Comite de Seguridad y Salud en el Trabajo

COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

Comité de SST
EL COMITÉ DE
SST
Es un órgano
Bipartito
Paritario
Representant
es del
empleador y
de los
trabajadores
Igual número
de
representant
es del
empleador y
de los
trabajadores

¿En qué casos se constituye el
comité de SST?

Cuando
Una entidad cuenta
con 20 trabajadores
o más a su cargo
Una entidad cuenta
con menos de 20
trabajadores a su
cargo
Se deberá
establecer un
Comité de SST
Se deberá contar
con un supervisor
de SST
Si existe un sindicato mayoritario (agrupa la mitad de los trabajadores más uno) éste
incorpora un observador al CSST
Comité de SST

¿Cuál es el objetivo del comité
de SST?

(art. 40) Promover la salud y seguridad en el
trabajo, asesorar vigilar el cumplimiento de lo
dispuesto por el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa
nacional, favoreciendo el bienestar laboral y
apoyando el desarrollo del empleador.
Objetivo del Comité de SST

¿Cómo se da la constitución e
instalación del comité de SST?

(art. 50) La convocatoria a la
instalación del CSST corresponde
al empleador. Dicho acto se lleva a
cabo en el local de la empresa,
levantándose el acta respectiva.
(art. 51) El acto de constitución e
instalación, así como toda reunión,
acuerdo o evento del CSST, deben
ser asentados en un Libro de
Actas, exclusivamente destinados
para estos fines.
Constitución e instalación del Comité
de SST

Constitución e instalación del Comité
de SST
(art. 56)
a) El Presidente, que es elegido por el propio Comité, entre
los representantes.
b) El Secretario, que es el responsable de los Servicios de
Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los miembros del
Comité elegido por consenso.
c) Los miembros, quienes son los demás integrantes del
Comité.
*Los miembros del comité son elegidos por los trabajadores por votación secreta y directa
*La elección está a cargo del sindicato más representativo. En su defecto, a cargo del
empleador.

¿Cuántos miembros debe tener
el comité de SST?

Miembros del Comité de SST
 Mínimo 4 y máximo 12
 El número es definido por
acuerdo de las partes. También
pueden hacerlo vía negociación
colectiva.
 A falta de acuerdo: 6 miembros
en entidades de más de 100
trabajadores, agregando 2 cada
100 trabajadores hasta llegar al
máximo.

¿Cuáles son los requisitos para
ser miembro?

Miembros del Comité de SST
 Ser trabajador del empleador
 Tener 18 años de edad como
mínimo
 De preferencia, tener
capacitación en temas de SST o
laborar en puestos que permitan
tener conocimientos o
información sobre riesgos
laborales

¿Cuáles son las funciones del
comité o supervisor de SST?

Funciones del Comité o Supervisor
de SST
FUNCIONES:
 Conocer los documentos e informes
 Aprobar el RISST
 Conocer y aprobar el Programa anual de SST.
 Participar en la elaboración de Políticas y Planes de la empresa.
 Aprobar el Plan Anual de Capacitación.
 Promover la capacitación a todos los trabajadores.
 Vigilar el cumplimiento de las Leyes sobre SST.
 Reportar los accidentes.
 Llevar el libro de actas y acuerdos.
 Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa
 Aprobar el plan anual de SST con sus respectivos estándares, reglamentos
internos y elevarlo a la gerencia general
 Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.

Funciones del Comité o Supervisor
de SST
FUNCIONES:
 Programar auditorias trimestrales detalladas de todas las instalaciones
registrándose sus observaciones con firma de todos los miembros del comité.
 Registrar y distribuir las actas a todas las áreas
 En casos de incumplimiento de las recomendaciones, aplicar las sanciones
correspondientes.
 Todas las recomendaciones, observaciones y disposiciones serán registradas
en forma constante para determinar si las acciones se vienen cumpliendo de
acuerdo a las acciones planteadas y en los plazos establecidos
 Participación directa en el informe e investigación de accidentes e incidentes.

