Agefiph

Retour en images 📸 L'Agefiph était présente à la 4ème édition du Grand Prix Diversité et Inclusion AFL Diversity 🏆 Yanis Bacha, Directeur de la Communication de l'Agefiph a eu l'honneur de remettre un prix dans la catégorie "Association et Fondation" à l'association Donner des ELLES à la Santé L'Agefiph est fière d'accompagner AFL Diversity dans cette démarche qui valorise des actions concrètes et impactantes en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein des organisations 🌍✨

 Jour J : C’est parti pour les WorldSkills France   La compétition des métiers WorldSkills France débute aujourd’hui au Parc Chanot de Marseille. Partenaire de l’événement, l’Agefiph accompagne les compétiteurs en situation de handicap à travers plusieurs dispositifs dédiés à leur permettre de bénéficier de solutions et d’aménagements adaptés pour vivre pleinement leur expérience de compétition.   Alicia, Chloé et Célya, compétitrices (Région Sud) de Parcours PLUS, partagent leur vision du dépassement de soi et des préjugés à lever sur le handicap. Nous leur souhaitons une belle compétition, ainsi qu’à l’ensemble des compétiteurs engagés.   Sur place, l’équipe Agefiph PACA Corse proposera plusieurs animations et temps d’information autour des aides et services de l’Agefiph.   Rendez-vous au Parc Chanot pour encourager les compétiteurs et découvrir les initiatives de l’Agefiph !

Renouvellement du partenariat entre la CGT et l’Agefiph 📑 Christian Ploton, Président de l'Agefiph et Sophie Binet, Secrétaire Générale de la CGT ont signé une convention triennale (2025-2027) pour changer le regard sur le handicap dans le monde du travail. Des engagements concrets autour de 3 priorités : ➡️Informer et sensibiliser : La CGT entend innover dans ses approches en s’appuyant sur les nouvelles technologies immersives, telles que la réalité virtuelle ➡️Se former : La CGT souhaite proposer des formations accessibles au plus grand nombre, via des formats en ligne proposés par l'Agefiph ➡️Communiquer : La CGT prévoit la publication annuelle d’un livret blanc “Handicap” diffusé à 30 000 exemplaires, ainsi que la création d’un site internet dédié, sur le modèle de celui consacré à l’égalité professionnelle. #handicap #inclusion #emploi

⏳ Dernière ligne droite avant la #SEEPH2025 ! Il est encore temps de rejoindre la dynamique #SEEPH2025 ! Le compte à rebours est lancé : du 17 au 23 novembre, les entreprises #activateursdeprogrès feront bouger les lignes pour l’inclusion. Vous n’avez pas encore organisé vos actions ? Pas d’inquiétude, un dernier webinaire vous est proposé pour vous accompagner. 📅 Date : 15 octobre 2025 🕑 Horaire : 14h (durée 1h) 💻 Format : en ligne Au programme : ✔ Décryptage de la thématique 2025 « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous » ✔ Des conseils concrets pour passer à l’action ✔ Un temps d’échanges pour poser toutes vos questions Saisissez cette chance et inscrivez vous : https://lnkd.in/e8CnpaqB #SEEPH2025 #activateursdeprogrès

🧠 Journée mondiale de la santé mentale L’Agefiph dévoile aujourd’hui un nouveau module de sensibilisation sur la plateforme d’appui à la professionnalisation : « La santé mentale en entreprise : Comprendre, Prévenir, Agir » Un format immersif et concret, où vous suivrez Lucas, à travers des situations du quotidien professionnel pour mieux : - Déconstruire les préjugés - Comprendre les enjeux de la santé mentale au travail - Identifier les risques psychosociaux - Découvrir des leviers d’action concrets Réalisé par l’Agefiph, en partenariat avec l’Alliance pour la Santé Mentale, l'Unafam, CLUBHOUSE France • santé mentale Découvrez le module : https://lnkd.in/gdT9jXWe

