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🎬 Ma vie de Technicien de Maintenance au LFB - Épisode 3 : Grandir ensemble Dans ce dernier épisode de cette série, découvrez comment Jérémy Gomez Gonzalez et ses collègues, venus d’horizons bien différents de l’industrie pharmaceutique, évoluent dans un environnement où l’entraide, la formation et la progression sont au cœur du quotidien. Comme le dit Jérémy : « 𝐴𝑢 𝐿𝐹𝐵, 𝑙𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑚𝑝 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒𝑠 𝑒𝑠𝑡 𝑣𝑟𝑎𝑖𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡. » Mais finalement, qu'est-ce qui anime l'équipe par-dessus tout ? « 𝑃𝑎𝑟𝑡𝑖𝑐𝑖𝑝𝑒𝑟 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑚𝑒́𝑑𝑖𝑐𝑎𝑚𝑒𝑛𝑡𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑡𝑖𝑒𝑛𝑡𝑠 𝑎𝑡𝑡𝑒𝑖𝑛𝑡𝑠 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑙𝑎𝑑𝑖𝑒𝑠 𝑔𝑟𝑎𝑣𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑠𝑜𝑢𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑟𝑎𝑟𝑒𝑠. » Alors comme Jérémy, faites le choix d’un métier qui donne du sens et prenez part à l’aventure LFB ! 👉 Découvrez l’ensemble de nos opportunités en maintenance : - Technicien·ne de Maintenance Process à Arras - CDI : https://lnkd.in/ei_yzu65 - Technicien·ne de Maintenance Utilités à Arras - CDI : https://lnkd.in/e9kSWRtq - Technicien·ne de Maintenance à Carvin - CDI : https://urlr.me/sX4JHV - Technicien·ne de Maintenance, rythme 3x8 à Lille - CDI : https://urlr.me/NTZBpP - Technicien·ne de Maintenance Process aux Ulis - CDI : https://urlr.me/FfvCds - Technicien·ne de Maintenance Bâtiment aux Ulis - CDI : https://urlr.me/Xe9VS4 #Maintenance #Technicien #LFB #MaVieDeTechnicien #OnRecrute

La #SMIP 2025 fait quelques prolongations ! Toujours dans le cadre de la Semaine des Métiers de L’industrie Pharmaceutique organisée par le Leem, les équipes du LFB contribuent une nouvelle fois à cette mise en lumière de notre secteur d’activité à travers 3 événements de recrutement sur le territoire national : 📍 Le 14 octobre, à la 13ème édition du forum SUPBIOTECH Career Day à Villejuif au sein de notre école partenaire avec la participation de Pierre-Edouard WILMES et Amarillys Goudet, Talents Acquisition Specialists. 📍 Le 15 octobre, au Job Dating du Groupe IMT à Évry avec la participation de Thibault Naman et lucas pais de notre équipe recrutement des Ulis. 📍 Le 16 octobre, au Job Dating inversé 'Rencontre Insertion et Industrie", organisé par France Travail à l’École des Mines d’Alès où CATHY NAUSSANS, HR Business Partner s'est prêtée au jeu d’un format peu commun, où les entreprises se présentent aux acteurs de l'emploi et de la réinsertion du bassin alésien. Nous sommes fiers d’avoir pris part aux missions d’attractivité fixées par le Leem lors de cet événement national 2025 avec un bilan riche en rencontres : au total, 6 participations à des événements de terrain, une dizaine de collaborateurs LFB mobilisés et plus de 300 étudiants et candidats rencontrés ces derniers jours.   👉 Pour celles et ceux qui s’intéressent nouvellement ou de longue date à nos métiers-cœur, rendez-vous sur notre site carrières où plus de 120 opportunités de poste vous attendent : https://lnkd.in/ecRFvWrY LFB Biomanufacturing

