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Executive Vice President in charge of Human Resources for the Orange Group
1 femme sur 3 dans le monde a subi des violences domestiques dans sa vie. Même si l’on parle de violences qui se produisent dans la sphère privée, l’entreprise peut être un lieu de soutien. 55% des personnes ayant subi des violences conjugales déclarent que cela a affecté leur travail. Chez Orange , nous sommes pleinement mobilisés. Nous avons rejoint, aux côtés de L'Oréal , ENGIE , LVMH et Accor , le programme « Safe Places » porté par AXA . L’ambition est de faire du lieu de travail un espace sûr pour les personnes victimes de violences domestiques et sexuelles. Depuis plus de dix ans, le Groupe mène des actions concrètes pour prévenir et combattre les violences et le sexisme. De nombreux salariés ont été accompagnés, des relogements d’urgence ont été réalisés et des solutions de garde d’enfants immédiates ont été mises en place en cas de changement du mode de garde habituel. Par ailleurs, les salariés concernés peuvent bénéficier de congés spécifiques, d’aménagements du lieu ou des horaires de travail, ainsi que d’un soutien économique. Hasard du calendrier, aujourd’hui c’est la journée nationale de lutte contre le (cyber)harcèlement. C’est dans ce sens, que nous avons lancé #ForGoodConnections, une initiative pour la protection des enfants en ligne. La protection contre toutes les formes de violences, qu’elles soient domestiques ou numériques, est une préoccupation forte pour le groupe. #pasdexcuse #SafePlaces #ViolencesDomestiques #ForGoodConnections #RSE Caroline Guillaumin Karima Silvent , Laurence DAMBRINE , Jean-Sebastien Blanc, Maud Alvarez-Pereyre, Margaret Johnston-Clarke Pamela Zaballa