HSL Helsingin seudun liikenne

Miten yhteisöllisyyttä voi vahvistaa työpaikalla? 💙 Kuvasta löydät viisi vinkkiä yhteisöllisyyden vahvistamiseen. Kati Huovinmaa toteaa, että työnantaja määrittää aina rajat, koska kyse on yhteisen tehtävän ympärille keskittyneestä yhteisöstä. Työyhteisön vahvuus rakentuu sillä, että kaikilla on oma roolinsa ja vastuualueensa. Lue Katin vinkeistä laajemmin sekä hybridityön johtamisesta sivuiltamme 👉 https://lnkd.in/ddjAJyFW 

Olemme jo toisena vuotena peräkkäin tutkitusti hyvä työpaikka, jossa pääsee tekemään merkityksellistä työtä 🎉   Iloksemme saimme tänä vuonna Great Place to Workilta hyvän työpaikan sertifikaatin merkkinä ja tunnustuksena hyvästä henkilöstökokemuksesta. Tunnustus on myös merkki panostamisesta johtamiseen ja organisaatiokulttuuriin. 💙 Saimme sertifioinnin myös syyskuussa 2024 osallistuessamme silloin ensimmäistä kertaa Great Place to Work -henkilöstötutkimukseen. Sijoituimme myös maaliskuussa 2025 sijalle 9 Suomen Parhaiden Työpaikkojen suurten yritysten listalla.  "Olemme erittäin iloisia uudesta sertifikaatistamme! Meillä on panostettu ja panostetaan jatkossakin johtamiseen, organisaatiokulttuurin kehittämiseen ja työntekijäkokemukseen, koska uskomme, että paras mahdollinen asiakaskokemus ja sidosryhmäyhteistyö rakentuvat parhaan mahdollisen henkilöstökokemuksen pohjalle", iloitsee vs. toimitusjohtajamme Vesa.      Ja koska tunnustus on merkki hyvästä henkilöstökokemuksesta, alla muutamia HSLäisten sanoja siitä, miksi olemme hyvä työpaikka: ”Ammattitaitoinen ja työstään ylpeä työyhteisö, joka tekee merkittävää työtä koko pk-seudun parhaaksi. Työn tekemisen käytännöt ovat joustavat, ja lähityö on erityisen houkuttelevaa hyvien tilojen, hyödyllisen ja hauskojen kohtaamisen ja rennon ilmapiirin vuoksi.” “Työyhteisö, työkulttuuri ja niihin huomion kiinnittäminen on mielestäni poikkeuksellista ja todella hyvä asia. On niin tärkeää, että jokainen meistä osallistuu terveen työkulttuurin luomiseen sekä ylläpitämiseen ja tästä asiasta puhutaan avoimesti koulutuksissa sekä infotilaisuuksissa.” ”Työni on merkityksellistä ja arvojeni mukaista, tuotamme yhteiskunnallisesti tärkeää ja tasa-arvoista ja oikeudenmukaista liikkumista mahdollistavaa palvelua, työyhteisössäni on hyvä henki ja työilmapiiri on mukavan rento, mutta silti asiallinen.” #SuomenParhaatTyöpaikat #GreatPlaceToWork #HSL 

Haluaisitko hankkia henkilöstöllesi jotain aidosti työntekijöiden toivomaa ja vieläpä verovapaata etua? Vastaus on työmatkalippu! Ja nyt ehdit vielä tarttua tarjoukseemme 🤩 Kun otat työmatkaedun käyttöön yrityksessäsi 31.10.2025 mennessä, saat ensimmäiset kolme kuukautta -50 % alennuksella. Klikkaa sivuille ja lue ohjeet, miten edun saa käyttöön 👉 https://lnkd.in/djxRrEAj