🎙️ Cette semaine, découvrez le témoignage de Laurence, Responsable Parcours de Soins et Médicaments au LFB :   « J'ai rejoint le LFB en tant qu’Attachée Scientifique Hospitalier en Immunologie en mars 2001, puis j'ai intégré le réseau des maladies rares, avant de revenir en 2020 dans le réseau Immunologie-Pneumologie au sein de la région Rhône-Alpes. En tant que Responsable Parcours de Soins et Médicaments (RPSM), je vais à la rencontre des professionnels de santé pour promouvoir les médicaments du LFB et organiser des temps d’échange animés par des experts. Je forme également sur l’utilisation pratique de nos médicaments des infirmiers et des prestataires à domicile, qui vont prendre en charge le patient soit en hôpital de jour ou à domicile. Avec mes collègues, nous jouons un rôle dans le développement de diagnostic des pathologies en nous positionnant comme un véritable partenaire des équipes de soin. Je suis attachée aux valeurs humaines du LFB. Nous travaillons dans le partage et il y a une belle solidarité dans l’équipe. Le plus important pour moi, c’est que nous œuvrons pour la meilleure prise en charge possible des patients. C’est ce qui m’anime tous les jours et donne du sens à mon travail. » ➡️ Nous recrutons plusieurs RPSM sur l'ensemble du territoire national pour rejoindre la Direction des Opérations France. Rendez-vous sur notre site carrières pour postuler : https://lnkd.in/eeE5mv6t

🎬 𝗠𝗮 𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗠𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗮𝘂 𝗟𝗙𝗕 - 𝗘́𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝟮 : 𝗖𝗵𝗮𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗶𝗻𝘂𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝘁𝗲 Dans cet épisode, Jérémy est confronté à une panne sur un équipement. Ici « 𝘐𝑙 𝑛’𝑦 𝑎 𝑝𝘢𝑠 𝑢𝘯𝑒 𝑚𝘪𝑛𝘶𝑡𝘦 𝘢̀ 𝘱𝑒𝘳𝑑𝘳𝑒 ! » Analyse, préparation, intervention, vérification dans le cadre des Bonnes Pratiques de Fabrication... En cas de dysfonctionnement, il nous montre comment les Techniciens de Maintenance au LFB s’assurent que chaque équipement fonctionne parfaitement afin que l’activité reprenne au plus vite. Après l'intervention, les équipes échangent pour améliorer la fiabilité et ainsi s'inscrire dans une dynamique d'amélioration continue. Ce métier demande polyvalence et rigueur. Et Jérémy le prouve chaque jour ! ➡️ 𝐑𝐞𝐧𝐝𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐚 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐞́𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞, 𝐨𝐮̀ 𝐉𝐞́𝐫𝐞́𝐦𝐲 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐞𝐭 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐩𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐝’𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐋𝐅𝐁… 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞𝐳 𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐜𝐭𝐞́·𝐞𝐬 Comme Jérémy, rejoignez les équipes en Maintenance : - Technicien·ne de Maintenance Process à Arras - CDI : https://lnkd.in/ei_yzu65 - Technicien·ne de Maintenance Utilités à Arras - CDI : https://lnkd.in/e9kSWRtq - Technicien·ne de Maintenance à Carvin - CDI : https://urlr.me/sX4JHV - Technicien·ne de Maintenance, rythme 3x8 à Lille - CDI : https://urlr.me/NTZBpP - Technicien·ne de Maintenance Process aux Ulis - CDI : https://urlr.me/FfvCds - Technicien·ne de Maintenance Bâtiment aux Ulis - CDI : https://urlr.me/Xe9VS4 #Maintenance #Technicien #LFB #MaVieDeTechnicien #OnRecrute

🎤 Le LFB a participé au congrès international A3P Association, un rendez-vous incontournable pour l’industrie pharmaceutique, avec l’intervention de Gaëlle Le Clair, Responsable Management des Connaissances. 💡 L’occasion de présenter le portail Knowledge Management mis en place dans l'entreprise : un sujet au cœur des enjeux d’innovation et de performance dans le secteur pharmaceutique. 🚀 Lancé en 2022, ce portail est une référence en interne pour les 1100 collaborateurs inscrits qui le visitent plus de 2000 fois par mois : c’est un outil essentiel qui centralise les connaissances et facilite la recherche d’informations sur les activités industrielles du LFB. Rares sont les entreprises pharmaceutiques à s’être dotées d’un portail de connaissances qui soit accessible à toutes et à tous. 👏 Merci à Gaëlle pour la mise en lumière de ce dispositif créé avec son équipe, qui est à ce jour encore peu mis en place dans les entreprises pharmaceutiques.

