ALTHEA

🎧 C’est le grand jour ! Le premier épisode complet du podcast “20 ans d’Althéa” est en ligne 🎉 Pour célébrer deux décennies d’aventure, David BELLAICHE et Philippe Pauwels, co-fondateurs d’Althéa, reviennent sur les débuts du cabinet : 👉 la rencontre à l’origine du projet, 👉 les paris audacieux, 👉 les premiers clients et les premières réussites. Un récit authentique, plein d’énergie et de sincérité, qui replonge dans les années 2000… Quand Althéa n’était encore qu’une idée devenue, vingt ans plus tard, un cabinet reconnu pour son expertise et sa culture humaine. 🔊 Écoutez l’épisode complet ici : https://lnkd.in/e-iYHGXA 🎥 Et découvrez la version filmée : https://lnkd.in/e_fxMQ6u Production : NOUVELLES VOIX 💥

🎾 C’est le coup d’envoi du Lyon FIP Platinum Padel ! Althéa est fier d’être partenaire de cet événement international, désormais classé FIP Platinum, le plus haut niveau mondial du padel. 💪 Esprit d’équipe, agilité, performance collective : des valeurs qui résonnent autant sur les courts qu’au cœur de nos missions de conseil. 📍 Rendez-vous dès aujourd’hui au Palais des Sports de Gerland à Lyon, pour vivre cette semaine de compétition internationale réunissant plus de 100 joueurs venus du monde entier, dans une ambiance alliant excellence, passion et convivialité.

🎙️ 20 ans d’Althéa : le podcast ! À l’occasion de ses 20 ans, Althéa lance un podcast inédit en 3 épisodes retraçant l’histoire du cabinet — racontée par ses deux fondateurs, David BELLAICHE et Philippe Pauwels. De la première rencontre à la création d’Althéa, des paris audacieux aux premières réussites… découvrez les coulisses d’une aventure entrepreneuriale née il y a deux décennies. 🚀 👉 Aujourd’hui, nous vous dévoilons en exclusivité un extrait filmé du premier épisode : “Les débuts (2005–2010)” avant sa diffusion complète le 20 octobre ! 🎧 Une série à ne pas manquer pour plonger au cœur de l’esprit Althéa. Production : NOUVELLES VOIX ✨

« Le conflit des générations n’existe pas » : c’est la conviction défendue par Jasmine Manet lors du dîner-conférence du 7 octobre, organisé par Châteauform', auquel ALTHEA a eu le plaisir de participer. 👉 Plutôt que d’opposer générations X, Y, Z, Jasmine invite à repenser les mécanismes organisationnels : onboarding, transparence, mobilité, reconnaissance. 🎯 Chez Althéa, nous partageons ce constat. Et nous le transformons en solutions concrètes grâce à notre expertise en management des talents : - Onboarding structuré et accompagné - Parcours de développement et mobilité interne - Politiques de transparence et de reconnaissance - Rituels managériaux favorisant le dialogue intergénérationnel Ce dîner-conférence a mis en lumière une évidence : le défi n’est pas générationnel, il est structurel. Et la clé réside dans une culture managériale inclusive, où chaque génération trouve sa place et du sens. ✨Merci à Jasmine Manet pour son regard éclairant, et à Châteauform' pour ce moment d’échanges inspirants.

📍 Rendez-vous dès aujourd’hui sur notre stand Top DRH à Lyon ! Althéa est présent pour la 5ᵉ édition du Top DRH Rhône-Alpes, les 14 & 15 octobre 2025. 💬 Deux jours pour rencontrer plus de 150 décideurs RH et échanger sur les grands enjeux du moment : digitalisation, IA, QVT, RSE, nouveaux modèles managériaux… 🤝 Retrouvez Julien Vernay (Directeur associé Performance RH) et Nathan Cherpin (Business Manager) pour imaginer ensemble les solutions à vos défis RH.

