Klanik

So, what’s your result? Let us know in the comments! 🧠🔐☁️🎮 PS: we really hope that your passwords are more secure than the Louvre's... www.klanik.com

Vous reconnaissez ce logo ? Si oui, vous allez adorer ce qu’on a fait. Si non… vous allez quand même vouloir lire la suite. 👉 Chez un partenaire ultra pointu dans la défense et l’aérospatial, on a déployé un Kubernetes as a Service maison. Et pas juste pour faire joli : 60 clusters montés à la vitesse de l’éclair, du CI/CD, du GitOps, du monitoring, du FinOps… le tout orchestré par un expert DevOps passionné et performant ✨ Mais ce n’est pas tout. Et pour découvrir le reste, on vous invite à parcourir ce carrousel ! Un accompagnement solide, un Time to Market boosté, des équipes autonomes et des démos qui parlent plus que mille slides, c'est la promesse Klanik. Chez nous, on transforme un besoin tech complexe en une solution fluide et efficace. Et si vous aussi vous cherchez un partenaire aussi exigeant que vous… On est là. 😉 https://lnkd.in/gaRWJtb2

Derrière chaque grande transformation se cache une histoire. Et celle qu'Adrien VANDERPOL va vous raconter, c'est celle d’une bande de “gentils bandits” qui, partis d’une petite supérette de quartier, ont tenté le casse du siècle.   Entre coups d’éclat, plans qui déraillent et rebondissements agiles, ce Tek Live vous plonge dans les coulisses d’une transformation organisationnelle pas comme les autres !   Une session pleine d’enseignements, de clins d’œil et de vérités qui font mouche. Venez découvrir comment on passe du braquage improvisé à l’organisation bien huilée… ou presque.    Prêt à rejoindre la famille ? Nous vous attendons le jeudi 13 novembre à 18h00. ➡️ A vos inscriptions ! www.klanik.com

On a tous entendu ce genre de phrases. Et franchement ? Il est temps que ça change. On a décidé de ne pas juste s’indigner. On agit. Nous mettons en place HappyDarons, une plateforme pensée pour les parents salariés : soutien 24/7, conseils, communauté, accompagnement médical et thérapeutique. Et le twist ? Cette pépite a été repérée par notre incubateur KORNER. Une startup qui casse les codes et redonne du souffle aux parents au boulot. Les fondatrices sont même passées dans nos locaux pour une interview BFM MARSEILLE PROVENCE. On vous partage ça très vite ! ➡️ https://lnkd.in/dzrDWXWV #humanmadetechnology

Everyone in PINK 🦩🌹🩷👚🩰💋🍧🌺🌸 Throughout October, Mickael Ourtaau, KLANIK's consultant in the U.S., partnered with the Konscious team, in charge of our CSR policy, to lead several impactful initiatives in support of Breast Cancer Awareness Month. He hosted an interactive online quiz to shed light on key facts and lesser-known aspects of breast cancer. Last Friday, a wave of pink swept through Klanik. Either from home, in the office, on Teams meetings, every touch of pink shared on our internal network contributed €1 per person to a charitable organization. A heartfelt thank you to Mickael and all those who took part. Awareness is the first step toward change. Beth De Craen Alexia Arickx @Allan KHALILI Louis Devesse Léa P. Manon B. Juliette B. Morgane KUREDJIAN Alrick Losat Nicolas Martinez Nessrine BELKHEIR Julie G. Léa Pinna Anaïs Nguyen Van David SIMONIAN William BASSET Clémence R. Lauranne Neveu Elsa Albrand Pauline Douillet Pascal Mery Alina Loredana S. Soledad VITA Adrien VANDERPOL #humanmadetechnology www.klanik.com

"You came to me like a little child I brought you up, fed you and gave you all of my time I taught you all I learned, lended you what I earned" Chez nous, rejoindre l’équipe, c’est plus qu’un contrat. Parce qu'on forme, on fait monter en compétence, on onboarde, on garantit une expérience professionnelle sincère et authentique. On t’accueille, on t’élève, on t’équipe. Parce qu’on croit à la force du collectif, cette force qui anime certaines familles, un peu comme dans cette chanson nommée "Brothers". Brothers, c'est l'un des sons les plus connus du GOAT Rilès, qui vient de livrer une performance hors du commun. La pochette ci-dessous est directement inspirée de cette performance - https://lnkd.in/d4mz7r6g Konbini Alors, t'as envie de rejoindre la team ? ➡️ https://lnkd.in/ezaF8G_H?

