Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Vous souhaitez évoluer dans l'IT ? Devenez dès à présent partenaire des grandes évolutions. Data, DevOps, Cyber, projets… il y aura forcement une offre qui correspondra à ce que vous recherchez. Retrouvez nos offres ici et postulez ! https://lnkd.in/ehxa3Xu3

Découvrez quelques missions qui composent un de nos métiers : 🧩 Administrer et maintenir en condition opérationnelle les dispositifs, outils, procédures et politiques autour de Db2 gérés par CA-GIP pour le compte de ses clients ; 👀 Suivre le fonctionnement technique des composants Db2 et des logiciels associés ou satellites, Z et Open Z ; ⏱️ Gérer les montées de versions et les obsolescences ; 👥 Fournir un support technique et méthodologique aux équipes opérationnelles et projets ou de la relation client. Pour en savoir plus sur le Mainframe, retrouvez un contenu plus qu'utile ici : https://lnkd.in/eDbBG_wh Pour vous donner un coup de pouce, retrouvez nos offres ici : https://lnkd.in/ehxa3Xu3 A vous de jouer ! Répondez au sondage ci-dessous.

Les attaques par déni de service distribué appelées communément attaques DDOS (Distributed Denial of Services), font rarement les gros titres, et pourtant, elles représentent une menace bien réelle. Elles consistent en la saturation des serveurs ou des réseaux avec un volume de trafic insoutenable, et peuvent faire vaciller les infrastructures les plus solides. Leur objectif ? Rendre des services indisponibles, nuire aux activités, et parfois, déstabiliser la confiance des organisations.   Le risque DDoS n'est pas qu'une question technique, c'est également une question de préparation à travers l'information et la vigilance de de toutes et tous. Pour mieux comprendre ces enjeux et découvrir les moyens de les contrer, direction la vidéo ci-dessous.   Bon visionnage !

DORA, vous connaissez ? (Non, pas celle à laquelle vous pensez !) Il s’agit du Digital Operational Resilience Act.    En quelques mots il s'agit d'une réglementation européenne qui impose aux institutions financières de renforcer leur résilience numérique face aux risques cyber et aux incidents IT. Et nous sommes plus que jamais de la partie.   Pour les DSI, DORA va renforcer la gouvernance IT, revoir les contrats avec les prestataires critiques, et mettre en place un reporting temps réel des incidents.    Plus qu’une contrainte réglementaire, cette réglementation est une opportunité de construire un IT plus robuste, plus résilient et plus responsable.    Pour en savoir plus, direction la vidéo ci-dessous 👇 

Un collectif en action, au service des territoires : c’est également ainsi que Crédit Agricole Group Infrastructure Platform se positionne en tant que partenaire des grandes évolutions.   Au sein de l'entreprise nous avons un engagement fort : accompagner les territoires en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leurs dynamiques propres. Cet accompagnement repose sur un collectif solide et engagé, où chaque membre joue un rôle clé : la "Communauté des territoires". Elle est composée de responsables de sites, de responsables d'animations, de représentants RH sous le pilotage de Stéphanie Clairet.  En ma qualité de sponsor de cette communauté, j'ai pu constater la motivation de ces femmes et de ces hommes afin de relayer localement la stratégie de notre entreprise. Nous avançons ensemble, avec une vision commune portée par le bien commun.   Présente sur chacun de nos sites régionaux, cette communauté incarne notre volonté d’agir localement tout en pensant globalement. Cette structure en matriciel, met en lumière les initiatives qui façonnent notre quotidien et celui des territoires. Cette communauté, c’est un collectif motivé et engagé, s’appuyant sur la diversité des talents et des idées pour innover, renforcer notre impact ou encore valoriser nos réalisations. En travaillant ensemble, en mutualisant nos expertises, nous avons créé un écosystème où chaque idée, chaque projet trouve sa place et son impact.   Cela fait sens avec ce que le Groupe Crédit Agricole porte dans son ADN depuis sa création, avec pour conviction profonde : la proximité territoriale est une force. Cela l’est tout autant pour nos métiers IT. Dans un secteur numérique souvent concentré dans les grandes métropoles, nous faisons le choix de maintenir et développer une présence forte sur l’ensemble du territoire. Partout où nous sommes implantés, nous avons l'ambition d'être un acteur de référence dans le rayonnement local en nous positionnant comme un partenaire de confiance et un acteur clé sur chaque territoire aux côtés des Caisses régionales et filiales du Groupe.   Ce modèle nous permet de grandir tout en renforçant notre proximité avec les territoires. Et parce que chaque collectif a besoin d’un chef d'orchestre, un immense bravo Stéphanie, ton implication et ton engagement donnent vie à cette dynamique. L’énergie et le sens que tu insuffles sont précieux pour mobiliser nos équipes autour de nos ambitions communes. Merci également à celles et ceux qui composent ce collectif, cette communauté soudée. Cela ne pourrait se faire sans ce collectif uni, animé par cette même ambition : faire rayonner leur territoire.   Quand je vois ce que nous avons accompli chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, bien vivre son job, c’est bien plus qu'une aspiration : c’est une réalité que nous construisons chaque jour. À travers nos initiatives, nous mettons l’accent sur la collaboration, le respect et l’épanouissement professionnel de chacune et chacun.

