FIPHFP

À l’occasion de l’étape marseillaise du Tour de France des 20 ans du FIPHFP, rencontre avec Estelle Tappero, directrice adjointe de la Plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) PACA. Elle nous présente le rôle du comité local du FIPHFP, véritable relais territorial pour promouvoir l’emploi et l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique. 👉 Un témoignage éclairant à découvrir en vidéo.

À l’occasion de l’étape marseillaise du Tour de France des 20 ans du FIPHFP, rencontre avec Florence Bajon-Thery, médecin du travail à l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM). Elle revient sur le rôle essentiel du médecin du travail dans l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, au cœur de la fonction publique hospitalière. 👉 Un témoignage inspirant à découvrir en vidéo.

L’inclusion avance à grands pas. Et Marseille vient d’en donner la preuve. Jeudi 25 septembre, le FIPHFP a fait escale à Marseille pour la 6ᵉ étape du Tour de France de ses 20 ans. Plus de 100 employeurs publics et partenaires étaient réunis au musée Regards de Provence pour partager un même objectif : rendre la Fonction publique plus inclusive. Durant cette journée, les témoignages ont montré qu’en vingt ans, les mentalités ont changé. Les employeurs s’engagent davantage. Les agents parlent plus librement de leur situation. Et les initiatives locales deviennent de vraies sources d’inspiration. De Bastia à Marseille, les exemples se multiplient : sport, santé, accompagnement personnalisé, matériel adapté, maintien dans l’emploi… Chaque action compte, chaque engagement fait la différence. Le grand témoin, Guy Tisserant, quadruple champion paralympique, l’a résumé ainsi : “On passe d’une logique d’égalité à une logique d’équité.” Une phrase simple. Mais un tournant majeur. Et si, à votre tour, vous faisiez avancer l’inclusion dans votre collectivité ? Rendez-vous à Rennes, le 14 octobre, pour la prochaine étape du Tour de France des 20 ans du FIPHFP. Le lien d'inscription est juste ici : https://lnkd.in/eTcmqqpk

Ils changent la façon dont on parle d’inclusion. Et c’est à Rennes que tout va se passer. Le 14 octobre, à la Chambre des Métiers et de l’Artisanat, le Tour de France des 20 ans du FIPHFP s’arrête en Bretagne. Une matinée pour écouter trois voix fortes de l’inclusion : Laetitia Bernard, journaliste et championne handisport. Cynthia Fleury-Perkins, philosophe et psychanalyste. Patrick GOHET, grand témoin des politiques handicap depuis 20 ans. Trois parcours. Trois regards. Une même conviction : l’inclusion n’est pas un discours, c’est une action. Cette étape sera aussi l’occasion de célébrer les Trophées Emploi Public & Handicap, qui récompensent les initiatives et projets exemplaires des employeurs publics. Inscrivez-vous ici pour venir échanger et repartir inspirés : https://lnkd.in/eTcmqqpk 👉 Rendez-vous le 14 octobre à Rennes.

Rennes accueille l’étape bretonne du Tour de France des 20 ans du FIPHFP ! Mardi 14 octobre, à la Chambre des Métiers et de l’Artisanat de Rennes, la Bretagne sera au cœur de l’événement anniversaire du FIPHFP. Au programme : - Trois témoins d’exception : Laetitia Bernard (journaliste et championne handisport), Cynthia Fleury-Perkins (philosophe et psychanalyste) et Patrick GOHET (rapporteur de la loi de 2005), pour décrypter 20 ans d’actions en faveur de l’insertion professionnelle. - Les Trophées Emploi public et handicap qui mettront à l’honneur les employeurs publics de la région pour leurs initiatives concrètes et exemplaires. - Un temps d’échange unique pour partager ressources, bonnes pratiques et perspectives nouvelles autour de l’inclusion. 📅 Mardi 14 octobre 2025 🕑 14h-18h (accueil café dès 13h30) 📍 Chambre des Métiers et de l’Artisanat - 1 Rue de l'Alma, Rennes Inscrivez-vous dès maintenant pour participer : https://lnkd.in/eTcmqqpk

