Discriminacion

Discriminacion

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  CENTRO DE BACHILLERATOTECNOLOGICO AGROPECUARIO NO.260 “MARCELO LOYA ORNELAS” EJIDO EL TAJITO GUASAVE SINALOA TEMA “LA DISCRIMINACION” ASIGNATURA GESTIONA INFORMACION MEDIANTE EL USO DE SOFTWARE DE PRESENTACION DOCENTE MA.DEL CARMEN CARRAZCO TORRES ALUMN(@)S BAEZ RIVERA DULCE KARELY Y VELÁZQUEZ VALENZUELA EGLA YUDITH GRUPO III “A” OFIMATICA FECHA DE ELABORACION 3 DE DICIEMBRE
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  “INTRODUCCION” En el presenteproyecto se les hablara de algunos tipos de discriminación que sufren algunas personas en distintos aspectos, algunas personas pueden ser rechazadas o discriminadas por diferencias sociales :DISCRIMINACION POR DISCAPACIDAD, DISCRIMINACON POR EMBARAZO, DISCRIMINACION POR RAZAS,DISCRIMINACION POR RELIGION, DISCRIMINACION BASADA EN EL SEXO, DISCRIMINACION POR LA COMPENSACION O IGUALDAD SALARIAL. Basado a los siguientes temas les hablaremos un poco sobre ellos, haciéndoles saber lo que hoy en día es como algo cotidiano para algunas personas por lo cual a otras personas si piensan y se les hace que esta mal lo que sucede en la sociedad.
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  “LA DISCRIMINACION”  estoda aquella acción u omisión realizada por personas, grupos o instituciones, en las que se da un trato a otra persona, grupo o institución en términos diferentes al que se da a sujetos similares, de los que se sigue un prejuicio o consecuencia negativa para el receptor de ese trato. Se ha calificado a la discriminación como una forma de violencia pasiva, convirtiéndose, a veces, este ataque en una agresión física. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de piel, etnia, sexo, edad, cultura, política, religión o ideología. Los individuos que discriminan tienen una visión distorsionada de la esencia del hombre y se atribuyen a sí mismos características o virtudes que los ubican un escalón más arriba que ciertos grupos. Desde esa "altura" pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos.
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  “DESARROLLO”  Una delas principales fuentes de la desigualdad es la discriminación. Uno de los mejores ejemplos de discriminación fue y sigue siendo, pese a muchos avances, el de la comunidad de raza negra (racismo) en los Estados Unidos. A través de la historia, esta comunidad ha estado sometida a una constante exclusión/discriminación por parte de algunas partes de la sociedad. Un ejemplo de esto fue la imposibilidad que en el pasado tuvieron de acceder a la educación superior . En las diferentes lenguas abundan términos que son utilizados con connotaciones racistas, clasistas o nacionalistas. También se utilizan las palabras para crear y mantener estereotipos. Existen muchas frases que expresan discriminación a las que estamos tan acostumbrados que no nos damos cuenta. Por todo esto, podemos decir que el lenguaje es una forma de discriminación y que hace que estas actitudes se vayan permeando por la sociedad que utiliza el lenguaje.
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  Tipos de ladiscriminación  DISCRIMINACION POR DISCAPACIDAD.  DISCRIMINACION POR EMBARAZO.  DISCRIMINACION POR RAZAS.  DISCRIMINACION POR RELIGION.  DISCRIMINACION POR SEXO.  DISCRIMINACION POR LA IGUALDAD SALARIA.
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  DISCRIMINACION POR DISCAPACIDAD La discriminación contra las personas con discapacidad, constituye toda distinción, exclusión o restricción basada en una discapacidad, antecedente de discapacidad, consecuencia de discapacidad anterior o percepción de una discapacidad presente o pasada, que tenga el efecto o propósito de impedir o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por parte de las personas con discapacidad, de sus derechos humanos y libertades fundamentales.
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  DISCRIMINACON POR EMBARAZO La Ley Contra Discriminación por Embarazo exige que las empresas que cuenten con 15 o más empleados traten a las trabajadoras que se encuentran embarazadas de la misma manera que tratan a los demás empleados que sufren alguna clase de discapacidad médica, y por esa razón no pueden trabajar. La ley prohíbe la discriminación laboral basada en el embarazo, en el parto o en cualquier clase de discapacidad relaciónala discriminación basada en el embarazo, en el parto o en enfermedades relacionadas con éstos constituye discriminación sexual de carácter ilícito. da con el embarazo o el parto.
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  DISCRIMINACION POR RAZAS El primer artículo de la convención internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial (1965) define al racismo como: Toda distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen nacional o étnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pública.
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  DISCRIMINACION POR RELIGION En su vida cotidiana, muchas personas hacen frente a la discriminación basada en su religión o sus creencias. Esa discriminación puede manifestarse en la forma de limitación de su acceso a la enseñanza pública, a los servicios de salud o a los cargos públicos. En casos extremos, los miembros de las comunidades religiosas pueden ser encarcelados o asesinados debido a su afiliación o a sus creencias religiosas.
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  DISCRIMINACION BASADA ENEL SEXO  El hecho que los homosexuales tengan prácticas en lugares públicos, tales como tomarse de la mano y besarse como lo hacen las parejas heterosexuales, genera una naturalización de su condición, la que en última instancia puede deshacer la noción de familia como unión matrimonial entre un hombre y una mujer con el fin de procrear.
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  DISCRIMINACION POR LACOMPENSACION O IGUALDAD SALARIAL  La igualdad salarial es el concepto según el cual los individuos que realizan trabajos similares (o trabajos con la misma productividad) deben recibir la misma remuneración, sin importar el sexo, raza, orientación sexual, nacionalidad, religión o cualquier otra categoría. Para ello, se parte del principio de igualdad ante la ley. La igualdad salarial no se refiere únicamente al salario básico, sino también a una amplia gama de beneficios laborales, pagos no salariales, bonos, etc. Dado que la igualdad salarial es difícil de implementar en una sociedad libre, los gobiernos suelen establecer leyes de discriminación positiva que procuran establecer cierta paridad entre quienes son discriminados y quienes no lo son.
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  “MAPA MENTAL” Son detipo DISCRIMINACION” Discapacidad Embarazo Razas Religiones Sexo Igualdad salaria Causan Es el poder de creernos superior a los demás
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  “CONCLUSIONES” Con base alo anterior, podemos con muchos otras palabras: crueldad, frialdad, indiferencia,odio,maldad… Seria bueno que alguna de las personas que discriminan a las otras por ser diferentes fueran distintas a las demás solo por un día, para que entendieran la humillación a la que ellos deben someterse cotidianamente cada vez que se discrimina a alguien se hace porque esa persona es diferente pues bien, siempre las personas “diferente” al ser discriminadas, tienden a hace las cosas con una mayor fuerza y con tanto entusiasmo como cualquier persona normal, y tan solo por querer demostrar que su defecto no impide el ser mejor y el que pueden hacer las cosas como una persona “normal”. • Aprendimos que el discriminar a otros es tan solo hacerse inferior a uno mismo, ya que tienes menos capacidades de reconocer tus propios errores y tus propios defectos que hacen que seas diferente a los demás. También vemos como cada ser es diferente tanto en su físico, como en la forma de pensar, actuar o en su estilo de vida, pero eso es lo que hace diferente a una persona de otra.