Gestionando la felicidad de los equipos con Management 3.0
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El documento presenta el enfoque de Management 3.0, que redefine el liderazgo como una responsabilidad grupal centrada en la felicidad y el compromiso de los colaboradores. Se destacan principios y enfoques para cultivar la felicidad y el compromiso en el trabajo, incluyendo interacciones uno a uno, feedback y actividades de team building. Además, se ofrece una lista de 12 pasos respaldados por la ciencia para fomentar la felicidad en el entorno laboral.
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- 4. ¿Que tanto conoces de Management 3.0?
- 5. Que es Management 3.0? Es un enfoque de liderazgo y gestión de equipos. Redefine el liderazgo como una responsabilidad grupal en donde el equipo trabaja en conjunto para encontrar la forma mas eficiente de lograr sus objetivos, mientras se mantiene la felicidad de los colaboradores como una prioridad. – Jurguen Appelo_
- 6. 5Principios 6Enfoques Management 3.0 se basa en:
- 7. ¿Cuando fue la ultima vez que disfrutaste tu trabajo, y por que?
- 8. La miseria de los trabajadores alrededor del mundo está personificada por el personaje ficticio de Melly Shum, quién ha odiado su trabajo por mas de 25 años.
- 11. ¿La felicidad del colaborador en su trabajo hace que esté más comprometido? ¿O un colaborador comprometido es mas feliz en su trabajo?
- 12. 1. Cultivar el compromiso Con foco en la relación • Interacciones uno a uno – Feedback Wrap • Moving motivators • Team building: Identity Simbols, https://play14.org • Peer coaching (Matriz de competencias) 2.Cultivar la felicidad Con foco en las personas • Happiness Door • 12 Steps to Happiness
- 14. Happiness Door Obten feedback rápido y genera felicidad en una junta, evento o workshop. source: Management 3.0, “Happiness Door Increases Employee Engagement” http://bit.ly/1CGHw7l Regresar a Cultivar compromiso
- 15. 12 pasos para la felicidad (respaldados por la ciencia) Agradecer Dar Ayudar Comer bien Ejercitarse Descansar Experimentar Caminar Meditar Socializar Meta Sonríe