Déplacement à La Réunion et à Mayotte La semaine dernière, Christian Ploton, Président de l’Agefiph, s’est rendu à La Réunion et à Mayotte, accompagné de Hughes Defoy Directeur de la mobilisation du monde économique et social. Une visite placée sous le signe de la rencontre, du partage et de l’engagement pour l’emploi des personnes en situation de handicap. À La Réunion comme à Mayotte, cette mission a permis : - de rencontrer les acteurs publics, économiques et associatifs mobilisés pour faire avancer l’inclusion, - de signer plusieurs conventions d’emploi avec des entreprises locales engagées, - et de découvrir des initiatives inspirantes portées par nos partenaires sur le terrain. « Ce déplacement a confirmé la richesse et la volonté des acteurs locaux, mais aussi les défis spécifiques de territoires où le tissu économique est composé majoritairement de TPE », souligne Christian Ploton. À Mayotte, en particulier, accompagner ces entreprises dans leur compréhension et leur mise en œuvre de politiques handicap représente un véritable enjeu collectif. Un grand merci à Aïda Perichon, Déléguée régionale de l’Agefiph à La Réunion et Mayotte, ainsi qu’à toutes les équipes mobilisées sur place, pour leur accueil et leur engagement quotidien aux côtés des entreprises et des personnes en situation de handicap. DAGONI-SERVICES ,Groupe Cailléé,CAP EMPLOI 9744,URSIAE REUNIONN,Audrey Bélimm,MEDEF Mayottee,Préfet de La Réunionn

L'Agefiph apporte son soutien à WorldSkills France et aux 40 compétiteurs en situation de handicap. Les objectifs communs de ce partenariat :  • Faire de l’inclusion une réalité visible et partagée WorldSkills France et l’Agefiph souhaitent prouver que la diversité est un atout pour tous les secteurs d’activité. • Sensibiliser et accompagner les entreprises : à travers l’évènement les entreprises sont invitées à se saisir de la question du handicap • Présenter les solutions destinées à compenser les handicaps : sur l’espace Agefiph, les visiteurs pourront découvrir et tester des dispositifs concrets : interprétariat en langue des signes françaises, matériels adaptés, aides technologiques…  Rendez-vous du 16 au 18 octobre à Marseille avec le soutien de l’Agefiph, les compétiteurs sont prêts à montrer que : l’excellence n’a pas de limite !

Appel à manifestation d’intérêt de l’Agefiph Vous souhaitez agir en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap en proposant un projet qui vise à : 🟢 Accélérer et renforcer l'inclusion au sein des entreprises et pour les publics confrontés à des difficultés d'insertion et de maintien en emploi. 🟢Développer de nouvelles formes d'emploi, acquisition de compétences, prévention de la désinsertion professionnelle, etc. en s’appuyant sur l'innovation et la recherche appliquée. Pour l’année 2025, les porteurs de projets ont jusqu’au 20 octobre 2025 pour déposer leur projets Candidatez ici ➡️https://lnkd.in/dZNx4HA

Quelle place occupe le handicap dans l’espace médiatique et la communication ? Nous lançons une grande enquête sur la représentativité du handicap dans les médias. Votre perception est essentielle pour mieux comprendre les représentations d’aujourd’hui et identifier les leviers pour demain. Participez à l’enquête complète 👉 https://lnkd.in/e7ZWVmCx Un grand merci pour votre contribution. 

La santé mentale, c’est aussi l’affaire de l’entreprise. Fréquents, souvent invisibles et encore entourés de préjugés, les troubles de la santé mentale peuvent concerner chacun d’entre nous, directement ou indirectement. Ils ne définissent pas une personne et n’empêchent pas de travailler, dès lors que l’environnement est adapté et bienveillant. Pour accompagner les entreprises #activateursdeprogrès dans cette démarche, l’Agefiph propose une Activ’Box santé mentale : - Podcasts et vidéos témoignages - Infographies et affiches pédagogiques - Guides pratiques pour comprendre et agir - Conseils pour reconnaître les signaux d’alerte et mettre en place des solutions adaptées 🔗 Découvrez la nouvelle Activ’box ici : https://lnkd.in/eYuMc-EY En parler, c’est déjà lever des freins. Concilier emploi et santé mentale, c’est possible. 🤝 En tant qu’#activateursdeprogrès, vous jouez un rôle clé : faites de la santé mentale une priorité dans votre organisation. #SEEPH2025 #handicap #inclusion #santémentale Agefiph