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COMUNICACION, MOTIVACION
El documento trata sobre la comunicación, la motivación, las relaciones humanas y las actitudes en el contexto de la globalización. Analiza estrategias para mejorar estas áreas e investiga la relación entre ellas. Destaca la importancia de la motivación a nivel social y empresarial, y evalúa cómo la globalización afecta los aspectos motivacionales, las relaciones humanas y la comunicación.
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COMUNICACION, MOTIVACION
- 1.
- 2. Cedeño, CeliaDixon, Oliver Grimaldo, Manuel Roquebert, Jorge
- 3. Comunicación, Motivación, Globalización,Relaciones Humanas y Actitudes
- 4. "Una máquina puedehacer el trabajo de 50 hombres, pero no existe ninguna máquina que pueda hacer el trabajo de un hombre extraordinario." Autor: Elbert Green Hubbard
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- 6. Analizar las diversasestrategias que pueden ser utilizadas para el incremento de las relaciones humanas, la comunicación y motivación. Estudiar la relación entre el incremento de las relaciones humanas, la comunicación, la motivación y aptitudes.
- 7. Destacar la importanciade la motivación tanto a nivel de sociedad como empresarial Conocer el proceso de la comunicación así como sus barreras Evaluar cómo la globalización actúa sobre los aspectos motivacionales, las relaciones humanas y la comunicación.
- 8. Es el conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad.
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- 10. ¿Qué es Comunicación?La comunicación es el proceso mediante el cual se transmite información de una entidad a otra. Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales".
- 11. Funciones de laComunicación Controlar comportamiento individual (Correcto o Inadecuado) Favorece la motivación Favorece la expresión de Sentimientos y necesidades sociales Facilita la toma de decisiones
- 12. Esquema del Procesode Comunicación MENSAJE BARRERAS Codificación Decodificación Canal Retroalimentación
- 13. BARRERAS DE LACOMUNICACIÓN FÍSICAS PERSONALES SEMÁNTICAS PERCEPCIÓN DE LA INFORMACIÓ: Filtro Mental. Efecto Halo. Selección Perceptiva. Defensa Perceptiva. ELABORACIÓN DE LA INFORMACIÓN: Lectura de Pensamiento. Generalización excesiva. Personalización. Estereotipos. Proyección.
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- 16. “ Es lavoluntad de ejercer altos niveles de esfuerzo hacia las metas organizacionales, condicionadas por la voluntad del esfuerzo de satisfacer alguna necesidad individual.”
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- 20. La actitud esuna predisposición aprendida a responder de una manera consistente favorable o desfavorable respecto a un objeto dado”.
- 21. ACTITUD COGNITIVO RACIONALAFECTIVO EMOCIONAL CONDUCTUAL Lo que se piensa Lo que se siente Lo que se manifiesta cuando se actúa.
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- 23. La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala, que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo.
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