Ledys tovar CI:19088713
Riesgos y Seguros (81)
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario Antonio José de Sucre
Carrera Riesgos y Seguros (81)
DEFINICION DE PROFIT PLUS
Profit Plus representa una nueva era en sistemas de
información integral, ya que es uno de los primeros y de hecho pocos
sistemas empresariales diseñados y construidos enteramente para
operar bajo ambiente Windows.
Además, ofrece capacidades para una adaptación sin
precedentes y una arquitectura abierta única, desarrollada con
herramientas estándar de la industria, incluyendo Visual Studio 6.0 de
Microsoft, y tecnología SQL de base de datos que permiten que el
sistema se pueda extender e integrar fácilmente con aplicaciones
particulares de la empresa. Este diseño proporciona a los usuarios la
máxima flexibilidad, eficiencia, confiabilidad y desempeño.
OBJETIVO:
Profit Plus tiene como objetivo mejorar, agilizar y tener un buen
entendimiento de la comunicación, ya que esto es fundamental para
establecer un buen funcionamiento dentro de la empresa.
VENTAJAS:
Ofrece los beneficios de integración de SQL y las ventajas de la
tecnología Cliente/Servidor. Profit Plus le proporciona los beneficios
tanto de Cliente/Servidor como de SQL a precios razonables. Cuenta
con acuerdos de licenciamiento que le permiten obtener precios
realmente accesibles. Con Profit Plus se obtiene un sistema de
información para toda la empresa.
DESVENTAJAS:
 Eliminar las barreras de tiempo y espacio
 Disminuir la atención al cliente es decir tarda mas
tiempo en buscar el producto en la empresa
No permitir que la empresa se desenvuelva de al
manera para avanzar dentro de la misma.
 La empresa realiza soporte al reconocido sistema Profit
Plus, instalación y parametrización del sistemas,
adiestramiento a usuarios y personal en general,
desarrollo de reportes para los módulos de ventas,
compras, cobranzas, comisiones, procesos especiales
para adaptar el sistema al cliente, migración de datos
profesional a corporativo, integración con contabilidad
y nomina, implementación de los módulos de nomina
y contabilidad.
Profit Plus Administrativo Avisos & Tareas
Permite automatizar las operaciones
empresariales de forma integral y flexible en las áreas
de: Inventario, Compras, Ventas, Cuentas por Cobrar,
Cuentas por Pagar, Caja y Banco.
Permite dar una visión global de negocios, lo cual
significa disponibilidad de información para la toma de
decisiones en el momento oportuno, aumentando la
competitividad de su empresa
Características Generales
 Multi-Empresa.
 Multi-Sucursal.
 Multi-Almacén.
 Multi-Unidades.
 Multi-Moneda.
 Multi-Idioma.
 Múltiples Criterios de Costeo.
 Toda su información en línea
(no requiere Cierres
Mensuales).
 Flexible y altamente
Parametrizable.
 Funcionalidad adicional,
gracias a la inserción de
procesos o situaciones
externas dentro del sistema,
bien sea automáticamente
Profit Plus Contabilidad
Automatiza la contabilidad de su empresa, al
ofrecerle en un solo producto todos los procesos
relacionados con la Contabilidad General, Financiera,
y Fiscal. Permite automatizar la gestión contable de
forma integral y flexible dando una visión global de la
empresa.
Crea comprobantes contables (manuales y
automáticos) en base a los documentos almacenados
en Profit Plus Administrativo y Profit Plus Nómina.
Lleva la gestión de los activos fijos y pasivos realizables
de la empresa; así como también todo lo relacionado
con el ajuste por inflación fiscal y financiero.
Características Generales:
 Multi-Empresa.
 Multi-Moneda.
 Multi-Usuario.
 Multi-Idioma.
 Manejo de tres (3) tipos de
Contabilidades: Contabilidad
General, Contabilidad
Financiera, Contabilidad
Fiscal.
 Disponible en las siguientes
ediciones:
A. Desktop: permite un máximo de
75.000 registros contables.
B. Profesional: permite un máximo
de 150.000 registros contables.
C. Corporativa Small Business:
permite un máximo de 300.000
registros contables.
D. Corporativo: sin límite de
registros contables
Profit Plus Nómina
Profit Plus Nómina es la herramienta más avanzada
para el manejo del Capital Humano. Con esta nueva
versión usted podrá configurar y calcular la nómina
para los diversos contratos, así como llevar un control
en las áreas de préstamos, vacaciones y
liquidaciones.
Características Generales
 Multi-Empresa.
 Multi-Contrato.
 Configurable.
 Interfaz gráfica.
La Nómina Profit Plus es totalmente abierta y flexible lo
cual unido a su intuitivo pero poderoso diseño, permite
que usted cree y aplique cualquier concepto
relacionado con el pago a los trabajadores, así como
aquellos conceptos que desea ir acumulando para su
pago posterior (prestaciones sociales, intereses sobre
prestaciones entre otros).
 Disponible en las siguientes ediciones:
A. Desktop: permite generar la nómina
para un máximo de quince(15)
trabajadores.
B. Profesional: permite generar la
nómina para un máximo de cincuenta
(50) trabajadores.
C. Corporativa Small Business: permite
generar la nómina para un máximo de
ciento cincuenta (150) trabajadores.
D. Corporativo: sin limite en el número
de trabajadores a generar la nómina.

Manual de uso del paquete profit plus

  • 1.
