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Boletin enero2011
- 1. BOLETIN A Ñ O 5 NU M E R O 2 6 Visión Santa Cruz Enero 2011 El Boletín Digital VISION SANTA CRUZ brinda información de interés empresarial, emprendedor y profesional. Esta publicación tiene el objetivo de ser un instrumento útil a los asociados JE, ejecutivos y autoridades en general. CONTENIDO 2 Artículo: El esfuerzo de las pequeñas empresas por retener los talentos 3 Conociendo a: Esteban Strauss Justiniano 4 Publi-Reportaje: KIDS CUT 5 Informe de Actividades 6 Cumpleañeros del Mes 6 Eventos y Capacitaciones
- 2. JUVENTUD EMPRESA PAGINA 2 PAGINA 2 El esfuerzo de las pequeñas empresas por retener los talentos Insertar al profesional en el contexto y la rutina de negocios es la mejor manera de no perder talentos en manos de las grandes corporaciones. Datos de Sebrae indican que Para él, lo importante es proporcionar al colaborador desafíos y actividades que las micro y pequeñas desarmen la rutina, así como la accesibilidad a todos los miembros. “Hemos tomado empresas emplean 52,3% de iniciativas en las que las actividades se llevan a cabo sabiendo el objetivo final, es los 24,9 millones de decir, las personas no se encargan simplemente de la realización de tareas, sino que trabajadores con contrato de se colocan dentro de un contexto en el que se ve los objetivos”, explica. trabajo en Brasil y forman a la mayor parte de los Otras prefieren invertir en un ambiente organizacional relajado, enfocado en la profesionales que migran a cooperación y colaboración. Para Kornelius Hermann Eidam, director ejecutivo de mejores compañías. Mobiliza y especialista en educación a distancia, la propuesta para mantener talentos pasa por tener un ambiente favorable en el aprendizaje y del La pérdida de un talento desenvolvimiento profesional de cada colaborador. para una gran empresa, sin embargo, no es interesante “Buscamos, siempre que sea posible, asignar una persona en actividades para los propietarios de relacionadas con sus áreas de interés personal, lo que aumenta la productividad y pequeñas empresas que han contribuye al surgimiento de nuevas ideas”, dice Kornelius. invertido en la formación En la consultora Kombo, empresa que desarrolla tecnología para el área de recursos profesional y el mercado humanos, considera que la promesa de un rápido crecimiento junto con la empresa previsto. es algo común en las pequeñas empresas. “Es un sueño dividido por lo emprendedor Para intentar frenar esta con todos los colaboradores”, dice Paula Galvâo de Barba, su gerenta ejecutiva y tendencia, las micro y socia. pequeñas empresas están Si embargo, Galvâo señala que si la empresa no consigue cumplir con el sueño o si apostando por estrategias el empleado no está preparado para asumir cargos de liderazgo, la iniciativa se para hacer frente a las puede convertir en una trampa. tentadoras propuestas de las grandes compañías. El “Anteriormente, el rápido crecimiento de la carrera representó un período de diez director de la empresa de años, ahora, con la Generación Y, la expectativa decrecimiento de los empleados desarrollo para web I8, Carlos es de hasta cuatro años”, dice. Eduardo Penteado, afirma que para retener un colaborador efectivo en la empresa vale todo. “Ofrecemos una serie de ventajas, incluyendo hasta tres salarios extras por año y un día y medio día por semana para desarrollo de innovación”, explica. Fuente: América Economía
