Vesa Nissinen

Konkreettisia kokemuksia syväjohtamisen soveltamisesta organisaatioissa.

Leadership is human interaction, and everybody can rehearse it. Deep leadership is a learning program which guides you to think about the fundamental questions. Give it a try to see how much you can learn about leadership – if only you want!
Based on the concepts of transformational leadership and deep learning, deep leadership bridges theory and practice and thereby provides a useful tool for both personal growth and organizational development. The book is enlivened by a colourful story of… Näytä lisää

Leadership is human interaction, and everybody can rehearse it. Deep leadership is a learning program which guides you to think about the fundamental questions. Give it a try to see how much you can learn about leadership – if only you want!
Based on the concepts of transformational leadership and deep learning, deep leadership bridges theory and practice and thereby provides a useful tool for both personal growth and organizational development. The book is enlivened by a colourful story of a fictitious Peter first struggling and finally succeeding on the road to better leadership. Peter's case aptly serves to illustrate how each of us has the potential to grow into better leaders

Deep leadership has been developed in Finland by Vesa Nissinen, Col. and PhD in Näytä vähemmän

Käytännön johtamistyö ei ole sen enempää tiedettä kuin taidettakaan. Se on osaamista, jota kehitetään oppimalla. Koska johtajuutta ei nykymaailmassa enää peritä, kukaan meistä ei myöskään synny johtajaksi eikä tule tässä lajissa täydelliseksi. Johtajuuden oppimishaaste on elinikäinen. Turvallisuus on toimintakykyisen ihmisen perustarve. Muutos taas on menestyvän organisaation perusedellytys. Syväjohtaminen tiivistää ne erinomaisen johtamiskäyttäytymisen muodot, joiden avulla esimies voi löytää… Näytä lisää

Käytännön johtamistyö ei ole sen enempää tiedettä kuin taidettakaan. Se on osaamista, jota kehitetään oppimalla. Koska johtajuutta ei nykymaailmassa enää peritä, kukaan meistä ei myöskään synny johtajaksi eikä tule tässä lajissa täydelliseksi. Johtajuuden oppimishaaste on elinikäinen. Turvallisuus on toimintakykyisen ihmisen perustarve. Muutos taas on menestyvän organisaation perusedellytys. Syväjohtaminen tiivistää ne erinomaisen johtamiskäyttäytymisen muodot, joiden avulla esimies voi löytää aidon tasapainon pysyvyyden ja muutoksen välillä. Näytä vähemmän

Artikkelikokoelma 2000-luvun varusmieskoulutuksen haasteista ja mahdollisuuksista muuttuvassa toimintaympäristössä.

Academic Dissertation, 322 pages. University of Helsinki, Behavioral Sciences. Contains the theory of deep leadership and validation of the respective tool to measure individual leadership performance.

Kokemuksia ja näkemyksiä, tutkimusta ja palautetta puolustusvoimien uuden johtajakoulutusohjelman ensiaskeleista.

Johtamiskäyttäytyminen johtamisen tutkimuksen ja johtajakoulutuksen ydinkäsitteenä.

Puolustusvoimien johtajakoulutuksen syväjohtamiseen perustuva viitekehys, rakenne, tavoitteet, menetelmät, työkalut ja soveltamisen periaatteet.

Transformational leadership -mallin soveltaminen sotilaskoulutukseen.

Potentiaalinen taistelunjohtajuus ja reservin upseereiksi koulutettavien varusmiesten valintaperusteet : esitys peruskoulutuskauden valintamenettelyksi.