Filosofia cideb agosto 2012
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Este documento presenta la estructura organizacional del Centro de Investigación y Desarrollo de Educación Bilingüe de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Incluye gráficos que muestran la población estudiantil y el organigrama del centro con su equipo directivo, departamentos, consejos, personal académico y de apoyo. También presenta un diagrama del sistema de administración de calidad del centro enfocado en los procesos de enseñanza-aprendizaje y programa de apoyo académico
Filosofia cideb agosto 2012
- 1. Hacia la construcción de la Visión UANL Dr. Socorro2020 Guajardo González Director
- 2. Hacia la construcción de la Visión UANL 2020 Dr. Socorro Guajardo González Director
- 4. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE EDUCACIÓN BILINGÜE Población Estudiantes 700 600 500 400 300 200 100 0 Dr. Socorro Guajardo González Lic. Mónica Denise Molina Estrada Director Coordinadora Departamento Educación Continua
- 5. Dr. Socorro Guajardo González Director CP. Adolfo Ortegón Oyervides Secretaría Administrativa Mtro. David Nahúm Aguilar Luna Secretaria Académica/CCBB y BP MES. Ricardo Briano Murillo Secretaria Académica/CCBB y BP Mtro. Armando Cordero Martínez Consejo Coordinador BI Mtro. Jorge López Castro Consejo Coordinador BI Dptos. Educación Continua/ SAC / Lic. M. Denise Molina Estrada Planeación y Proyectos Estratégicos Difusión Cultural y Actividades Lic. Osvaldo Guerrero Guerra Estudiantiles, CopSu, Liderazgo MES. Elva Margarita Nerio Macías Recursos Humanos
- 6. ORGANIGRAMA Director Dr. Socorro Guajardo González Tesorería C.P. Adolfo Ortegón Oyervides Equipo Directivo Secretaría de Investigación Secretaría Administrativa Secretaría Académica C.P. Adolfo Ortegón Oyervides Lic. David Nahúm Aguilar Luna Depto. de Planeación y Proyectos MES. Ricardo Briano Murillo Estratégicos Lic. Mónica Denise Molina Estrada Depto. Escolar Investigador C.P. Adolfo Ortegón Oyervides Depto. de Sistema Representante de CIDEB de Administración Dirección Consejo BI Consejo BB y BP Depto. Recursos Humanos y Lic. Jorge López Castro Lic. David Nahúm Aguilar Luna de Calidad Lic. Armando Cordero Martínez MES. Ricardo Briano Murillo Lic. Mónica Denise Patrimonio Cultural Molina Estrada Auditor Líder M.C. Margarita Nerio Macías Líderes de Prefectura Asignatura Jefes de Academia Auditores Internos Coord. de PAAC Héctor Escobedo Flores y Remediales M.C. Margarita Nerio Coordinación de Deportes Mantenimiento Líderes de CAS, TOC Macías Maestros (58) Lic. Aaron Saucedo Arreola Héctor Escobedo Flores y Monografías Sistemas Laboratorios M.C.C. Erick F. Sánchez Flores QBP. Elsa Yolanda Flores Villa Coordinación de Difusión y Maestros (30) Cultura Lic. José Juan Medrano Saldaña Lic. Osvaldo Guerrero Guerra Biblioteca Lic. Ma. Dolores Gaytan Almaguer Coordinación de Responsabilidad CAADI Social Lic. Faisal Cano Balboa MES. Juan Jaime Valdez Tutorías Depto. de EQUIPO DIRECTIVO: Lic. Daniel Morales Rodríguez Educación Continua Lic. Mónica Denise Molina Estrada Director, Secretaría Administrativa, Secretaría Académica, Consejos Coordinadores BB, BP, BI, Dpto. Planeación y Proyectos Estratégicos, Coordinación de Difusión y Cultura, Recursos Humanos y Secretaría Investigación. Instructor de Lengua (23) Auxiliares Administrativos (7)
- 7. SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD NO PROCESO ENSEÑANZA APRENDIZAJE PROGRAMA DE APOYO Planeación ACADEMICO REQUERIMIENTOS Operativa DEL CLIENTE RESULTA PLANAEA DOS CIÓN EVALUACI SATISFACCIÓ PLANEACIÓN DESARROLLO ORGANI ÓN N DEL ESTRATÉG DOCENTE DE CLASE CLIENTE ZACIONA ICA SI LES PROGRAMAS DENMS SELEC UANL CIÓN Y SELECCIÓN CAPACI DE TACIÓN ALUMNOS DOCEN TE RESPONSABILI PROGRAMAS LABORATORIOS DAD SOCIAL EXTRACURRI- BIBLIOTECA CULARES SISTEMAS COMPRAS MANTENIMIENTO MEJORA CONTINUA E INNOVACION (PHVA) / GESTION Y DESARROLLO DE PROYECTOS AZUL PROCESOS CLAVE NARANJA PROCESOS DE APOYO VERDE ENTRADAS Y SALIDAS CADENA DE VALOR
- 8. Formar integralmente a los alumnos en las diferentes áreas del conocimiento para que interpreten y transformen su realidad social con mayor certeza, liderazgo, ética y sensibilidad a través de un sólido aprendizaje basado en habilidades y competencias que les permita respetar el entorno social y natural. Asimismo obtener los niveles requeridos en el desarrollo de un segundo o tercer idioma que les brinde la oportunidad de competir en una sociedad cada vez más compleja y globalizada.
