CAS 2017 Aleix Palau - Peer Learning Universities. Aprendiendo de los desafíos de Twitter
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El documento explora el concepto de 'universidades de aprendizaje entre pares' a través del caso de Twitter, que desarrolló Twitter University para formar ingenieros en Android. Se destaca la importancia de la formación continua, colaborativa y el aprendizaje mutuo, además de sugerir herramientas y formatos innovadores como micro-cursos y eventos de compromiso. Se enfatiza la necesidad de transformar los modelos tradicionales de formación para fomentar una cultura de aprendizaje activa en las organizaciones.
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- 1. Peer Learning Universities Aprendiendo de los desafíos de Twitter Sevilla. 9 de noviembre de 2017
- 2. Aleix Palau [email protected] @aleixpalau https://www.linkedin.com/in/aleixpalau/ Peer Learning Universities Aprendiendo de los desafíos de Twitter
- 3. Special thanks to… For his teaching and generosity Marko Gargenta Ex-Twitter University Director @markog https://www.linkedin.com/in/markogargenta/
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- 15. debemos crear una nueva cultura de aprendeizaje continua, activa, colaborativa y entre iguales
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- 17. transformando la formación corporativa pull programs necesidadestácticas LaaS Learning as a Service
- 18. innovar en programas Micro-Cursos peer learning BootCamps transformación Workshops especialización Comunidades share knowledge Eventos engagement Snippets recursos online MOOCs cursos online
- 20. always learningme . you . all
- 21. Sevilla. 9 de Noviembre de 2017 Muchas Gracias Aleix Palau [email protected]
Notas del editor
- #2: Muchas gracias por venir. Hay otras charlas muy interesantes ahora mismo Muy contento de ver que no soy el único preocupado en analizar cómo las organizaciones podemos ayudar a nuestros equipos a desarrollar su talento
- #3: Soy Aleix Palau de Netmind. En Netmind ayudamos a las organizaciones a empoderizar sus equipos de IT para hacer realidad su estrategia, ayudándoles a desarrollando su talento, impulsando cambios culturales y transformando su modelos de gestión, utilizandosiempre la formación como una de las principal herramientas para hacerlo posible.
- #5: En 2103 el departamento de ingeniería de Twitter crea la Twitter University ¿Por qué? Ya tenían un departamento de formación ¿Cuál era su objetivo? ¿Cómo? ¿Qué podemos aprender de Twitter?
- #11: Overview A Taste of Essentials Boot camp … at your (organization) Tech talks Hackatons Fireside chats Forums War stories
- #12: 100s of courses every month +25% enginers are teaching