Allianz France

🎀 A l’occasion d’Octobre Rose, Allianz France réaffirme son engagement pour soutenir ses collaborateurs dans leur reprise d’activité après un long arrêt, notamment suite à un cancer.   Ce retour à la vie professionnelle est une étape importante pour la personne concernée, son manager et son équipe.   Dans le cadre de notre accord QVCT, ce sujet fait l’objet d’une attention particulière et s’inscrit pleinement dans notre volonté de favoriser un environnement de travail inclusif, propice au bien-être au travail et à l’épanouissement professionnel.   Pour faciliter cette réintégration, nous avons créé un guide dédié au retour au travail après un long arrêt maladie. Il apporte des repères clairs, des conseils concrets et des contacts utiles pour accompagner nos collaborateurs tout au long de ce parcours.   Chez Allianz France, la prévention et l'accompagnement vers le retour à la vie professionnelle sont au cœur de nos engagements pour soutenir nos #Allianzers de manière durable. 💙   #OctobreRose #QVCT #AllianzSEngage

💗 3e édition du Marathon Rose : une nuit de courage, de partage et d’émotion.   Allianz France s’est une nouvelle fois engagée aux côtés de l’Association Casiopeea qui met en lumière le pouvoir du sport dans le parcours de guérison et de reconstruction.   La nuit du 4 au 5 octobre, 88 femmes ont pris le départ du Marathon Rose, une marche nocturne de 42 km entre Paris et Versailles, pour soutenir et rendre hommage à toutes les femmes touchées par le cancer.   Sous la pluie, dans la fatigue mais avec le sourire, elles ont avancé ensemble portées par la solidarité, l'espoir et une énergie incroyable.   Ensemble, plus fortes ! 🌸   #OctobreRose #FightCancer

« Au-delà de notre engagement en tant que grand assureur, on croit à l’ancrage territorial, à la proximité et à la nécessité d’être au plus proche des Français. » souligne Isabelle Hébert, Directrice de l’Unité Data, Engagement, Marketing et Stratégie d’Allianz France.   ✨ Dernière étape du tour des régions du Plus Grand Musée de France, une campagne initiée par la Fondation La Sauvegarde de l'Art Français. À Jouy-en-Josas, la sculpture de Saint Sébastien va bientôt retrouver tout son éclat, grâce à la mobilisation locale et au soutien d'Allianz France. Nous tenions à remercier Sabrina Saligue, Agent Général Allianz en Île-de-France, pour son implication sur ce projet.   📅 La 5ᵉ édition du programme est lancée : le grand public peut, jusqu'au 31 décembre 2025, déposer la candidature d’une œuvre à restaurer en se rendant directement dans une agence Allianz, territoires d'outre-mer compris.   Préserver les trésors de nos régions, les transmettre aux futures générations. C'est aussi ça, être proche de ses clients. 💙 #AllianzSEngage #PlusGrandMuséeDeFrance 🏛️

💙 200 nouveaux talents ont rejoint l’aventure Allianz France ! Mercredi 8 octobre, nous avons eu le plaisir d’accueillir nos nouveaux collaborateurs lors d’une journée placée sous le signe du partage et de la bonne humeur. Notre ambition ? Transmettre notre culture, nos valeurs et engagements, dès les premiers moments au sein de l’entreprise. 🔍 Au programme : - Découverte du marché de l’assurance et du positionnement d’Allianz. - Présentation de notre stratégie « Plus forts demain », pour mieux comprendre nos objectifs et nos ambitions. - Focus sur les avantages collaborateurs. - Table ronde autour de nos engagements en termes de Durabilité, d’innovation, de prévention, d’inclusion, d’égalité des chances et de formation. - Escape Game en équipe, pour créer du lien, renforcer la cohésion et apprendre à mieux se connaître ! Cette journée a été l’occasion pour nos nouveaux talents de plonger dans l’univers d’Allianz France et de débuter cette expérience collective dans une belle dynamique. Un grand merci à tous les intervenants et organisateurs et bienvenue à nos nouveaux Allianzers ✨ #Onboarding #AllianzSEngage #GreatPlaceToWork #QVCT

Pour la 7ᵉ année consécutive, Allianz est la première marque d’assurance mondiale selon le classement Interbrand 2025 ! 🥇   Ce classement est un rapport annuel qui classe les 100 marques les plus valorisées au monde, selon leur performance financière, leur influence sur les achats et la force de leur marque.   Cette année, Allianz atteint la plus forte valeur de ses 135 ans d’histoire, avec une hausse record de 20 % à 28,2 milliards de dollars, et gagne ainsi deux places pour se classer 27ᵉ parmi les marques mondiales les plus valorisées, tous secteurs confondus. 📈   Cette progression reflète la solidité financière du Groupe et la force d’une stratégie de marque mondiale cohérente et efficace.   Merci et bravo à tous nos collaborateurs, agents, conseillers, courtiers, partenaires et intermédiaires ! 👏 #Interbrand #GetReadyForTheBest  

💙 Retour en images sur les sélections nationales des Allianz Sports ! Ce samedi, plus de 500 collaborateurs Allianz se sont retrouvés pour participer aux sélections nationales des Allianz Sports. 🇫🇷 Mais les Allianz Sports, c’est quoi ? Un événement qui réunit les #Allianzers du monde entier tous les quatre ans, afin de promouvoir la pratique sportive, renforcer l’esprit d’équipe et créer des liens durables entre collègues de différents pays, régions et métiers. 🤝 Avec 11 disciplines au programme, chacun a donné le meilleur de lui-même dans l’espoir de rejoindre la délégation française. Une journée placée sous le signe du partage, de la cohésion et de la réussite collective. 🏆 La dernière épreuve de sélection aura lieu le 16 novembre lors du semi-marathon de Boulogne, l’ultime occasion de décrocher sa place parmi les meilleurs ! 🔝 Nous sommes fiers et impatients d’accueillir les Allianz Sports à Paris, du 23 au 25 juillet 2026, et de vivre cet événement qui rassemblera nos Allianzers du monde entier, autour des valeurs de solidarité et de convivialité. 🌍 #AllianzSports

