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Metodos de riesgos
- 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN COL-SEDE CIUDAD OJEDA Método y seguimiento de identificación de riesgos PROFESOR: ALUMNO: ING.LARAMIE QUINTERO HORACIO CHACIN 21190900. SAB, 18
- 2. Introducción En el trabajo laboral es importante el desarrollo y seguimientos de métodos de riesgos para así poder anticipar cualquier accidente en el ámbito laboral sea riesgo químico, físico, psicológico, mecánico o biológico. Realizando un ámbito de trabajo saludable limpio y seguro.
- 3. Desarrollo Métodos de identificación de riesgos Hoy en día el tema de la Salud y Seguridad Laboral se ha convertido en un factor de interés dentro de las empresas Venezolanas, ya sea por cuestiones de Cultura Organizacional o por la Legislación Vigente. En este sentido las organizaciones han venido buscando las maneras de ajustarse a este cambio de paradigma y comenzar a ver el tema de la prevención de riesgos laborales como un factor determinante en la mejora de la productividad y reducción de costos, a través de la prevención de incidentes, accidente y enfermedades ocupacionales. La identificación del riesgo debe ser sistemática y debe comenzar por definir los objetivos del emprendedor, analizar los factores que son clave para alcanzar el éxito y revisar cuales son las debilidades y amenazas a las q se enfrenta para así poder prevenir cualquier tipo de accidentes. Cualitativo: Que se encargan principalmente de identificar y describi r los riesgos existentes en una determinada área. Se caracterizan por no recurrir a cálculos numéricos. Pueden ser métodos comparativos y métodos generalizados. Comparativos: Se basan en la utilización de técnicas obtenidas de análisis previos de accidentes similares o basados en experiencia adquirida. Entre estos, podemos nombrar: Listas de comprobación, Análisis histórico de accidentes Generalizados: Se basan en estudios de las instalaciones y procesos mucho más estructurados desde el punto de vista lógico-deductivo. Estos procedimientos siguen un procedimiento lógico de deducción de fallos, errores, desviaciones en equipos, instalaciones, procesos, entre otros, con la finalidad de obtener las causas y por ende las soluciones de los posibles eventos. Entre estos métodos podemos nombrar: Análisis, Análisis de árbol de fallos, entre otros Cuantitativo: Son aquellos en los cuales se le asigna un valor al nivel de riesgo, de forma que se pueda cuantificar y clasificar según su importancia.
- 4. Se caracterizan por recurrir a una clasificación de las áreas en una instalación basándose en una serie de índices que cuantifican daños. Seguimiento del Proceso de identificación de riesgo La identificación de riesgos en las instalaciones de nuestra organización se va a realizar de acuerdo a las características particulares de cada centro de trabajo, es decir, no es lo mismo hacer una identificación de riesgos laborales dentro de una fábrica de helados que, realizar este mismo procedimiento en una refinería de petróleo. No importa el método que usted escoja para identificar los riesgos presentes dentro de sus instalaciones, este debe cumplir de forma rápida, sencilla y eficaz con el propósito para el cual fue diseñado. La recolección de los datos deberá realizarse considerando la información sobre nuestra empresa, las características y trabajo que se ejecuta, los insumos utilizados, los medios existentes y el estado de salud de nuestro capital humano. Para ello se han determinado cinco clases de Riesgo que Contemplan las diversas actividades económicas de las Empresas. Si una empresa tiene más de un CENTRO DETRABAJO podrá ser clasificada para diferentes clases de riesgo, Siempre que las instalaciones locativas, las actividades y la Exposición a factores de riesgo sean diferentes.
- 6. Conclusión
- 7. Tomando en cuenta lo discutido se llega a la conclusión que estos aspectos son muy importantes para solventar atrasos de gran alberga dura en cualquier tipo de empresa, ayudando a sufrir menos perdidas monetarias a la empresa