Positiivista designia 😍 Tänä vuonna olemme ylpeästi ehdolla kahdella ratkaisulla pohjoismaisessa Nordic Public Transport Design Awards 2025 -kilpailussa, joka palkitsee julkisen liikenteen parhaita digitaalisia ja muotoilu-innovaatioita Oslossa 28.10. Ja ehdokkaat ovat... 🥁 Uusi opastusjärjestelmä remonttien aikana 🪧 HSL kehitti uuden opastusjärjestelmän helpottamaan matkustamista laajojen infraremonttien aikana. Järjestelmä yhdistää eri toimijoiden opastuksen yhdeksi selkeäksi kokonaisuudeksi – sekä digitaalisesti että paikan päällä. Tulokset puhuvat puolestaan: lipputulot kasvoivat, asiakaspalaute parani ja matkustaminen sujuu nyt entistä paremmin myös muutosten keskellä. Erityisesti yhteistyö Kaupunkiliikenne Oy'n kanssa oli tärkeässä roolissa. Näistä ratkaisuista näetkin kuvia alta 👇 Digitaaliset koululaisliput 🎫 HSL:n uusi digitaalinen koululaislippupalvelu muuttaa koulumatkalippujen myöntämisen ja hallinnan. Kunnat voivat nyt myöntää ja muokata lippuja suoraan itsepalveluportaalissa, ja liput aktivoituvat automaattisesti lapsen HSL-tilille. Myös vanhemmille koululaislippuista huolehtiminen nyt vaivattomampaa. Innovatiivinen ratkaisu mahdollistaa lippujen myöntämisen automaattisesti pelkän henkilötunnuksen perusteella – ilman ylimääräisiä tietoja tai toimenpiteitä. Kiitos kaikille kehitystyöhön ja testaukseen osallistuneille kumppaneille sekä HSL:n omalle tiimille! Yhdessä teemme julkisesta liikenteestä entistä sujuvampaa ja asiakaslähtöisempää. 💙 InformNorden Nordic Public Transport KOLLEKTIVTRAFIKKFORENINGEN

Uusi strategiamme on nyt valmis vuosille 2026-2029. Sen ytimessä on helppo ja kestävä liikkuminen. 🚋   Tulevan strategiakauden keskeisin päämäärä on luoda helppoa liikkumista ihmisille. Joukkoliikenne on tässä liikkumisessa keskeisessä roolissa yhdessä muiden kestävien liikkumistapojen kanssa.   ”Strategiassa olemme luoneet vahvan vision siitä, millaista liikkumista haluamme tällä seudulla edistää. Meidän pyrkimyksemme on, että joukkoliikenne on edelleen liikkumisen keskiössä, mutta kiinnitämme huomiota kokonaisiin matkaketjuihin ja kumppanuuksiin”, sanoo vs. toimitusjohtajamme Vesa Silfver.   Haluamme luoda matkaketjuja, joissa joukkoliikenne yhdistyy kävelyyn, pyöräilyyn tai HSL:n ulkopuolisten kumppaneiden toteuttamiin ratkaisuihin. Haastavassa taloustilanteessa haluamme kehittää oman toimintamme tuottavuutta. Pyrimme myös vaikuttamaan vastuullisesti yhteiskuntaan parantaaksemme seudun elinvoimaa ja joukkoliikenteen toimintaedellytyksiä.   ”Strategialla vastaamme toimintaympäristön muutoksiin. Teknologinen kehitys on nopeaa, ja liikkumisen muodot sekä tarpeet monimuotoistuvat. HSL on tulevaisuudessakin keskeinen elinvoiman ja hyvän elämän mahdollistaja kasvavalla Helsingin seudulla”, sanoo hallituksemme puheenjohtaja Mirita Saxberg.   HSL:n hallitus hyväksyi osana strategiaa myös HSL:n mission, vision, arvot ja strategiset päämäärät vuosille 2026–2029. Strategia etenee vielä HSL:n yhtymäkokouksen hyväksyttäväksi. Lue lisää uutisesta 👉 https://lnkd.in/dgdE2Api