Elle s'appelle Constance. Mais bon, entre nous, tout le monde l'appelle Cost.   Cela fait presque 5 ans qu'elle travaille chez KLANIK. D'abord en process pour un poste en communication, elle a fini par être recrutée sur un poste de RH, alors même que ses connaissances du secteur et du métier étaient limitées. Elle a ensuite été soutenue et accompagnée sur 2 mobilités de postes en interne, devenant Business Manager, puis en charge du recrutement interne. Aujourd'hui, elle est fière de pouvoir recruter celles et ceux qui font grandir notre entreprise !    Cost, elle est l'incarnation parfaite de ce que KLANIK désire apporter avec son modèle. Si nous sommes parvenus à nous hisser à la 3ème place du classement mondial HappyAtWork (ChooseMyCompany), ce n'est pas un hasard. Elle a analysé, point par point, les différents items retenus suite à cette enquête, à laquelle ont répondu 524 collaborateurs KLANIK. • 83 % des répondants recommanderaient KLANIK à un ami : c'est un ami de Constance qui lui a parlé de KLANIK et l'a cooptée pour venir parmi nous. Aujourd'hui, elle reproduit le schéma et partage régulièrement les offres à son entourage ! • 86,6 % sont satisfaits de leur équilibre vie pro / vie perso : jeune maman, elle confirme que son équilibre pro/perso est 100% respecté et affirme avoir été soutenue dans ce changement de vie perso. Cette fan de course à pied partage aussi sa passion avec ses collègues au quotidien (ils se reconnaîtront).   Ce top 3, c'est aussi une fierté pour la marseillaise qu'elle est (presque pure souche, Constance est en réalité d'origine colombienne 😉), car peu d'entreprises marseillaises ont une telle reconnaissance. En fait, pour elle, ces résultats ne sont pas abstraits : ils traduisent une culture d’entreprise fondée sur la transparence, la confiance et l’envie de faire grandir chacun. Et en tant que recruteuse, c’est un levier concret pour attirer les talents de demain.   ➡️ https://lnkd.in/dvBa_XDg #humanmadetechnology

L’agilité n’est pas qu’une méthode : c’est un levier de transformation, même dans les environnements les plus exigeants. C’est ce que démontrent William BASSET, consultant à KLANIK Lyon, et Manon B., Business Manager, dans leur accompagnement stratégique chez l’un des leaders français de la production d’énergie. Un projet à forts enjeux dans un secteur où chaque ligne de code, chaque décision technique, est soumise à des impératifs de confidentialité, de sécurité et de conformité réglementaire. Le défi ? Adapter les pratiques agiles à un SI complexe, historiquement piloté en mode projet et mêlant hardware et software, tout en respectant des jalons industriels non négociables. 📈 Résultat : un MVP livré en 6 mois, une adhésion croissante des métiers, et une dynamique produit qui fédère les équipes autour d’un objectif commun. Chez Klanik, nous sommes capables d'adapter l’agilité aux contraintes métier, de créer de la valeur rapidement et de répliquer cette approche dans d’autres contextes industriels. ➡️ Faites appel à nos équipes et confiez leur vos projets les plus ambitieux ! https://lnkd.in/ekk8FpMe #humanmadetechnology

Le 19 septembre, Klanik et Klanik Esport ont prouvé que le jeu peut être un formidable vecteur de solidarité. Pendant 12h de live, streamers, collaborateurs et partenaires se sont mobilisés pour soutenir Make-A-Wish® France et contribuer à la réalisation des rêves d’enfants gravement malades. Au programme : Des tables rondes sur la santé mentale animées par des experts engagés Des sessions de gaming collectives et festives Une mobilisation internationale, de Maurice à Montréal, en passant par Lille, Bruxelles, Paris, Marseille… Résultat : 6800€ récoltés et la possibilité de réaliser les rêves d'enfants gravement malades. 🙏 Merci à nos partenaires : Materiel.net, Gunnar Optiks France, XP The international esport & gaming school, Cercle des Nageurs de Marseille, Epitech Marseille, Coline.care, MindDay, La French Tech Aix-Marseille Région Sud… Et à tous les streamers, intervenants, viewers et collaborateurs qui ont rendu cette journée possible. Derrière KLANIK et le Play Games, Care For, il y a Make-A-Wish. Derrière Make-A-Wish, il y a des enfants. Et derrière chaque enfant, un rêve que vous avez contribué à exaucer. À l’année prochaine ? ➡️ https://lnkd.in/drhPfX-B Mégane POULAIN Julie G. Léa Pinna Alexandre Festeris

🚗 No, your car doesn’t have a keyboard. But it does have a brain. Modern vehicles are no longer just machines: they’re intelligent ecosystems on wheels. That's what our consultant Addisu Tucho explains in this blog article about Car Computers, cooked just for you: 📰 https://lnkd.in/dDUigkBn 📰 From the engine to the infotainment system, dozens of Electronic Control Units (ECUs) work silently behind the scenes to optimize performance, enhance safety, and personalize your driving experience. They talk to each other, adapt in real time, and even update themselves over the air. But with great intelligence comes great complexity: cybersecurity, maintenance costs, and system integration are the new frontiers of automotive innovation. So next time you start your car (if it's not a Renault Twingo 2002 or an old Chevrolet), remember: you’re not just turning on an engine. You’re booting up a network of embedded intelligence. Dive into the discovery of this digital symphony! ➡️ https://lnkd.in/dDUigkBn #techforgood