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Metodología para implementar sistemas de articulación a través del trabajo en red colaborativo poniendo a las personas como eje de los equipos y organizaciones. Hemos descubierto que: - Las personas y trabajadores que conviven en torno a la colaboración son más felices y se coordinan mejor en el corto plazo - Los equipos toman decisiones en torno al conocimiento distribuido en el mediano plazo - Las organizaciones y empresas que trabajan en red son muy productivas en el largo plazo Que ofrecemos: Escuela tejeRedes: Formación Transferencia tejeRedes: Asesoria