- 9. “Ser la mejor escuela preparatoria a nivel nacional, que brinde una oferta educativa de calidad a través de una propuesta curricular que priorice la formulación integral y multilingüista basada en el desarrollo de competencias que contribuyan a forjar valores y liderazgo ético en el estudiante, así como la capacidad de responder con sensibilidad, respeto por la naturaleza y entorno social. Asimismo se pretende ser una sólida plataforma para la investigación y el desarrollo de proyectos educativos innovadores.”
- 10. Verdad Equidad Honestidad Libertad Solidaridad Respeto a la vida y a los demás Respeto a la naturaleza Integridad Ética profesional Justicia Paz
- 11. Proveemos con calidad el servicio de educación en el nivel medio superior, a través de procesos académicos y administrativos, orientados hacia la satisfacción del cliente y la mejora continua.
- 12. Estudiantes: 1. Mantener los índices de eficiencia terminal. 2. Mantener el índice de aceptación a facultades. 3. Mantener el promedio general. 4. Mantener los índices de aprobación por academia. 5.Ofrecer los servicios de EMME en la dependencia. 6.Mantener la satisfacción del cliente (Evaluación de Desempeño Magisterial).
- 13. Docentes: 7. Contar con instalaciones y herramientas (equipo) adecuadas para el desempeño de sus funciones. 8. Ofrecer apoyo a los docentes para realizar estudios del siguiente nivel educativo. 9. Ofrecer servicio médico por medio de la UANL a los docentes con contrato. Así como los servicios de EMME en la dependencia.
- 14. Padres de Familia: 10. Mantenerlos informados con respecto a calificaciones, evaluaciones, horarios, inscripciones, pagos, reuniones a través del SIASE u otro sistema electrónico.
- 15. 1. Incrementar el índice de satisfacción del cliente (alumno/padre). 2. Consolidar la formación integral del alumno. 3. Consolidar el desarrollo óptimo del personal. 4.Lograr el grado de escuela preparatoria de buena calidad por medio de la incorporación al Sistema Nacional de Bachillerato.
- 16. FACTORES CLAVE DE EXITO Para la organización es importante la promoción y aplicación del Código de Ética en la Comunidad CIDEB (administrativos, docentes y alumnos). Para asegurar que el maestro cumpla con el perfil del puesto para contratación de un docente así como la capacitación que se le debe proporcionar y sus funciones con la finalidad de obtener los resultados esperados en el alumno. Detalla los requerimientos para la selección de los alumnos, los cuales deben ser de alto rendimiento y afines a la disciplina de la organización. lista los programas de la dependencia que brindan apoyo académico, perfeccionamiento del idioma, y tutorial. Incluye la adecuación y optimización de los espacios para llevar a cabo el proceso enseñanza aprendizaje en forma efectiva (muebles, inmuebles y otros recursos).