✨ Portrait Collaborateur – Mathieu BARIAT, Consultant SIRH chez ALTHEA Après l’ENSMM et l’IAE d’Aix-en-Provence, Mathieu a démarré sa carrière à Paris avant de choisir Lyon pour donner un nouveau souffle à son parcours. Ce changement lui a permis de relever de nouveaux défis, de continuer à apprendre et de trouver un meilleur équilibre pro/perso. 💼 Expert SIRH, il accompagne ses clients dans la mise en place d’outils RH, la structuration de processus et le choix de solutions adaptées. Ce qu’il aime par-dessus tout ? Être au contact direct des équipes, anticiper leurs besoins et mesurer l’impact concret de son accompagnement. 👉 Son conseil : oser la mobilité ! C’est une opportunité unique de grandir professionnellement et de découvrir de nouveaux environnements. 👏 Merci Mathieu, pour ton énergie et ton parcours qui illustre parfaitement comment Althéa soutient la mobilité et le développement de ses collaborateurs.

Dans un contexte de forte croissance et de mobilité interne, le Groupe Le Duff (Brioche Dorée, Del Arte, Bridor…) a choisi de s’appuyer sur Althéa pour sécuriser la transition et organiser ses activités SIRH. 👉 Résultat : une roadmap clarifiée, des activités sécurisées et une équipe interne renforcée. Thierry CHAUVIN, DSI du Groupe Le Duff, revient sur cette expérience aux côtés des équipes d’Althéa Laurent Le Gall, Alexandre Bouvy Blanchard, Mathilde Guitton et François Rouvray. Un grand merci à Thierry Chauvin et aux équipes du Groupe Le Duff pour leur confiance. 🔗 Lire l’article complet ici : https://lnkd.in/eYgkhgtg

💡 RH & Finance : la gouvernance intégrée comme levier de soutenabilité Trop souvent, la masse salariale – premier poste de dépense – est pilotée séparément par les RH et la Finance. Résultat : trajectoires fragiles, décisions subies, manque de réactivité. 👉 La solution : une gouvernance intégrée RH–Finance, fondée sur : 1️⃣ Une vision commune des ressources, 2️⃣ Des arbitrages transverses, 3️⃣ Des outils interconnectés (SIRH–EPM). Les bénéfices ? Prévisions fiabilisées, meilleure allocation des ressources et performance durable – économique et sociale. 🔎 Retrouvez notre analyse complète dans l’article : https://lnkd.in/eCgahtjU

🎀 Dans le cadre d'Octobre Rose, ce dimanche 5 octobre, plusieurs collaborateurs d’Althéa prendront le départ de la course caritative Odysséa au Château de Vincennes. 🤝 En courant ensemble, nous apportons notre soutien à la lutte contre le cancer du sein et contribuons à financer la recherche et l’accompagnement des patientes. 🏃♀️ Un grand merci à celles et ceux qui portent haut les couleurs d’Althéa lors de cet événement et à Odysséa Organisation ! 🎥 Merci également à Hayate AOUINTI, ELODIE JARDOUX, Juliette Samarine, Amaury Giraud, Timothé Chiron, Arthur MORIN et Arthur Anfosso pour leur participation à la vidéo ! 👉 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/eEpFkG28

Nous recherchons des consultant(e)s passionné(e)s pour rejoindre nos équipes : 🔹 Consultant(e) People & Transformation 🔹 Consultant(e) SIRH Human Capital Management 🔹 Consultant(e) Payroll Management Transformation 🔹 Consultant(e) Finance / Procurement Transformation Chez Althéa, nous croyons que la réussite d’un projet repose d’abord sur l’épanouissement de celles et ceux qui le portent. Nos valeurs – Engagement, Proximité, Audace, Agilité – guident chacune de nos missions et façonnent notre culture d’entreprise. 🌟 Parce que nous croyons en la croissance collective, nous offrons un environnement où les talents s’épanouissent : actionnariat pour les managers, mobilité régionale, rencontres internes mensuelles, afterworks et événements fédérateurs. 🏅 Pour la 8ᵉ année consécutive, notre écosystème figure au classement mondial HappyIndex®AtWork 2024, confirmant qu’il fait bon travailler chez nous. 📩 Prêt(e) à transformer votre carrière et à écrire la suite avec nous ? Découvrez toutes nos opportunités ici : https://lnkd.in/e4Cd7Ykb