Ils dépassent déjà 8 % d’emploi de travailleurs handicapés ! Et ils viennent de s’engager encore plus loin... Est-ce que c'est un chiffre surprenant ? Oui. Car l’obligation légale est de 6 %. La Ville de Nice, la Métropole Nice Côte d'Azur et le CCAS de Nice vont bien au-delà, avec 932 agents sensibilisés, 435 postes de travail adaptés et 74 agents recrutés - des résultats concrets obtenus grâce à leur convention avec le FIPHFP. Le 26 septembre, ils ont signé leur 5ᵉ convention pluriannuelle avec un plan ambitieux pour 2025-2028 : - Accessibilité numérique - Maintien dans l’emploi et reclassement - Recrutement par apprentissage - Formation des managers et des équipes C'est une dynamique collective qui fait de Nice un modèle d’inclusion dans la Fonction publique.

🎉 6 employeurs publics récompensés pour leur engagement handicap en PACA ! Le 25 septembre, lors de la 6ᵉ étape des Trophées Emploi public et handicap, le FIPHFP a mis à l’honneur des initiatives concrètes et innovantes pour une Fonction publique plus inclusive : Aix-Marseille Université – Dispositif doctorants/postdoctorants handicap : accompagner l’excellence et sécuriser les parcours. Centre hospitalier de la Dracénie – Maintien dans l’emploi grâce à un exosquelette et des aménagements sur-mesure. Métropole Nice Côte d'Azur – Escape Game Handicap : sensibilisation ludique pour changer le regard sur le handicap. Conseil départemental du Var – Schéma pluriannuel d’accessibilité numérique : inclusion sur tous les outils digitaux. Coup de cœur du jury : CENTRE HOSPITALIER DE CARPENTRAS – « Les résidents ont la parole ! » Coup de cœur du public : Conseil départemental des Bouches-du-Rhône – Promotion par détachement des agents en situation de handicap. Bravo à toutes ces équipes qui font bouger les lignes et inspirent l’inclusion dans la Fonction publique !

La Métropole de Lyon et le FIPHFP renouvellent leur engagement ! Le 18 septembre, lors du congrès national des Cap emploi à Lyon, la Métropole a signé sa troisième convention pluriannuelle (2024-2026) avec le FIPHFP. Objectif : une Fonction publique plus inclusive grâce à la formation, au maintien en emploi, à l’accessibilité numérique et à une collaboration renforcée avec les acteurs du handicap. Cette signature, réalisée par Zémorda KHELIFI (Métropole de Lyon) et Marine NEUVILLE (FIPHFP), en présence de Françoise Descamps-Crosnier et Guillaume Bonneville, marque la continuité d’un partenariat solide et efficace. Un engagement renouvelé pour faire de l’inclusion une réalité durable.

Nouveau podcast "Emploi & Handicap" – Épisode 7 Comment accompagner les agents en arrêt de longue maladie pour favoriser leur maintien en emploi ? Dans ce nouvel épisode, Isabelle Arnaud-Roy (Établissement public du Capitole de Toulouse) et Frédéric Lacaze (Mairie et Métropole de Toulouse) partagent leurs expériences et dispositifs concrets : Le travail pensé comme facteur de santé et non comme obstacle Des démarches collectives mobilisant RH, managers, médecine du travail et prévention Des outils innovants comme le congé fractionné, les rendez-vous de pré-reprise ou les tables rondes collaboratives 🎧 Leur approche repose sur une conviction forte : maintenir le lien avec le travail, c’est préserver la santé, la confiance et l’insertion professionnelle. Retrouvez l’épisode complet ici : https://lnkd.in/esMs7R8i

Demain, le Tour de France du FIPHFP pose ses valises à Marseille ! Au programme : ✔️ Des échanges concrets entre employeurs et agents ✔️ Des témoignages inspirants ✔️ La remise des Trophées Emploi public & Handicap qui valorisent les démarches inclusives exemplaires Rendez-vous au Musée Regards de Provence, pour une journée qui mettra à l’honneur 20 ans de mobilisation en faveur de l’inclusion dans la Fonction publique. Restez connectés, nous vous ferons vivre les moments forts de cette étape marseillaise.