    Ledys tovar CI:19088713 Riesgosy Seguros (81) República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder Popular para la Educación Superior Instituto Universitario Antonio José de Sucre Carrera Riesgos y Seguros (81)
  • 2.
    DEFINICION DE PROFITPLUS Profit Plus representa una nueva era en sistemas de información integral, ya que es uno de los primeros y de hecho pocos sistemas empresariales diseñados y construidos enteramente para operar bajo ambiente Windows.
  • 3.
    Además, ofrece capacidadespara una adaptación sin precedentes y una arquitectura abierta única, desarrollada con herramientas estándar de la industria, incluyendo Visual Studio 6.0 de Microsoft, y tecnología SQL de base de datos que permiten que el sistema se pueda extender e integrar fácilmente con aplicaciones particulares de la empresa. Este diseño proporciona a los usuarios la máxima flexibilidad, eficiencia, confiabilidad y desempeño.
  • 4.
    OBJETIVO: Profit Plus tienecomo objetivo mejorar, agilizar y tener un buen entendimiento de la comunicación, ya que esto es fundamental para establecer un buen funcionamiento dentro de la empresa.
  • 6.
    VENTAJAS: Ofrece los beneficiosde integración de SQL y las ventajas de la tecnología Cliente/Servidor. Profit Plus le proporciona los beneficios tanto de Cliente/Servidor como de SQL a precios razonables. Cuenta con acuerdos de licenciamiento que le permiten obtener precios realmente accesibles. Con Profit Plus se obtiene un sistema de información para toda la empresa.
  • 7.
    DESVENTAJAS:  Eliminar lasbarreras de tiempo y espacio  Disminuir la atención al cliente es decir tarda mas tiempo en buscar el producto en la empresa No permitir que la empresa se desenvuelva de al manera para avanzar dentro de la misma.
  • 8.
     La empresarealiza soporte al reconocido sistema Profit Plus, instalación y parametrización del sistemas, adiestramiento a usuarios y personal en general, desarrollo de reportes para los módulos de ventas, compras, cobranzas, comisiones, procesos especiales para adaptar el sistema al cliente, migración de datos profesional a corporativo, integración con contabilidad y nomina, implementación de los módulos de nomina y contabilidad.
  • 9.
    Profit Plus AdministrativoAvisos & Tareas Permite automatizar las operaciones empresariales de forma integral y flexible en las áreas de: Inventario, Compras, Ventas, Cuentas por Cobrar, Cuentas por Pagar, Caja y Banco.
  • 10.
    Permite dar unavisión global de negocios, lo cual significa disponibilidad de información para la toma de decisiones en el momento oportuno, aumentando la competitividad de su empresa
  • 11.
    Características Generales  Multi-Empresa. Multi-Sucursal.  Multi-Almacén.  Multi-Unidades.  Multi-Moneda.  Multi-Idioma.
  • 12.
     Múltiples Criteriosde Costeo.  Toda su información en línea (no requiere Cierres Mensuales).  Flexible y altamente Parametrizable.  Funcionalidad adicional, gracias a la inserción de procesos o situaciones externas dentro del sistema, bien sea automáticamente
  • 13.
    Profit Plus Contabilidad Automatizala contabilidad de su empresa, al ofrecerle en un solo producto todos los procesos relacionados con la Contabilidad General, Financiera, y Fiscal. Permite automatizar la gestión contable de forma integral y flexible dando una visión global de la empresa.
  • 14.
    Crea comprobantes contables(manuales y automáticos) en base a los documentos almacenados en Profit Plus Administrativo y Profit Plus Nómina. Lleva la gestión de los activos fijos y pasivos realizables de la empresa; así como también todo lo relacionado con el ajuste por inflación fiscal y financiero.
  • 15.
    Características Generales:  Multi-Empresa. Multi-Moneda.  Multi-Usuario.  Multi-Idioma.  Manejo de tres (3) tipos de Contabilidades: Contabilidad General, Contabilidad Financiera, Contabilidad Fiscal.
  • 16.
     Disponible enlas siguientes ediciones: A. Desktop: permite un máximo de 75.000 registros contables. B. Profesional: permite un máximo de 150.000 registros contables. C. Corporativa Small Business: permite un máximo de 300.000 registros contables. D. Corporativo: sin límite de registros contables
  • 17.
    Profit Plus Nómina ProfitPlus Nómina es la herramienta más avanzada para el manejo del Capital Humano. Con esta nueva versión usted podrá configurar y calcular la nómina para los diversos contratos, así como llevar un control en las áreas de préstamos, vacaciones y liquidaciones.
  • 18.
    Características Generales  Multi-Empresa. Multi-Contrato.  Configurable.  Interfaz gráfica.
  • 19.
    La Nómina ProfitPlus es totalmente abierta y flexible lo cual unido a su intuitivo pero poderoso diseño, permite que usted cree y aplique cualquier concepto relacionado con el pago a los trabajadores, así como aquellos conceptos que desea ir acumulando para su pago posterior (prestaciones sociales, intereses sobre prestaciones entre otros).
  • 20.
     Disponible enlas siguientes ediciones: A. Desktop: permite generar la nómina para un máximo de quince(15) trabajadores. B. Profesional: permite generar la nómina para un máximo de cincuenta (50) trabajadores. C. Corporativa Small Business: permite generar la nómina para un máximo de ciento cincuenta (150) trabajadores. D. Corporativo: sin limite en el número de trabajadores a generar la nómina.