Electiva de formación (psicología clínica)
Presentado a: Ps. Karen Ávila
Seleccionar
una
conducta
blanco
Recolección
y registro de
datos de
línea base
Identificar
reforzadores
Recopilar y
registrar
datos
evaluación
La selección de una conducta blanco se da
considerando diferentes criterios los cuales
determinan la forma en la que debe
responder la persona encargada del proceso
de modificación de conducta.
DEBE TENERSE EN CUENTA EL N° DE
CONDUCTAS A MODIFICAR.
Duración de la
conducta
Intensidad de
la conducta
Tipo de
conducta
Frecuencia de
la conducta
PREMISAS:
Todos, niños y adultos tienen conductas
inaceptables.
Se debe enfocar solo en una conducta por vez.
Establecer lista de conductas blanco potenciales.
En lo posible se debe evitar realizar una
programación simultanea.
Si la conducta blanco es obstrusiva debe
tomarse en cuenta los criterios ya nombrados.
Registro de selección de conductas blanco:
Seleccione solo una conducta blanco en el individuo o
grupo
Analice frecuencia, intensidad, duracion y tipo de
conducta
Identifique dirección y curso que toma la conducta
Determine si la conducta es observable
Determine si la conducta es cuantificable
En comunicación verbal y escrita describa con precisión
la conducta blanco y la terminología descriptiva
conducta
aumentar disminuir inalterarse
Después de
intervención
puede
La información recolectada antes de empezar
la intervención, se conoce como línea base lo
cual permite establecer un inicio positivo con
el establecimiento de una meta neutra en la
que el avance se vera pronto y ayudara la
motivación del sujeto
Técnicas para recolección de datos de línea base
Análisis y registro
de anécdotas
Análisis de
registros
acumulativos
Entrevista a
cuidador
Entrevista al sujeto
Obtención de
información
observad por
terceros
Observación
directa
PREMISAS:
Las acciones para establecer una conducta son
significativas al momento de la adquisición de
información
En todo momento deben medirse la conducta
y exprasarla graficamente ya se en tablas o
por medio de otros mecanismos (gráficos)
Tipos de
reforzadores
Material:
dulces o
premios
Social:
estimulo
verbal
(felicitaciones)
Actividad:
jugar con …
Tangibles:
juguetes
Cambiables:
economía
de fichas
• ¿Cómo identificar reforzadores para la
conducta? Escalas de
preferencias
de
reforzadores
Listas de
reforzamiento
Entrevista con
el sujeto
Entrevista con
el cuidador
Entrevista con
terceros
diseñada para ayudar al
practicante a identificar y
jerarquizar las verdaderas
preferencias de premiación del
niño. (registro del estudio del
reforzamiento en niños)
RERN escala de preferencia
de reforzamiento
Estas listas son mas practicas y estimulan la
consolidación de un espectro mas amplio de
reforzadores potenciales
1. Establecer relación
con el paciente
2. Explicar propósito de
la reunión
3.Definir y explicar
significado de los
reforzadores
4. Obtenga sugerencia de
recompensas
4.1. preguntarle al niño,
y registre respuestas
4.2. dar oportunidad al
paciente de incrementar
la lista de reforzadores
4.3. pedir que se
seleccionen 2 o 3
recompensas y las
jerarquice según sus
deseos
Determina que es lo que
desea como recompensa
el niño; pero dado que
este influye en la selección
del reforzador se detalla
mas avance y mejores
resultados con respecto a
las demás técnicas
La entrevista al cuidador
puede utilizarse de
igualmanera como un
esfuerzo por indagar en
los gustos del niño y
descartar algunos de los
reforzadores que ya
fueron usados.
«si quieres ver que
una persona haga las
cosas bien, obsérvala
haciendo algo que le
gusta»
Mejor estructura para
determinar
reforzadores
apropiados
• Este proceso es de vital importancia para la
finalización de la modificación de conducta
dado que no habrán mas reforzadores ni otros
medios que fortalezcan la conducta, debe
haber una diminución progresiva de los
estímulos.
•Reforzadores sociales y
tangibles se presentan al
mismo tiempo
Etapa 1
•Reforzadores Sociales se
dejan fijos, Reforzadores
tangibles se les varia la
frecuencia y post,
eliminan
Etapa 2 •Se varia la frecuencia de
los R.S y posteriormente
se eliminan
Etapa 3
• Durante todo este proceso identificamos en la
manera grafica como a sido el avance el
paciente, no solo tomando los datos
obtenidos en la intervención como tal, sino
también los datos de línea base que
permitirán establecer realmente como se dio
todo el proceso de forma grafica
El establecimiento de
las líneas base facilitan
el proceso de grafica y
revisión de datos
facilitando en los
procesos ya descritos
tener control sobre la
intervención e
identificar los periodos
de avance o retroceso
• Como se detallo en la grafica anteriormente
mostrada se presenta una línea base 2 la cual
identifica si la conducta se a establecido de
manera adecuada y es apropiado retirar
reforzadores o por el contrario seguir con el
proceso
Etapas modificacion conductual

Etapas modificacion conductual

  • 1.