🎓 #SMIP2025 : à la rencontre des étudiants ! Du 6 au 10 octobre, la Semaine des Métiers de l’Industrie Pharmaceutique a été marquée par deux belles visites au sein d’écoles présentes dans nos bassins d’emploi et qui forment à nos métiers. Notre équipe recrutement a eu l’occasion de présenter l’entreprise, notre cœur de métier, nos valeurs ainsi que plusieurs métiers industriels, liés à la production de médicaments. 📍 Le 8 octobre, au forum EBIconnect de l’École de Biologie Industrielle à Cergy-Pontoise avec la participation de Magali BURCKART, notre Directrice Recrutement et Marque Employeur, et Manon Forcinal, Chargée de Recrutement. 📍 Aujourd'hui, à l’Université de Lille avec Margaux Cojan et Mathilde Riquin de l’équipe recrutement, ainsi qu'Emelyne Taillefer Responsable d'Equipe Production, qui ont rencontré des étudiants de la Faculté de Pharmacie, en Licence Innovations Thérapeutiques et Biotechnologies ainsi qu'en Licence et master Sciences du Médicament et des Produits de Santé. Chaque année, nous avons à cœur de participer à cet événement national, la SMIP, grâce à des rencontres au sein des écoles afin d’accompagner les étudiants dans leur projet professionnel et ainsi participer à l’attractivité du secteur de l’industrie pharmaceutique, porteur d’innovation et riche de sens. 🙏 Merci aux équipes pédagogiques et aux participants pour leur accueil ! #industriephamaceutique #recrutement #RelationsEcoles Leem

Plus de 450 personnes ont suivi cette année nos 14e Rencontres (en présentiel et distanciel). Comme l’a rappelé le Président du G5 Didier Véron , ces rencontres rassemblent les réflexions des 8 principales entreprises de santé françaises : Guerbet , Ipsen , LFB , Laboratoires Pierre Fabre , Sanofi , Servier , Laboratoires Théa et bioMérieux . Nos entreprises sont un atout précieux pour notre territoire : plus de 40 000 emplois, un milliard d’investissements industriels et plus de 4 milliards d’euros en R&D chaque année. Elles sont aussi très internationales : la France ne représente plus pour le G5 que 6,3% de son chiffre d’affaires mondial en 2024. Le G5 Santé apporte ainsi plus de 22 milliards d’excédents à la balance commerciale française. Tant côté acteurs de santé publique qu’autorités publiques, les intervenants nous rejoignent sur l’urgence de travailler collectivement à dégager des gains d’efficience dans notre système de santé. Pour ce qui concerne les industriels de santé s’ajoutent aux handicaps qui les pénalisent depuis plusieurs années (insuffisance de l’enveloppe consacrée aux produits de santé, pression fiscale, …) la pression des Etats-Unis pour aligner leurs prix sur les prix européens. Cette pression fait planer en France et en Europe, un risque de non-lancement des innovations et de retrait de médicaments. En France, où les prix sont parmi les plus bas d’Europe et servent de référence, les conséquences sont directes et déjà là : une perte de production locale, une restriction de l’accès aux produits de santé pour les patients et un recul de notre souveraineté sanitaire et industrielle. Le G5 Santé, dès son étude de 2024, appelait à un Plan national d’efficience pour transformer la gouvernance sanitaire et inscrire la dépense de santé dans une logique pluriannuelle, décloisonnée et fondée sur des résultats mesurables. Nous avons dévoilé lors de nos rencontres 2025 un complément à cette étude avec des cas d’usage concrets. 13 milliards d’euros de dépenses pourraient être évitées, à partir de quelques cas d’usage. Compte tenu du contexte actuel, il faut réagir et mettre en œuvre d’urgence des réformes porteuses de gains d’efficience. 👉 https://lnkd.in/e_zyzV2r

🔧#SMIP2025 : Plongez dans le quotidien de Jérémy, Technicien de Maintenance Process au sein de notre usine d’Arras. 📽️ Nous profitons de la Semaine des Métiers de l'Industrie Pharmaceutique pour lancer notre série vidéo immersive de 3 épisodes "Ma vie de Technicien de Maintenance au LFB". Ici découvrez le métier de celles et ceux qui veillent chaque jour au bon fonctionnement de nos installations, dédiées à la production de médicaments d’intérêt thérapeutique majeur. 🎬 Épisode 1 : Jérémy en action Suivez-le au fil d’une journée rythmée par la précision, la coordination… et les imprévus ! De son arrivée sur le site à la réunion de passation, en passant par une opération de maintenance préventive jusqu’à la gestion d’une urgence, Jérémy incarne l’engagement, la rigueur et l’esprit d’équipe. ➡️ Envie de découvrir comment Jérémy fait face à l’imprévu ? Ne manquez pas l’épisode 2 la semaine prochaine ! 👉 Prêt·e à relever des défis techniques au cœur de l’industrie pharmaceutique ? Postulez à l’une de nos offres d’emploi en maintenance :  - Technicien·ne de Maintenance Process à Arras - CDI : https://lnkd.in/ei_yzu65 - Technicien·ne de Maintenance Utilités à Arras - CDI : https://lnkd.in/e9kSWRtq - Technicien·ne de Maintenance à Carvin - CDI : https://urlr.me/sX4JHV - Technicien·ne de Maintenance, rythme 3x8 à Lille - CDI : https://urlr.me/NTZBpP - Technicien·ne de Maintenance Process aux Ulis - CDI : https://urlr.me/FfvCds - Technicien·ne de Maintenance Bâtiment aux Ulis - CDI : https://urlr.me/Xe9VS4    #Maintenance #Technicien #LFB #MaVieDeTechnicien #OnRecrute #LEEM