Bien que cela touche 5% de la population en France, je refuse catégoriquement de croire que ces chiffres soient synonymes d’obstacles insurmontables pour nos collaborateurs.   C’est pourquoi nous agissons concrètement et collectivement. Sous l'impulsion de notre Responsable Mission Handicap Raphaëlle BROYEZ SCAILLIEREZ, de Éric Kohler et Richefeu Francisco, élus au CSE, nous proposons désormais à l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise et leurs ayants droits, impactés par ce trouble, d'être aidés et soutenus.    Pour cela, nous avons mis en place un dispositif qui inclut, entre autres, des lampes adaptées aux besoins spécifiques des personnes dyslexiques. Ces équipements spécifiques ont été développés par Lili for Life pour rendre la lecture plus fluide et plus accessible. Cet équipement aide dans 82% des cas les personnes dyslexiques à surmonter leurs difficultés de lecture. Ces solutions ne sont pas un luxe, mais une nécessité pour permettre à chacun d’évoluer dans un cadre inclusif et bienveillant. Etant dyslexique et dysorthographique, je n’ai jamais eu cette chance d’être aidé et je suis ravi de voir que chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous faisons tout notre possible pour aider et soutenir les personnes Dys. Derrière ces actions, il y a une vision : celle d’un environnement de travail accessible à tous, où chacun peut exprimer son plein potentiel. C'est un impératif à la fois moral et humain. 

Commencer une alternance peut soulever de nombreuses questions légitimes : 👉 Quel type d’accompagnement vais-je recevoir tout au long de l’année ? 👉 Les missions seront-elles conformes à ce qui a été présenté en entretien ? 👉 Est-ce que mon tuteur m'accompagnera tout au long de ma formation ? 👉 Comment se déroule l’onboarding ? Et bien d'autres.   Pour vous apporter des réponses claires et concrètes, découvrez l’enquête de la Fédération nationale du Crédit Agricole. Les résultats montrent que les alternants, tout comme leurs collègues, sont eux aussi, partenaires des grandes évolutions.

Dans toute entreprise IT, il y a malheureusement un risque d'avoir des équipements dits "zombies". Mais justement, "chasser les zombies" comment c'est ? Quels sont les moyens mis en œuvre ? Quels sont les risques ? Une chose est sûre… ce n'est pas du tout ce que vous croyez !   Nos experts agissent au quotidien pour les éviter, et dans cette nouvelle vidéo, Frédéric Menetrieux et Jerome Aujoulat vous expliquent les enjeux RSE et de sécurité que cela implique.   Pour en savoir plus, direction ce nouveau Back To Basics 👇