Απασχόληση

Σύμφωνα με τη Συνθήκη για τη λειτουργία της ΕΕ, η Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ) και οι χώρες της ΕΕ οφείλουν να συνεργάζονται με στόχο την ανάπτυξη συντονισμένης στρατηγικής για την απασχόληση και την προώθηση εξειδικευμένου, καταρτισμένου και προσαρμόσιμου εργατικού δυναμικού που μπορεί να ανταποκριθεί στις αλλαγές των αγορών εργασίας.

Αυτό επιτυγχάνεται κυρίως μέσω της ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απασχόληση (ΕΣΑ), η οποία ενισχύει τη συνεργασία μεταξύ των χωρών, τον συντονισμό των εθνικών πολιτικών και τη συμμετοχή των τοπικών αρχών, συνδικάτων και εργοδοτικών οργανώσεων.

Η χρηματοδοτική υποστήριξη για την πολιτική απασχόλησης παρέχεται μέσω διαφόρων μέσων, συμπεριλαμβανομένου του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου+ (ΕΚΤ+).

Το σκέλος «Απασχόληση και κοινωνική καινοτομία» του ΕΚΤ+ για την περίοδο 2021-2027 θα υποστηρίζει καινοτόμες προσεγγίσεις και δράσεις για τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης και την προαγωγή της κοινωνικής ένταξης, με βάση τις επιτυχίες του προηγούμενου ταμείου.

Όλες οι πολιτικές απασχόλησης και κοινωνικές πολιτικές της ΕΕ διέπονται από τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων, ένα σύνολο κοινωνικών δικαιωμάτων που διακηρύχθηκε από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή το 2017. Καθορίζει 20 βασικές αρχές και δικαιώματα για τη στήριξη των δίκαιων και εύρυθμων αγορών εργασίας και συστημάτων κοινωνικής πρόνοιας σε τρία κεφάλαια:

• ίσες ευκαιρίες και πρόσβαση στην αγορά εργασίας,
• δίκαιοι όροι εργασίας,
• κοινωνική προστασία και ένταξη.