Gerencia cultural en el contexto universitario
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Este documento describe un proyecto de investigación doctoral que tiene como objetivo construir una aproximación teórica sobre la gestión gerencial de la dirección de cultura en el contexto universitario, desde una visión integral transformadora. La investigación utilizará un enfoque fenomenológico y hermenéutico apoyado por entrevistas en profundidad a directores de cultura de cinco universidades en Venezuela para generar hallazgos y construir la teoría propuesta.
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- 1. LA GERENCIA CULTURAL EN EL CONTEXTO UNIVERSITARIO: DESDE UNA PERSPECTIVA CREATIVA HACIA UNA MIRADA DEL FUTURO DE LA CULTURA EN VENEZUELA Área temática “Creatividad en la investigación universitaria”
- 2. Reporte de avance del proyecto de tesis doctoral intitulado “Gestión Gerencial de la Dirección de Cultura en el Contexto Universitario: Aproximación Teórica desde una Visión Integral Transformadora” A través de: fenomenología y la hermenéutica, que emergerá la episteme apoyado en un diseño de campo utilizando las técnicas de la entrevista a profundidad y triangulación para los hallazgos respectivos. Se espera que la gestión cultural dependa del pensamiento de quienes están frente a la misma, de sus sentidos frente a la vida, del manejo y del amor plasmado para lograr objetivos y metas, de manera compartida. Por tal motivo, es primordial que el director de cultura de la universidad pública y privada se actualice, debido a su investidura como garante de una organización compleja que la hace diferente a las demás.
- 3. El funcionamiento eficaz y eficiente de las organizaciones depende de: • Las habilidades que posea la gerencia para alcanzar los objetivos • La cooperación voluntaria y el esfuerzo conjunto de todos los miembros. • La orientación permanente. • Competencias centradas en orientar, dirigir, tomar decisiones y lograr resultados.
- 4. Vélez (2007 afirma que la gerencia es “el conjunto de actividades de planeación, organización, coordinación, dirección y control” LA GERENCIA Sallenave (2002), señala que la gerencia integral es “ el arte de relacionar todas las facetas de manejo de una organización…”
- 5. Construir una aproximación teórica sobre la gestión gerencial de la dirección de cultura en el contexto universitario, desde una visión integral transformadora. Objetivos Específicos Indagar acerca de los fundamentos teórico-filosóficos para constituir una opción epistemológica desde una visión integral transformadora en la gestión gerencial de la dirección de cultura en el contexto universitario. Develar las categorías subyacentes que reportan los actores del proceso cultural del sector universitario como producto de sus construcciones contrastadas con la realidad. Generar un epísteme, desde los enfoques de la fenomenología, sobre la gestión gerencial en las organizaciones culturales. Objetivos de la Investigación Objetivo General
- 6. La presente investigación se inscribirá en un paradigma emergente (Mediante el diálogo aprendemos de la complejidad del fenómeno), de naturaleza cualitativa, Enfoque fenomenológico y hermenéutico, apoyado en un diseño de campo y tiene como marco científico las ciencias sociales. Fenomenológico, porque perseguirá encontrar, describir e interpretar la verdadera esencia del objeto de estudio. Será cualitativa, porque aborda y entiende al objeto de estudio e investigación como un todo complejo y funcional, cuyas partes, por separado, no constituyen su esencia. Para precisar el nivel ontológico del presente estudio, el mismo estará ubicado en la gestión gerencial de la cultura, lo cual servirá como sustrato para construir una aproximación teórica fundamentada en la información obtenida durante el trabajo de campo. Enfoque Onto-Epistémico-Metodológico
- 7. Para el presente estudio, se tomará en cuenta, los directores de cultura de: Universidad Centro Occidental Lisandro Alvarado (UCLA), Instituto Pedagógico de Barquisimeto (UPEL-IPB), Universidad Politécnica Territorial Andrés Eloy Blanco (UPTAEB), Fermín Toro (UFT) y Yacambú (UNY), debido a la experiencia dentro del mundo cultural y porque son quienes pueden reflejar lo que se solicita en la investigación. Informantes Clave
- 8. Para recabar la información, se aplicará la técnica de la entrevista a profundidad, porque según Martínez (2004), es de forma verbal, a través de preguntas que propone el investigador, de manera individual o grupal, de acuerdo a la necesidad. Se utilizará diario de campo, video grabadora, grabadora de mano y cámara fotográfica como recursos. Tratamiento de la Información
- 9. ¿QUÉ SE ESPERA DE LA INVESTIGACIÓN? Generar una teoría Indiscutiblemente, mediante las técnicas anteriormente descritas, se llevará a cabo la categorización y los posteriores hallazgos con el fin de construir la aproximación teórica fundamentada en la gestión gerencial como acción transformadora en la dirección de cultura adscrita a las universidades públicas y privadas del estado Lara. A través de la fragmentación, axialización, integración e interpretación de los conceptos y subconceptos que van nutriendo los elementos, caracterizaciones y eventos asociados al fenómeno.