake : “Es una secuencia no planeada ni buscada, que interfiere o interrumpe la actividad laboral”. Johson : “Una transferencia indeseada de energía o una interferencia a una transferencia deseada, debido a la falta de barreras o controles que producen lesiones, perdidas de bienes.
2.
ACCIDENT ES DETRABAJO ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO Según la R.M. 16998, art. 4 define el accidente como: “ Un proceso imprevisto que altera una actividadde trabajo ocasionando lesión (es) al trabajador y/o alteraciones en la maquinaria, equipo, materiales y productividad”.
3.
ACCIDENT ES DETRABAJO CASOS EN LOS CUALES ISS NO RECONOCE UN ACCIDENTES COMO DE TRABAJO El que sea provocado deliberadamente por el trabajador Ejemplo: cortarse un dedo para obtener incapacidad; suicidarse, etc.
4.
ACCIDENT ES DETRABAJO CASOS EN LOS CUALES ISS NO RECONOCE UN ACCIDENTES COMO DE TRABAJO El que sea consecuencia de un acto delictuoso del cual el lesionado sea responsable, directa o indirectamente Ejemplo: robos, sabotaje.
5.
ACCIDENT ES DETRABAJO CASOS EN LOS CUALES ISS NO RECONOCE UN ACCIDENTES COMO DE TRABAJO El que resulte por desobedecer deliberadamente órdenes expresas del patrón Ejemplo: el patrón ordena que se emplee una escalera para subir al techo, siendo ésta apropiada, y el trabajador decide subir a su manera y sin utilizar la escalera.
6.
ACCIDENT ES DETRABAJO CASOS EN LOS CUALES ISS NO RECONOCE UN ACCIDENTES COMO DE TRABAJO El que sucede por incumplir normas de seguridad que han sido impartidas por la empresa en forma previa y con suficiente claridad.
7.
ACCIDENT ES DETRABAJO CASOS EN LOS CUALES ISS NO RECONOCE UN ACCIDENTES COMO DE TRABAJO El que ocurre cuando se trabaja en estado de embriaguez o cualquier otra forma de toxicomanía o narcosis.
8.
ACCIDENT ES DETRABAJO CASOS EN LOS CUALES ISS NO RECONOCE UN ACCIDENTES COMO DE TRABAJO En estos cinco numerales se aduce entonces que hay “culpa grave de la víctima”, circunstancia que descalifica la profesionalidad del suceso.
9.
ACCIDENT ES DETRABAJO ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO “ Los incidentes son sucesos no planeados ni previstos, que pudiendo producir daños o lesiones, por alguna “casualidad” no los produjeron ”
10.
ACCIDENT ES DETRABAJO Los incidentes son importantes por tres razones: 1.- El mecanismo que produce un incidente es igual al mismo que produce un accidente, el incidente es un aviso de lo que pudo pasar. 2.- Si bien el incidente no produce lesiones ni daños, sí ocasiona pérdidas de tiempo.
11.
ACCIDENT ES DETRABAJO Los incidentes son importantes por tres razones: 3.- Los incidentes son importantes por su frecuencia. En la siguiente figura se muestra por cada accidente con lesión incaapacitante ocurren 600 incidentes:
12.
ACCIDENT ES DETRABAJO Origen de un accidente Teoría Secuencial o de Heinrich , un accidente se origina por una TEORIA MULTIFACTORIAL a secuencia de hechos Medio social Falla humana Accidente Lesión. Acto inseguro
13.
ACCIDENT ES DETRABAJO Origen de un accidente Teoría Multifactorial Sostiene que la presencia simultánea de todos los factores anteriormente estudiados, implican el accidente. Teoría Probabilística Se ha comprobado que los accidentes en una industria de magnitud se distribuyen al azar en el tiempo
14.
ACCIDENT ES DETRABAJO C ausas de los A ccidentes Las normas de la OIT evalúan a los accidentes de trabajo de acuerdo a cuatro factores: Forma del accidente : son las características del hecho que ha tenido como resultado directo la lesión. El agente material : aquel que produce (o no) la lesión.
15.
ACCIDENT ES DETRABAJO - La naturaleza de la lesión : son las lesiones que se produjeron con los accidentes en la planta. - Ubicación de la lesión : indica que parte del cuerpo fue lesionada.
16.
ACCIDENT ES DETRABAJO Una forma más completa de analizar un accidente y las probables causas que intervinieron en éste, podría ser los elementos que interrelacionan en un accidente de trabajo : - Agente.- Es el objeto ó sustancia más estrechamente relacionado con la lesión, ej: máquinas, herramientas manuales, sustancias químicas, polvos, etc.
17.
ACCIDENT ES DETRABAJO - La Parte del Agente.- Son aquellas partes que causan directamente la lesión (sierra, mecha de taladro, martillo, prensa, cuchilla, etc.)
18.
ACCIDENT ES DETRABAJO Condición Insegura.- Son aquellas condiciones de trabajo que no cumplen con las normas de seguridad y por lo tanto presentan un alto riesgo de accidentes laborales, por ej. pisos sucios y resbaladizos, iluminación deficiente, etc.
19.
ACCIDENT ES DETRABAJO - Tipo de Accidente.- Es el mecanismo por el cuál se establece contacto entre la persona accidentada y el objeto que ocasiona el accidente.ej: prensado entre uno ó más objetos, caída en un mismo nivel, etc .
20.
ACCIDENT ES DETRABAJO - Acto Inseguro.- Es la violación de un procedimiento normalmente regla menta do y aceptado como seguro (realizar una operación sin autorización, trabajar en forma muy rápida ó demasiado lenta, etc.
21.
