Pictarine

𝗟’𝗼𝗻𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝗲 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗣𝗶𝗰𝘁𝗮𝗿𝗶𝗻𝗲 ! 🌱 Après un mois intense côté recrutement, on a décidé de revoir un peu notre manière d’onboarder nos nouveaux talents. Et plutôt que de vous les présenter en duo, cette fois, on fait les choses en grand : on vous les présente ensemble ! Et le timing ne pouvait pas être meilleur, puisque nos équipes Design et Engineering se sont bien musclées 💪 Côté 𝗙𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗘𝗻𝗱, on souhaite la bienvenue à Marina et Maher, nos nouveaux 𝗪𝗲𝗯 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗲𝗿𝘀, qui vont faire grandir à la fois notre business et nos outils internes. Côté 𝗗𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻, on accueille Laura, 𝗠𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗗𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿, et Clara, 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁 𝗗𝗲𝘀𝗶𝗴𝗻𝗲𝗿, qui vont continuer à faire briller nos produits et nos Apps ✨. Bienvenue à bord à tous les quatre, on est très contents de vous avoir avec nous et on a surtout hâte de vous voir à l'œuvre 🚀

💥 1 an et demi et déjà plus de 50 personnes recrutées ! C’est assez fou de se dire que je suis arrivé chez Pictarine quand nous étions une quarantaine… et qu’aujourd’hui, nous sommes aux portes des 100 🎯 Évidemment, ce résultat n’est pas le fruit du hasard. Il repose sur plusieurs piliers : • Les ambitions de Guillaume et Maxime, avec une société 100 % bootstrap 🧠 • Le besoin business toujours croissant 🚀 • Les hiring managers impliqués qui font vivre ces process au quotidien 🤝 • Et bien sûr, Florian côté acquisition et people 💪 Mais comme le soulignait Maxime Le Bras pour Alan dans un de ses posts, derrière ce chiffre, il y a des efforts considérables et chez pictarine c’est aussi le cas: • 14 000 candidats traités (dont 4 000 issus du sourcing) • 8 nouveaux types de postes créés • 32 recrutements encore ouverts pour 2025 • Et un taux d’acceptation des offres de 98 % ! 🙌 Et si je vous disais qu’on recrute encore… deux personnes à l’acquisition ? 😏 Eh oui, le scale continue, encore plus depuis notre ouverture à l’international : Canada, UK, Europe… (dont la France, oui oui, la France 🇫🇷). Le recrutement reste donc stratégique, surtout pour une product company positionnée sur un marché industriel international. ⸻ 🎯 2 postes ouverts : 1️⃣ Talent Acquisition Partner Un profil orienté RecOps, fan de sourcing (trouver des hacks, des niches), curieux, méthodique, data-driven, capable d’identifier des solutions et d’accompagner les managers avec un vrai sens du conseil. 💰 Rémunération : 39 à 47 K€ (selon IC1 / IC2) 2️⃣ Head of Talent Acquisition Une personne ayant déjà vécu l’hypercroissance dans une structure similaire, capable de structurer une équipe et de piloter la stratégie globale de recrutement. Vision, process, analyse et impact business. 💰 Rémunération : 70 à 80 K€ 📦 Relocation package pour les profils parisiens intéressés par Toulouse 😉 ⸻ Chez Pictarine, on ne recrute que lorsque le match de compétences est là — et ces deux postes n’échappent pas à la règle, on apprend à être patient ✅ 👉 Si vous connaissez quelqu’un qui pourrait correspondre, n’hésitez pas à me le partager !

✨ Après une belle aventure d’un an et demi chez CGI, c’est le moment pour moi de clôturer ce chapitre et d’en ouvrir un nouveau ✨ J’y ai énormément appris : sur la data, sur le monde du conseil, mais aussi sur moi-même. Un immense merci à Huynh Bao Chau LUU, ma tutrice de stage et d’alternance, pour sa confiance, sa bienveillance et tous ses précieux conseils 🙏🏼 Et maintenant, cap sur une nouvelle aventure chez Pictarine, où je rejoins l’équipe en tant que Data Analyst ! J’ai d’ailleurs eu la chance de commencer par un séminaire 🎉 — parfait pour découvrir l’équipe, l’énergie et la culture de l’entreprise (spoiler : elles sont au top 😊). Merci également à Marie Vachelard pour son accueil et sa confiance dès mes premiers jours 🩷 Hâte de continuer à apprendre, à relever de nouveaux défis et à grandir dans l’univers passionnant de la data 🚀