    Electiva de formación(psicología clínica) Presentado a: Ps. Karen Ávila
  • 2.
    Seleccionar una conducta blanco Recolección y registro de datosde línea base Identificar reforzadores Recopilar y registrar datos evaluación
  • 3.
    La selección deuna conducta blanco se da considerando diferentes criterios los cuales determinan la forma en la que debe responder la persona encargada del proceso de modificación de conducta. DEBE TENERSE EN CUENTA EL N° DE CONDUCTAS A MODIFICAR.
  • 4.
    Duración de la conducta Intensidadde la conducta Tipo de conducta Frecuencia de la conducta
  • 5.
    PREMISAS: Todos, niños yadultos tienen conductas inaceptables. Se debe enfocar solo en una conducta por vez. Establecer lista de conductas blanco potenciales. En lo posible se debe evitar realizar una programación simultanea. Si la conducta blanco es obstrusiva debe tomarse en cuenta los criterios ya nombrados.
  • 6.
    Registro de selecciónde conductas blanco:
  • 7.
    Seleccione solo unaconducta blanco en el individuo o grupo Analice frecuencia, intensidad, duracion y tipo de conducta Identifique dirección y curso que toma la conducta Determine si la conducta es observable Determine si la conducta es cuantificable En comunicación verbal y escrita describa con precisión la conducta blanco y la terminología descriptiva
  • 8.
  • 9.
    La información recolectadaantes de empezar la intervención, se conoce como línea base lo cual permite establecer un inicio positivo con el establecimiento de una meta neutra en la que el avance se vera pronto y ayudara la motivación del sujeto
  • 10.
    Técnicas para recolecciónde datos de línea base Análisis y registro de anécdotas Análisis de registros acumulativos Entrevista a cuidador Entrevista al sujeto Obtención de información observad por terceros Observación directa
  • 11.
    PREMISAS: Las acciones paraestablecer una conducta son significativas al momento de la adquisición de información En todo momento deben medirse la conducta y exprasarla graficamente ya se en tablas o por medio de otros mecanismos (gráficos)
  • 12.
  • 13.
    • ¿Cómo identificarreforzadores para la conducta? Escalas de preferencias de reforzadores Listas de reforzamiento Entrevista con el sujeto Entrevista con el cuidador Entrevista con terceros
  • 14.
    diseñada para ayudaral practicante a identificar y jerarquizar las verdaderas preferencias de premiación del niño. (registro del estudio del reforzamiento en niños) RERN escala de preferencia de reforzamiento
  • 15.
    Estas listas sonmas practicas y estimulan la consolidación de un espectro mas amplio de reforzadores potenciales
  • 16.
    1. Establecer relación conel paciente 2. Explicar propósito de la reunión 3.Definir y explicar significado de los reforzadores 4. Obtenga sugerencia de recompensas 4.1. preguntarle al niño, y registre respuestas 4.2. dar oportunidad al paciente de incrementar la lista de reforzadores 4.3. pedir que se seleccionen 2 o 3 recompensas y las jerarquice según sus deseos
  • 17.
    Determina que eslo que desea como recompensa el niño; pero dado que este influye en la selección del reforzador se detalla mas avance y mejores resultados con respecto a las demás técnicas
  • 18.
    La entrevista alcuidador puede utilizarse de igualmanera como un esfuerzo por indagar en los gustos del niño y descartar algunos de los reforzadores que ya fueron usados.
  • 19.
    «si quieres verque una persona haga las cosas bien, obsérvala haciendo algo que le gusta» Mejor estructura para determinar reforzadores apropiados
  • 20.
    • Este procesoes de vital importancia para la finalización de la modificación de conducta dado que no habrán mas reforzadores ni otros medios que fortalezcan la conducta, debe haber una diminución progresiva de los estímulos.
  • 21.
    •Reforzadores sociales y tangiblesse presentan al mismo tiempo Etapa 1 •Reforzadores Sociales se dejan fijos, Reforzadores tangibles se les varia la frecuencia y post, eliminan Etapa 2 •Se varia la frecuencia de los R.S y posteriormente se eliminan Etapa 3
  • 22.
    • Durante todoeste proceso identificamos en la manera grafica como a sido el avance el paciente, no solo tomando los datos obtenidos en la intervención como tal, sino también los datos de línea base que permitirán establecer realmente como se dio todo el proceso de forma grafica
  • 23.
    El establecimiento de laslíneas base facilitan el proceso de grafica y revisión de datos facilitando en los procesos ya descritos tener control sobre la intervención e identificar los periodos de avance o retroceso
  • 24.
    • Como sedetallo en la grafica anteriormente mostrada se presenta una línea base 2 la cual identifica si la conducta se a establecido de manera adecuada y es apropiado retirar reforzadores o por el contrario seguir con el proceso