🎙️Cette semaine, on continue de vous montrer la diversité des métiers qu'offre le secteur de l'industrie pharmaceutique avec le témoignage d’Emilie, Chargée de Pharmacovigilance, en évaluation médicale, sur notre site des Ulis : "Pharmacienne de formation, j’ai rejoint le LFB il y a un peu plus de deux ans en tant que Chargée de Pharmacovigilance, après deux expériences dans le même domaine. Mon rôle consiste à veiller à la sécurité des patients au travers de l’évaluation continue de la balance bénéfice/risque de nos médicaments. Cela commence dès la phase de développement et se poursuit tout au long de la vie du médicament une fois mis sur le marché. Au sein de l’équipe d’évaluation médicale, nous procédons, en collaboration avec les autorités de santé, à l’ensemble des activités de surveillance, d'évaluation, de prévention et de gestion des risques en lien avec l’utilisation de nos médicaments. Dans le cadre de nos missions, si nous identifions un problème de sécurité, des mesures sont mises en œuvre. Cela peut consister par exemple à l’ajout de nouvelles recommandations dans l’information produit. Ce que j'apprécie particulièrement, c'est la polyvalence du métier au sein d'une équipe à taille humaine. Chacun est habilité à intervenir sur toutes les étapes de l’évaluation médicale. Nous sommes également encadrés par un système qualité rigoureux, ce qui garantit la fiabilité de notre activité. Enfin, nous travaillons en étroite collaboration avec différents départements, ce qui est très enrichissant. En bref, je ne m’ennuie jamais à mon poste ! » 👉 Si comme Emilie, vous souhaitez rejoindre l'équipe Sécurité du Médicament, découvrez nos offres en CDI ci-dessous : · Chargé·e de Pharmacovigilance : https://lnkd.in/eE5SVMxR · Expert·e Evaluation Médicale en Pharmacovigilance : https://lnkd.in/e_dazaXN #SMIP2025 #Pharmacovigilance #Leem #Onrecrute

🎥 La #SMIP2025, c’est parti avec Roxane Leung-Tack, Directrice HSE et Sureté au LFB, qui fait bouger les lignes de l’industrie ! A l’occasion de la Semaine des Métiers de l’Industrie Pharmaceutique, le Leem s’associe au collectif Les meufs de l'industrie (LMDI) pour mettre en lumière les métiers de l’industrie grâce à des femmes inspirantes, dans une série vidéo intitulée « Bête de meuf ». Roxane, notre Directrice HSE et Sureté, s’est prêtée au jeu et partage dans cet épisode son parcours, sa passion pour son métier et surtout sa motivation : « 𝒆̂𝒕𝒓𝒆 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒖𝒏𝒆 𝒆́𝒒𝒖𝒊𝒑𝒆 𝒒𝒖𝒊 𝒇𝒂𝒊𝒕 𝒒𝒖𝒆𝒍𝒒𝒖𝒆 𝒄𝒉𝒐𝒔𝒆 𝒅𝒆 𝒈𝒓𝒂𝒏𝒅 ! ». En effet, le métier d’un·e HSE, c’est avant tout un engagement quotidien de garantir la sécurité de tous et de préserver l’environnement. En rejoignant l’industrie pharmaceutique après plus de 15 ans d’expérience en HSE, Roxane a trouvé du sens : protéger les personnes, contribuer à un avenir plus durable, et faire avancer une industrie qui sauve des vies. 💥 Une collaboratrice qui incarne l'engagement, la détermination et le sens du collectif. ⬇️ ⬇️ ⬇️ Vidéo à regarder sans plus attendre ! #HSE #3SE #IndustriePharmaceutique #LFB #LEEM #LMDI