Enunciado 3

Enunciado 3

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  [ E sc r i b i r e l n o m b r e d e l a c o m p a ñ í a ] [ E s c r i b i r l a d i r e c c i ó n d e l a c o m p a ñ í a ] [ E s c r i b i r e l n ú m e r o d e t e l é f o n o ] [ E s c r i b i r e l n ú m e r o d e f a x ] [ S e l e c c i o n a r f e c h a ] Diana Gisela Miramontes Hernandez. Empresa Diagrama 3
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  Enunciado 3 Una empresanecesita organizar la siguiente información referente a su organización interna. La empresa está organizada en una serie de departamentos. Cada departamento tiene un código, nombre y presupuesto anual. Cada departamento está ubicado en un centro de trabajo. La información que se desea guardar del centro de trabajo es el código de centro, nombre, población y dirección del centro. La empresa tiene una serie de empleados. Cada empleado tiene un teléfono, fecha de acta de la empresa, NIF y nombre. De cada empleado también les interesa saber el número de hijos que tienen y el salario de cada empleado. A esta empresa también le interesa tener guardada información sobre los hijos de los empleados. Cada hijo de un empleado tendrá un código, nombre y fecha de nacimiento. Se desea mantener también información sobre las habilidades de los empleados por ejemplo mercadotecnia, trato al cliente, fresador, operador de telefonía, etc.… “Cada habilidad tendrá una descripción y un código”. Sobre este supuesto diseñador el modelo ER y el modelo relacional teniendo en cuenta los siguientes aspectos: Un empleado está asignado a un único departamento. Un departamento estará compuesto por uno o más empleados. Cada departamento se ubica en un único centro de trabajo. Estos se componen de uno o más departamentos. ° Un empleado puede tener varios hijos. ° Un empleado puede tener varias habilidades y una misma habilidad puede ser poseída por ejemplos diferentes. ° Un centro de trabajo es dirigido por un empleado. Un mismo empleado puede dirigir centros de trabajos distintos.