Mitä työntekijät odottavat työmatkoiltaan ja toimitiloilta? Miten tilasuunnittelu voi tukea tehokasta, viihtyisää ja kestävää hybridityötä? 🏢 Näihin ja moniin muihin kysymyksiin saat vastauksen Tulevaisuuden työ -livelähetyksessä torstaina 23.10. klo 8:30. Mukana keskustelemassa ovat Suvi Lahti ja Eeva Terävä. Ilmoittaudu mukaan! 🙌

HSL tekee myös kansainvälistä yhteistyötä 🌍   Vs. toimitusjohtajamme Vesa Silfver on valittu mukaan EMTA - European Metropolitan Transport Authorities Metropolitan Transport Authorities -järjestön hallitukseen ja joukkoliikenteen maailmanlaajuisen järjestön UITPn Policy Boardiin. Onnea Vesa 🎉   EMTA on eurooppalaisten metropolialueiden joukkoliikenneviranomaisten järjestö, jossa on 35 jäsentä 21 maasta. EMTA muodostaa yhteistyöverkoston Euroopan suurimpien kaupunkiseutujen välille ja pyrkii vaikuttamaan liikennepolitiikkaan EU:n ja sen jäsenvaltioiden tasolla.   UITP on joukkoliikenteen maailmanlaajuinen järjestö, joka edustaa koko toimialaa – viranomaisten lisäksi myös esimerkiksi liikennöitsijöitä ja liikennevälineiden valmistajia. Myös UITP on vaikuttajaorganisaatio, ja lisäksi se järjestää maailman suurinta joukkoliikennetapahtumaa UITP Summitia.

Etsitään uutta työkaveria talouden pariin 💙 Business Controllerin tehtäviin kuuluu muun muassa liiketoiminnan tarpeista lähtevien raporttien laatiminen ja ylläpito, talousennustaminen, analysointi, budjetointi ja sisäisen laskennan kehittäminen. Analyyttisen ajattelun ja ongelmanratkaisukyvyn lisäksi toivomme vahvaa kehittämisotetta. Osaat hahmottaa liiketoiminnan avainlukuja ja haluat kehittää niihin liittyviä laskentamalleja. Tarjoamme merkityksellisen työn, tutkitusti hyvän työpaikan ja työsuhdematkalipun. Sekä paljon muuta! Tutustu tehtävään lisää KuntaRekrystä 👉 https://lnkd.in/dRXPRpjd

Monesti etäpäivät ovat ajanhallinnan ratkaisu, kun kalenterissa on tekemättömiä töitä, kodin ylläpitoa ja lapsien päiväkotiorganisointia. 😮💨 ”Esihenkilön näkökulmasta tämä tarkoittaa sitä, että työn sujuvuuden ja joustojen merkitys on syytä tunnistaa osana johtamista” muistuttaa Kati Huovinmaa. Ja siksi työmatkat kannattaa käyttää tehokkaasti, jos tuntuu, että se voi ratkaista ajanhallinnan haasteita. Julkisilla liikkuessa töitä pystyy helposti tekemään matkojen aikana. 🚌 Lue lisää Katin vinkkejä hybridityön johtamiseen 👉 https://lnkd.in/ddjAJyFW 

Etsitään uutta työkaveria liikenteen suunnitteluun 💙 Liikennesuunnittelijana varmistat HSL-alueen raitio- ja bussiliikenteen toimintaedellytykset työmaiden ja tapahtumien aikana. Edellytämme oma-aloitteisuutta, jämäkkyyttä, vastuunkantokykyä sekä kykyä työskennellä monipuolisessa yhteistyöverkostossa. Myös hyvät neuvottelutaidot ja organisointikyky ovat avainasemassa sekä kyky viestiä selkeästi äkillisissä poikkeustilanteissa. Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn, tutkitusti hyvän työpaikan ja työsuhdelipun sekä paljon muuta! Tehtävän palkka on työsuhteen alkaessa 3372 - 3642 euroa riippuen aiemmasta työkokemuksestasi. Haluatko olla mukana varmistamassa, että joukkoliikenne kulkee luotettavasti työmaiden ja tapahtumien keskellä? Hae täältä 👉 https://lnkd.in/dZK-aYgd