IMPLEMENTACION DE SGSST MODULO NUMERO 02.pdf

IMPLEMENTACION DE SGSST MODULO NUMERO 02.pdf

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  IMPLEMENTACIÓN- SGSST MODULO 02
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  Diagnóstico Inicial y Planificación
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  Implementar SGSST. Para llevar acabo una evaluación inicial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Perú, es necesario realizar un diagnóstico del estado actual en esta materia. Esta evaluación, también conocida como estudio de línea base, es el punto de partida para establecer y planificar el SG-SST, según lo establecido en la Ley N° 29783.
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  Pasos : Los pasosclave para realizar esta evaluación Inicial
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  Conformar el equipode evaluación El proceso debe ser liderado por un equipo multidisciplinario, con el respaldo y compromiso de la alta dirección. Este equipo debe estar compuesto por personal de áreas clave (seguridad, operaciones, recursos humanos) y, de ser posible, con la participación de representantes de los trabajadores.
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  Evaluación del cumplimiento legal Sedebe auditar el cumplimiento de la Ley N° 29783 y sus normativas asociadas. Para esto, se recomienda utilizar una lista de verificación. ❖ Existencia de la Política del SG-SST. ❖ Conformación del CSST. ❖ Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. ❖ Registro y análisis de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales. ❖ Cumplimiento de las capacitaciones mínimas y obligatorias.
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  Identificación y análisisde peligros y riesgos Este es uno de los pasos más importantes. Debes: ❖ Identificar los procesos, actividades y tareas de la empresa. ❖ Determinar los peligros asociados a cada tarea.
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  Revisión de ladocumentación y registros El equipo debe revisar toda la documentación SGSST ❖ Procedimientosde trabajo seguro. ❖ Planes de emergencia. ❖ Registros de inspecciones y auditoríasinternas. ❖ Programas de vigilancia de la salud ocupacional. ❖ Registros de entrega (EPP).
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  Inspecciones y entrevistas encampo ❖ Para validar la información documental, es crucial realizar inspecciones físicas en las áreas de trabajo. Observa el estado de las instalaciones, la señalización, el orden y la limpieza. ❖ Complementa esta actividad con entrevistas a los trabajadores para conocer sus percepciones sobre la seguridad, los peligros que identifican y las sugerencias de mejora que puedan tener.
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  Elaboración del informe final Unavez que se ha recopilado y analizado toda la información, se debe generar un informe detallado que sirva como punto de partida. ❖ Un resumen de los hallazgos principales. ❖ Un listado de las no conformidades (brechas) encontradas. ❖ Una priorización de los riesgos más altos. ❖ Un plan de acción con responsabilidades y plazos definidos para corregir las deficiencias.
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  Metodología Para llevar acabo la evaluación, puedes utilizar la Lista de Verificación de Lineamientos del SGSST de la Resolución Ministerial N° 050- 2013-TR. Esta herramienta te sirve como una guía para calificar el nivel de cumplimiento de cada requisito, a menudo con una escala de "cumple", "cumple parcialmente" o "no cumple".
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  LISTA DE VERIFICACIÓNDE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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  Consideraciones adicionales ❖ La evaluacióndebe ser realizada por personal competente. ❖ Si la empresa ya tiene un SGSST, la evaluación inicial sirve para la revisión por la dirección, que debe realizarse al menos una vez al año. ❖ El objetivo final es la mejora continua, utilizando el ciclo de Deming (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar).
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  Gracias Ing. Taboada ValverdeMartin Cip: 214178 Telf. 962 247 333 [email protected]