- 17. Reestructuración Planeación Estratégica Equipo Directivo 1 Mejora de la Encuesta de Detección de Necesidades de MES. Margarita Nerio 2 Capacitación Retroalimentación Personal No Docente MES. Margarita Nerio 3 Implementación, participación e involucramiento en The 4 International Genetically Engineered Machine (iGEM) M.C. Jeannie Salinas 5 Adolescencia Saludable MSES. Adriana Cuellar Mecatrónica enfocado en Mecánica (Dinámica y estática) 6 1º y 2º Semestre Lic. José Medrano 7 Trabajo de Asignaturas de forma Transversal 2º Semestre MAE. Luis Garza 8 Trabajo de Asignaturas de forma Transversal 3º Semestre MES. Erick Sánchez 9 Robótica en 3º y 4º semestre MC. Erick Sánchez Frederick de la Follye 10 Certificación del francés con DELF Mtro. Jorge López Dra. Jessica Rdz. 11 Clases de Inglés para Directores de la UANL MES. Ricardo Briano
- 18. Jefe de Brigadas: Dr. Socorro Guajardo González (Director CIDEB) Primeros Auxilios Prevención y Combate Contra Incendios 1 Jefe: Jorge Jesús López Castro CCBI 1 Jefe: Jesús Adolfo Ortegón Oyervides Escolar y Tesorería 2 Suplente: Juan Armando Cordero Mtz. CCBI 2 Suplente: Mónica Denise Molina Estrada DPPE, DEC,SAC 3 María Magdalena Guerrero Díaz Dirección 3 Guadalupe Domínguez Vega Prefectura 4 Magda Sarahi Bazaldúa Guerrero Escolar 4 Diana Magaly Vázquez Aguilar Recursos Humanos 5 María Dolores Gaytan Almaguer Biblioteca 5 Alexandra Rodríguez Lora Docente 6 Arón Saucedo Arreola Deportes 6 Juan Jaime Valdez Pérez CAS 7 Ricardo Briano Murillo Sría. Académica 7 Clara Angélica Campos Narváez Recursos Humanos 8 Luis Enrique Mejía Saucedo Deportes 8 Alma Michel Barco Martínez DPPE, DEC 9 9 Erick Federico Sánchez Flores Sistemas 10 Daniel Morales Rodríguez Tutorías 11 Manuel Francisco Montalvo Sauceda Mantenimiento Evacuación de Inmueble Búsqueda y Rescate 1 Jefe: Gladis Irasema Flores Carranza Escolar 1 Jefe: Héctor Escobedo Flores Prefectura/Mantenimiento 2 Suplente: Beatriz Adriana Villarreal Carreón Sría. Académica 2 Suplente: Elsa Yolanda Flores Villa Laboratorios 3 María Trinidad Aragón Valdez Prefectura 3 Zully Bazaldúa Guerrero SAC 4 Martha Elida Gutiérrez Sena Prefectura 4 Laura Calderón Samayoa Sría. Académica 5 Alberto Barajas Tejada Prefectura 5 Gabriela Alejandra Suarez García Tesorería 6 Jorge Francisco Fernández Mendieta Prefectura 6 David Nahúm Aguilar Luna Sría. Académica 7 Felipe Antonio Pacheco Gallardo Prefectura 7 Karla Jessica Flores Carranza Escolar 8 Ana Laura Oranday Suarez Prefectura 8 Lucia Anayeli de la Garza Camacho Docente 9 Martha Patricia Aguirre Núñez B. Internacional 9 Osvaldo Guerrero Guerra Difusión Cultural 10 Rubén Ángeles Mar Docente 10 Lic. José Juan Medrano Saldaña Sistemas 11 Alejandro Enrique Cruz Vargas Docente DPPE: Departamento de Planeación y Proyectos Estratégicos 12 Luis Ricardo Garza González Docente DEC: Departamento de Educación Continua 13 Adela del Carmen Morales Salazar Docente SAC: Sistema de Administración de la Calidad CCBI: Consejo Coordinador Bachillerato Internacional
- 19. Formación de Brigadas desde Agosto 2010 Certificados por Protección Civil de la UANL, Bomberos Monterrey y Cruz Roja el 15 de Abril de 2011 Se realizan dos simulacros por semestre desde Enero 2011. Infraestructura equipada con: Extintores Escaleras con antiderapantes Rampas Tabla rígida Cajones de estacionamiento para minusválidos 4 Botiquines 2 megáfonos Equipo para las brigadas: cascos, chalecos, luces, marcadores, lámparas, mantas. Radios Detector de humo en laboratorios
- 20. Las campañas de Reciclaje de Periódico y Latas inicio en Agosto de 2010 y se realizan semestralmente.
- 21. Educación Reconocido Pública por su calidad Incluyente Innovador Socialmente Vinculado con Responsable su entorno Internacional Transparente Sustentable