ACCIDENT ES DETRABAJO - Factor Humano.- Es la característica mental ó física que tienen una predisposición al accidente, ya sea por predisposición individual (personalidad accidentógena), como por actitudes impropias (no hacer caso a las órdenes, no entender las indicaciones, nerviosismo ).
22.
ACCIDENT ES DETRABAJO INVESTIGACION DE UN ACCIDENTE La investigación de los accidentes tiene los siguientes objetivos: - Encontrar las causas básicas que motivaron el accidente, y aplicar medidas correctivas que eviten su repetición. - Mejorar la cultura preventiva del personal de supervisión y de la organización en general.
23.
ACCIDENT ES DETRABAJO - Reducir el costo de los daños a los recursos humanos y materiales de la Administración . - Cumplir con la legislación vigente. - Obtener información para elaborar estadísticas representativas.
24.
ACCIDENT ES DETRABAJO METODOS DE INVESTIGACION DE ACCIDENTES Estadísticas de Accidentes E s fundamental, surgen los datos para determinar, los planes de prevención, y reflejar a su vez la efectividad y el resultado de las normas de seguridad adoptadas.
25.
ACCIDENT ES DETRABAJO En resumen los objetivos fundamentales de las estadísticas son: - Detectar, evaluar, eliminar o controlar las causas de accidentes. - Dar base adecuada para confección y poner en práctica normas generales y específicas preventivas.
26.
ACCIDENT ES DETRABAJO - Determinar costos directos e indirectos. - Comparar períodos determinados, a los efectos de evaluar la aplicación de las pautas impartidas y su relación con los índices publicados por la autoridad de aplicación.
27.
ACCIDENT ES DETRABAJO INDICE DE INCIDENCIA Expresa la cantidad de trabajadores acciden tados, en un período de un año, por cada mil trabajadores expuestos TRABAJADORES ACCIDEN TADOS x 1.000 TRABAJADORES EXPUESTOS
28.
ACCIDENT ES DETRABAJO INDICE DE FRECUENCIA Expresa la cantidad de trabajadores accidentados , en un período de un año, por cada un millón de horas trabajadas. TRABAJADORES ACCIDEN TADOS x 1.000.000 HORAS TRABAJADAS
29.
ACCIDENT ES DETRABAJO INDICES DE GRAVEDAD INDICE DE PÉRDIDA El índice de pérdida refleja la cantidad de jornadas de trabajo que se pierden en el año, por cada mil trabajadores expuestos. DIAS CAIDOS x 1.000 TRABAJADORES EXPUESTOS
30.
ACCIDENT ES DETRABAJO INDICES DE GRAVEDAD INDICE DE BAJA El índice de baja indica la cantidad de jornadas de trabajo que se pierden en promedio en el año, por cada trabajador acciden tado. DIAS CAIDOS TRABAJADORES ACCIDEN TADOS
31.
ACCIDENT ES DETRABAJO INDICE DE INCIDENCIA PARA MUERTES El índice de incidencia para muertes indica la cantidad de trabajadores fallecen , en un período de un año, por cada un millón de trabajadores expuestos. TRABAJADORES FALLECIDOS X 1.000.000 TRABAJADORES EXPUESTOS
32.
ACCIDENT ES DETRABAJO Ejemplo: En una empresa de nuestro medio, dedicada a la construcción de antenas de comunicación cuenta con 150 trabajadores , e n el lapso de un año ha tenido los siguientes resultados en los que respecta a incidentes y accidentes de trabajo: - - 12 trabajadores siniestrados - - Ha traído consigo la pérdida de 12 días hábiles de trabajo - - Con un saldo de 3 trabajadores fallecidos
33.
ACCIDENT ES DETRABAJO II = 20 x 1000 = 133 de cada mil trabajadores en 150 el lapso de un año, 133 de ellos ha sufrido un accidente en la empresa. IF = 20 x 1000000 = 9470 por cada millón de 2112 hora s trabajadas en el lapso de de un año, 9470 trabajadores ha sufrido un accidente en la empresa.
34.
ACCIDENT ES DETRABAJO IP = 12 x 1000 = 80 se han perdido 80 jornadas de 150 de trabajo en le lapso de un año por cada 1000 trabajadores IB = 12 = 0.6 se han perdido ½ jornada de trabajo 20 20 en el lapso de un año, por cada trabajador accidentado IIM = 3 x 1000000 = 20000 han fallecido 20000 150 150 trabajadores en el lapso de un año, por cada millón de trab. en la empresa
35.
ACCIDENTES DE TRABAJO Incidencia de los accidentes de trabajo en los costos de una empresa Los costos de un accidente son de dos tipos: directos e indirectos.
36.
ACCIDENTES DE TRABAJO Los costos directos son aquellos que cubre generalmente la empresa . ej: por l a s presta ciones médic a s, compensaciones económicas, gastos por rehabilitación, prótesis, traslados, que pueden determinarse con mayor facilidad.
37.
ACCIDENTES DE TRABAJO Los costos indirectos , en promedio según las estadísticas pueden llegar a ser de una a veinte veces más que los costos directos.
38.
ACCIDENTES DE TRABAJO Se hallan determinados por: - Producción y utilidades perdidas debido a la ausencia del accidentado si no es posible reemplazarlo. - Tiempo y producción detenida por otros obreros que alteran su trabajo para atender al accidentado. - Menor rendimiento del accidentado luego de su reingreso a su puesto de trabajo.
39.
ACCIDENTES DE TRABAJO - Tiempo invertido por supervisores y jefes mientras se ayuda al lesionado . - Gastos extras por trabajos de sobretiempo o retrasos en la producción, ocasionados por a ccident es . Costo del tiempo dedicado a primeros auxilios. Costo de los daños materiales, equipos, maquinarias o instalaciones.