- 3. JUVENTUD EMPRESA JUVENTUD EMPRESA PAGINA 3 PAGINA 2 Conociendo a: Esteban Strauss Justiniano Esteban Strauss Justiniano nació en Santa Cruz de la Sierra – Bolivia el 20 de septiembre de 1988. Salió bachiller en humanidades del Colegio Alemán en 2006. Sus estudios universitarios los cursó en la Universidad Privada de Santa Cruz de la Sierra – UPSA, donde se graduó por excelencia en Administración de Empresas. Ha cursado el Programa para la Gerencia de Organizaciones Empresariales del INCAE Business School, OIT y CEPB, asimismo una Especialidad en Exportaciones del Centro de Emprendimiento y Formación de Exportadores – CEFEX. Trabajó como Administrador y posteriormente, como [email protected] Gerente General en la Asociación de Jóvenes Empresarios Santa Cruz de la Sierra - Bolivia y Profesionales de Santa Cruz - JUVENTUD EMPRESA, en donde actualmente es Asesor del Directorio. Se desempeña como Ejecutivo de Servicios Empresariales de la Cámara de Exportadores de Santa Cruz – CADEX y es accionista de RING CATERING, la primer empresa de catering de churrascos de la ciudad. ¿Cómo ha sido tu experiencia como asociado ¿Qué cosas te apasionan en la vida? de la institución? En la vida me apasiona fijarme objetivos y Juventud Empresa ha contribuido al desarrollo metas, y construir paso a paso el camino de mi persona como empresario y profesional para alcanzarlos. Soy un apasionado de joven. Es una grata experiencia formar parte de mi profesión y trabajo. Disfruto al máximo la institución y poder colaborar en el cada momento de alegría que se crecimiento y desarrollo de la misma. presenta, así como también conocer nuevos lugares y vivir nuevas experiencias. ¿Cómo te proyectas de acá 5 años? ¿Qué te motivó a formar parte de Juventud En 5 años me veo como un profesional exitoso Empresa? en mi sector, contando con mayores estudios de post-grado. Asimismo me veo consolidando Juventud Empresa es una institución que a RING CATERING como empresa líder en el representa a jóvenes con visión rubro y desarrollando un nuevo emprendedora y que apuestan por el emprendimiento. desarrollo de nuestro departamento. En este sentido, me siento identificado con los valores que esta institución defiende. Asimismo, siento un profundo cariño y agradecimiento para con la Asociación, puesto que durante los más de 2 años que desempeñe mis funciones en ella, recibí todo el apoyo de quienes la componen.
- 4. JUVENTUD EMPRESA PAGINA 4 PAGINA 4 Publi-Reportaje: KIDS CUT 1. Concepto Del Negocio Kids Cut es una peluquería infantil, que ofrece distintos servicios estéticos para los niños y niñas en un rango de edad de 0 a 12 años, bajo una atmósfera de entretenimiento, diversión y comodidad para toda la familia. 2. Filosofía Estratégica a. Misión Somos una peluquería para niños, ofreciendo servicios y productos innovadores en un ambiente alegre y entretenido en el cual comparten los niños y padres, y mostrando un alto sentido de orientación hacia los clientes. b. Valores (ver anexo “Diagrama Valores y Acciones”) i. Orientación al cliente ii. Higiene iii. Diversión y alegría iv. Confianza y respeto v. Trabajo en equipo c. Factores Críticos de Éxito Son los aspectos en que debemos enfocarnos y hacer mejor que nadie para seguir desarrollando una fuerte ventaja competitiva y poder de marca: i. Generar un ambiente entretenido para los niños y agradable para los padres ii. Ofrecer altos niveles de higiene iii. Desarrollar lazos emocionales con los clientes iv. Mantener el contacto post-servicio con el cliente v. Brindar servicio especializado de buena calidad y en un tiempo razonable
- 5. JUVENTUD EMPRESA JUVENTUD EMPRESA PAGINA 5 2 4. Historia de la Empresa Kids Cut inició operaciones en Diciembre del 2003, inaugurando su quinto local en Diciembre de 2010, todos ubicados en Santa Cruz de la Sierra, Bolivia. El nuevo local está ubicado en el Hipermaxi norte Banzer 6to anillo, en una superficie de 25 metros cuadrados. Es el primer local que se encuentra dentro de un supermercado, y tiene la mitad de superficie en metros cuadros que nuestros tradicionales locales que oscilan entre 50 a 70 metros cuadrados. El reto fue adaptar el mismo formato en una 50% del espacio