Remuneracion de ejecutivos
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El documento presenta los resultados de una encuesta realizada por la firma de consultoría Transearch a 371 ejecutivos de Lima sobre su remuneración. Muestra que la mayoría de los encuestados ocupan posiciones gerenciales en empresas nacionales y consideran que su remuneración no se ajusta a su desempeño. Asimismo, indica los rangos salariales mensuales brutos de los ejecutivos según su puesto.
Remuneracion de ejecutivos
- 2. Encuesta Transearch 371 Ejecutivos de Lima Diversos Sectores Empresas Nacionales y Extranjeras Abril 2013
- 3. Sobre Transearch Firma internacional de consultoría orientada al desarrollo del Talento Ejecutivo. Principales servicios: Búsqueda de Ejecutivos, Evaluaciones Gerenciales y Coaching Gerencial. Fundada en 1982 con matriz en París, actualmente tenemos más de 60 oficinas, en los 5 continentes. Nuestra estructura combina las ventajas de una firma de clase mundial, perteneciendo a un equipo totalmente integrado con una gestión coherente, que comparte estándares de calidad y métodos uniformes. La política corporativa establece que todas las asignaciones de Búsqueda sean realizadas adhiriéndose estrictamente al código de ética de la AESC (Association of Executive Search Consultants), estando regidos por los más altos estándares de la práctica.
- 4. Algunas razones que nos diferencian: Grupos de práctica especializados en diferentes países. Orxestra™, la innovadora herramienta propietaria que permitiría conocer con mayor profundidad la Cultura Organizacional así como la dinámica del Equipo Gerencial Tiempo de entrega de terna final en un mes calendario. Inducción al candidato ganador complementaria a la de la empresa. Estricto cumplimiento del Código de Conducta (AESC). Capacitación a nuestros clientes en Entrevistas por Competencias (opcional). Seguimiento durante 12 meses después de terminado el proceso. Evaluación psicológica orientada a inteligencia emocional y competencias. Posibles acuerdos regionales y corporativos con tarifas preferenciales
- 6. Tu posición en la empresa es: 69.5% 27.0% 3.5% Gerencia Jefatura Analista o asistente
- 7. ¿Consideras que tu remuneración va acorde con tu formación y experiencia? 49.3% 50.7% Sí No
- 8. ¿Consideras que tu remuneración va acorde con tu desempeño laboral y carga de trabajo? 40.2% 59.8% Sí No
- 9. Al evaluar una propuesta laboral, ¿qué peso le das a tu remuneración frente a otros aspectos? 25.6% 65.1% 7.1% 2.2% Primer lugar Segundo lugar Tercer lugar Cuarto lugar
- 10. Si ocupas una posición gerencial, ¿dentro de qué rango se encuentra tu remuneración mensual bruta? 19.0% 24.4% 16.3% 14.0% 11.6% 14.7% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% Menos de 15000 soles Entre 15000 soles y 20000 soles Entre 20000 soles y 25000 soles Entre 25000 soles y 30000 soles Entre 30000 soles y 35000 soles Más de 35000 soles
- 11. Si ocupas una posición de jefatura, ¿dentro de qué rango se encuentra tu remuneración mensual bruta? 11% 26% 23% 21% 19% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% Menos de 5000 soles Entre 5000 soles y 7500 soles Entre 7500 soles y 10000 soles Entre 10000 soles y 12500 soles Más de 12500 soles
- 12. Si ocupas una posición de analista o asistente, ¿dentro de qué rango se encuentra tu remuneración mensual bruta? 30.8% 7.7% 38.5% 23.1% 0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0% 30.0% 35.0% 40.0% 45.0% Entre 2500 soles y 3500 soles Entre 3500 soles y 4500 soles Entre 4500 soles y 5500 soles Más de 5500 soles