Sensibiliser, déstigmatiser et encourager chacun à prendre soin de soi : chez Allianz France, la santé mentale est une priorité durable. 💙 En cette Journée mondiale, nous réaffirmons notre engagement pour le bien-être de tous nos collaborateurs. Depuis plusieurs années, nous proposons des formations à la gestion du stress et une ligne de soutien psychologique pour accompagner chacun, dans sa vie professionnelle comme personnelle. En 2025, alors que la santé mentale est Grande Cause nationale, Allianz France renforce son engagement pour prévenir, accompagner et soutenir les #Allianzers, dans la continuité de ses engagements en matière de QVCT et de prévention santé. Plusieurs temps forts marquent cette démarche : ➡️ Conférence pédagogique pour comprendre la santé mentale, ➡️ mise à disposition d'outils de pleine conscience, comme le « quart d’heure relax » du vendredi matin, pour préserver son équilibre, ➡️ journée apprenante dédiée au management du stress, avec le lancement d’un parcours pédagogique complet disponible pour tous à tout moment, ➡️ rappel des dispositifs de soutien psychologique auxquels chaque Allianzer a accès via son contrat santé, ➡️ sensibilisation aux liens entre santé mentale et handicap. #AllianzSEngage pour faire de la santé mentale un pilier essentiel du bien-être au travail. #SantéMentale #BienÊtreAuTravail

🔒📱 Après notre campagne de sensibilisation choc sur le langage codé des adolescents, Allianz France s’allie à l'Association Génération Numérique afin de mettre en place des actions concrètes pour lutter contre le cyberharcèlement.  🎓 Grâce à ce partenariat, plus de 200 ateliers seront financés et organisés dans des classes du CE2 à la 3e, partout en France.  🎯 Objectif : former plus de 3 000 élèves aux bons usages en ligne, leur donner les bons réflexes pour se protéger, agir en cas de cyberharcèlement et développer leur esprit critique face aux fake news.    💬 « Face à l’ampleur du phénomène et à l’usage toujours plus précoce du numérique chez les jeunes, il faut aller plus loin : être sur le terrain, écouter, expliquer, former. Car, être assureur, ce n’est pas seulement réparer, c’est aussi prévenir. » explique Giovanna Santi, Présidente de l’association Allianz Prévention.    Ensemble, unis contre le cyberharcèlement. 💙    #AllianzSEngage #NonAuHarcèlement

🌟 Aujourd’hui, nous mettons en lumière la 16ᵉ Journée nationale des aidants.   En France, on estime jusqu’à 11 millions de personnes qui accompagnent régulièrement un parent, un enfant, un conjoint ou un proche en perte d’autonomie, du fait de l’âge, d’une maladie ou d’un handicap.   Conscients que cette réalité peut concerner nos collaborateurs, nous les accompagnons pour trouver des solutions pour leur proche, gérer l’impact sur leur quotidien, sur leur équilibre vie privée/vie professionnelle, sur leur bien-être.    Depuis 2023, le 6e accord handicap/aidants familiaux concrétise cet engagement avec notamment : 🗓️ Des journées d'absence rémunérées, 🏠 une flexibilité dans l’utilisation des journées de télétravail, 🤝 un dispositif de don de jours, 📘 un guide "Aidants familiaux" pour s'orienter plus facilement dans les démarches, les aides et les accompagnements possibles pour le proche aidé, 🌿 des solutions de répit pour prendre soin de soi, 🗣️ des ateliers et temps d’échange pour sensibiliser l’ensemble des #Allianzers, 👥 un service de « Care Management » qui donne accès à un accompagnement 100 % personnalisé en fonction des besoins, 📞 une ligne d'écoute téléphonique 7j/7 et 24h/24, ainsi qu’une plateforme de prévention pour accompagner l’impact psychologique que peut avoir la situation.   Chez Allianz France, nous avons à cœur de soutenir nos collaborateurs aidants, un engagement qui s’inscrit dans nos valeurs d’entreprise inclusive.💙   #AllianzSEngage #inclusion #procheaidant

Allianz France a le plaisir d’entrer au Palmarès 2025 Great Place To Work® France For Women 🏆   Cette distinction salue tout particulièrement les résultats de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que de la parentalité.   Parmi nos actions à l’attention de nos Allianzers parents, femmes comme hommes : ➡️ 6 accords d’entreprise en faveur de l’égalité professionnelle femmes-hommes et du soutien à la parentalité. ➡️Des congés maternité et paternité d’une durée supérieure à celle prévue par la réglementation, sans condition d’ancienneté et avec maintien intégral du salaire : 22 semaines pour les mères et 32 jours calendaires pour les pères ou le 2e parent. ➡️Les parents d’un enfant en situation de handicap bénéficient de mesures spécifiques pour les accompagner dans leur rôle d’aidants. ➡️Les enfants présentant des troubles « dys » peuvent bénéficier d’un complément de prise en charge de leur thérapie, entièrement financé par l’entreprise.   Nous accueillons cette reconnaissance avec fierté et avec la ferme intention de poursuivre dans cette voie.   Merci à tous et toutes les #Allianzers pour votre mobilisation et votre engagement ! 💙    #AllianzSEngage #GreatPlaceToWork #inclusion #women