tradicional antes utilizado. Logramos hacerlo y además darle una sensación de comodidad para el cliente. Cada local emplea alrededor de 6 a 7 personas entre tiempo parcial y completo, comisionistas (peluqueros) y asalariados (personal fijo de limpieza, administradoras y asistentes). Nuestros locales están ubicados en: Calle Velasco 625, Calle Libertad 800, Av. Los CUsis 2240, Torres Urbari Local 5, HIPERMAXI 6to Anillo- Banzer 5. Nuestros Servicios - Cortes modernos y divertidos - Peinados, manicure y pedicure - Maquillaje formal y de fantasía - El 1er corte para el recién nacido - Tatuaje temporal - Guardería “express” - Lavado de cabello y baños de crema en la Estación de Elefante-Lavado Nueva Sucursal: Hipermaxi norte Banzer 6to anillo
- 6. JUVENTUD EMPRESA PAGINA 6 PAGINA 6 INFORME DE ACTIVIDADES Premiación Asociados Distinguidos 2010 El día martes 14 de diciembre del 2010 a hrs. 20:00 se llevo a cabo el Acto de Premiación de Jóvenes Destacados, realizado en la Cámara de Exportadores de Santa Cruz, ubicada en la Av. Velarde 131. Se contó con la distinguida presencia en testera del 1er Vicepresidente de la Federación de Empresarios Privados de Santa Cruz, Ing. Guillermo Schrupp, y del Presidente de la Federación de Profesionales de Santa Cruz el Dr. Fernando Cuellar Nuñez, así también con la presencia del Presidente de Juventud Empresa Lic. Oswaldo Barriga. Se premio para la gestión 2010 a los señores: Oscar Paz Gutierrez – Merito Empresarial Pablo Fernández Landivar – Merito Emprendedor Juan Fernando Subirana Osuna - Merito Profesional Empresa Entradas.com.bo S.R.L – Empresa Con Mayor Innovación y tecnología Asimismo, el Lic. Mario Anglarill Salvatierra fue nombrado como Socio Honorario. Actualización de La Página Web Estimados Asociados les comunicamos que la pagina web de la institución ww.juventudempresa.org Ha sido nuevamente actualizada, donde se ha creado una nueva sección en el menú principal de nombre ASOCIADOS, donde muestra un perfil de cada uno de los socios de Juventud Empresa acompañado de su respectiva fotografía, además para comodidad del usuario también se introdujo en el buscador de la pagina a todos los socios y empresas afiliadas a la Institución.
- 7. JUVENTUD EMPRESA JUVENTUD EMPRESA PAGINA 2 7 PAGINA Cumpleañeros del Mes ENERO 2011 D L M M J V S CESPEDES SAUCEDO JOSE FERNANDO Domingo 02 1 ADRIANZEN JOSE LUIS Lunes 03 BRUNO LEONHARDT MARIO Sábado 08 2 3 4 5 6 7 8 FLORES MORENO MAURICIO GUILLERMO Sábado 15 9 10 11 12 13 14 15 SALEH POPOW MIRY ABOU Domingo16 16 17 18 19 20 21 22 VARGAS BRYCHCY ERWIN Viernes 21 23 24 25 26 27 28 29 KIEFFER FLEIG ANDRES Viernes 28 30 31 LEIGUE KLINSKY GABRIELA Domingo 30 FEBRERO 2011 D L M M J V S Eventos y Capacitaciones con Descuento 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Grupos guias Lideres ENE 11 CBHE 13 14 15 16 17 18 19 Seminario-Taller: Project Managment ENE 15 CBHE 20 21 22 23 24 25 26 Curso Taller – Coaching Ejecutivo ENE 20 CBHE 27 28 Tramitador Para Exportaciones ENE 25 CEFEX Seminario Taller Internacional: Negociación MARZO 2011 Comercial en La Practica ENE 27 CAMEX D L M M J V S Preparación para el PMP® - Como superar 1 2 3 4 5 exitosamente el examen del PMP® ENE 28 CBHE 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 JUVENTUD EMPRESA lo invita a participar de sus actividades para el 27 28 29 30 31 mes de Enero, las cuales le serán notificadas vía e-mail. Boletín Visión Santa Cruz Juventud Empresa Es una producción editorial de Rene Moreno 258, Edif. BNB Piso 9 la Asociacion de Jovenes Santa Cruz de la Sierra - Bolivia Empresarios y Profesionales de Telefax: Santa Cruz (591 – 3) 336-5158 Año 5, Edición Nro. 26 Web: Del 01 al 31 de Enero del 2011 www.juventudempresa.org Distribución Digital Gratuita E-mail: Editor: Carlos Claure Rodríguez [email protected] [email protected]