Funciones del Presidente del Comité
de SST
FUNCIONES:
 Revisar los asuntos a tratar en base a las estadísticas o a los accidentes
significativos que se hayan producido durante el mes.
 Apoyar las medidas correctivas.
 Gestionar los informes del área y otros asuntos de interés.
 Asegurarse de que el jefe de la unidad orgánica de seguridad y salud en el
trabajo revise las estadísticas.
 Asegurarse de que el jefe de la unidad orgánica de seguridad y salud en el
trabajo realice un seguimiento del resumen de las medidas correctivas de los
reportes del área.
 Registrar a los asistentes. - Aprobará las sanciones que se aplicarán en caso de
que algún miembro no cumpla con los acuerdos establecidos o no asista a la
reunión programada.
 Garantizar que se constituyan mensualmente comités de seguridad.
 Garantizar que los representantes de trabajadores participen en los comités.

Funciones del Secretario del Comité
de SST
FUNCIONES:
 Mantendrá los archivos de todas las actas del comité, toma nota o registra los
acuerdos tomados, además, de realizar su respectivo seguimiento y control.
 Es responsable de llevar el “acta de reunión de comité de seguridad”.
 Garantizar que los miembros del comité sean notificados a las próximas
reuniones.
 Garantizar que se preparen actas de las reuniones y que éstas se distribuyan
inmediatamente a los miembros del comité luego de la reunión.
 Garantizar que las recomendaciones del comité sean registradas y
monitoreadas en conformidad con el sistema de acciones correctivas.
 Coordinar con los representantes de trabajadores para asistir al comité.
 Proporcionar a los miembros del comité estadísticas de accidentes de sus
áreas, antes de la reunión.

Funciones representantes de
trabajadores y empleadores
FUNCIONES:
 Son los que representan a toda la fuerza laboral, tiene conocimientos
de seguridad, informan, solicitan, aprueban los acuerdos del comité y
también participan en las inspecciones periódicas del comité
 Reciben capacitación adecuada en prevención de riesgos.
 Los representantes del comité recogerán las inquietudes de los
representantes trabajares en el área antes de la reunión y las
presentarán en dicha reunión.
 Los representantes de trabajadores del comité seccional de seguridad
comunicarán a su representante de trabajadores del comité central
los asuntos que consideren que no están siendo correctamente
tratados. El representante de trabajadores presentará estos asuntos al
comité central.

Todos los integrantes del comité
deben:
 Asistirán a las reuniones mensuales del comité de seguridad.
 Responderán a las preocupaciones de seguridad de los empleados y
las pondrán en conocimiento del comité para su debate.
 Recibirán capacitación adecuada sobre prevención de riesgos y
transmitirán a sus colegas los conocimientos adquiridos en esta
capacitación.
 Comunicarán a los trabajadores en sus secciones respectivas la
información recibida del comité de seguridad.
 Se interesarán por la seguridad dentro de sus áreas de trabajo.
 Identificarán condiciones de trabajo inseguras e implementarán
medidas correctivas que están a su alcance y comunicarán al comité.

ENTRENAMIENTO
 Entrenamiento y capacitación a
los integrantes del comité bajo
un programa elaborado por la
unidad orgánica de seguridad y
salud en el trabajo.
 Extender esta capacitación a los
miembros suplentes, de tal
forma que se encuentren
preparados para asumir su
responsabilidad en forma
inmediata.

REGISTROS, CONTROLES Y
DOOCUMENTACIÓN

Registros, controles y documentación
 Se deberá archivar las cartas de nombramientos de los miembros del
comité y sub comités.
 Los acuerdos tomados en las reuniones ordinarias y/o extraordinarias del
comité de seguridad serán registrados.
 Se distribuirá y comunicará a las personas responsables los acuerdos
planteados y el plazo estimado para el cumplimiento de los mismos.
 En cada reunión del comité debe verificarse el cumplimiento de las
acciones correctivas en las fechas programadas.
 Las observaciones y no conformidades detectadas serán discutidas en
reuniones ordinarias y/o extraordinarias cuando el comité lo considere.

¿Cuánto dura el mandato de los
miembros del CSST?

Mandato de los miembros
 El mandato de los representantes
de los trabajadores o del
Supervisor de SST dura (1) año
como mínimo y dos (2) como
máximo. Los representantes del
empleador ejercerán el mandato
por el plazo que la empresa
determine.

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