Hello ! On recrute un·e GTM Manager en CDI chez Pictarine ! 📌 Lieu : Labège (Toulouse) - Package et aide à la relocalisation compris Ses missions: - comprendre et définir les tendances du marché - définir la stratégie Go-To-Market (lancement de produits, features, et campagnes promotionnelles) et suivre les performances - poser les bases du pôle GTM et constituer, manager et mentorer son équipe de PMMs Il/Elle reportera directement à Maxime Rafalimanana, co-founder & CMO. Si tu veux être au cœur du lien entre produit, marketing, partnership et croissance, ce rôle est fait pour toi ! N'hésite pas à me contacter en MP si tu veux discuter du poste ou faire passer ton CV 📃 https://lnkd.in/eKc5stG2

🚀 𝗥𝗲𝗺𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿 – 𝗠𝗲𝗲𝘁’𝗨𝗽 : 𝗱𝗲𝗿𝗻𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲 ! Plus que 3 jours avant le grand retour des Meet’Up PostgreSQL sur Toulouse ! Geoffrey et Jean-Christophe vous attendent au 𝟰𝟲 𝗿𝘂𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗼 𝗣𝗼𝗹𝗼, ce 𝗝𝗲𝘂𝗱𝗶 𝟬𝟵/𝟭𝟬 dans les locaux de 𝗣𝗶𝗰𝘁𝗮𝗿𝗶𝗻𝗲, pour échanger autour de la version 18 de PostgreSQL et partager leur retour d’expérience (encore d'actualité) pour migrer 10 ans de business sans downtime ! Que tu sois développeur, DBA ou simplement curieux, n’hésite pas à venir les rencontrer sur cet événement. 📆 𝗥𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲̀𝘀 𝟭𝟴𝗵𝟯𝟬   𝟰𝟲 𝗥𝘂𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗼 𝗣𝗼𝗹𝗼, 𝗟𝗮𝗯𝗲̀𝗴𝗲, 𝟯𝟭𝟲𝟳𝟬 𝟯ᵉ 𝗲́𝘁𝗮𝗴𝗲𝘀 Une soirée d’échanges et de partage autour de PostgreSQL. On a vraiment hâte d’y être ! https://lnkd.in/eBRMyciy 

C'est dans moins d'une semaine que se tiendra pg_ctl restart -D Toulouse, le redémarrage des MeetUps #PostgreSQL sur  #Toulouse. Je présenterai les nouveautés de PostgreSQL v18 et Geoffrey Coulaud présentera comment les équipes de Pictarine ont réussi leur migration de données vers PostgreSQL. Je suis vraiment impatient de pouvoir redémarrer ces MeetUp Toulousains propre à notre chère base de données et on vous attend nombreuses et nombreux pour cette reprise! Je tiens à remercier Pictarine pour nous recevoir et, en particulier, Akram Bougrine et Florian Marquezy pour leur implication dans cet événement ! A jeudi!

🚀 𝗦𝗽𝗲𝗮𝗸𝗲𝗿 𝗿𝗲𝘃𝗲𝗮𝗹 𝟮 – 𝗠𝗲𝗲𝘁’𝗨𝗽 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗴𝗿𝗲𝗦𝗤𝗟 𝗰𝗵𝗲𝘇 Pictarine Quand une société grandit, les choix techniques du début montrent vite leurs limites 😅 Chez Pictarine, toutes les données applicatives étaient dans 𝗚𝗼𝗼𝗴𝗹𝗲 𝗖𝗹𝗼𝘂𝗱 𝗗𝗮𝘁𝗮𝘀𝘁𝗼𝗿𝗲… jusqu’au jour où il a fallu tout migrer vers 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗴𝗿𝗲𝗦𝗤𝗟, sans downtime, et avec des millions de données en production. S-2 avant notre 𝗠𝗲𝗲𝘁’𝗨𝗽 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗴𝗿𝗲𝗦𝗤𝗟, on continue à lever le voile sur notre second speaker : Geoffrey Coulaud 🎙️ Ingénieur API chez Pictarine, Geoffrey utilise PostgreSQL depuis plus de 5 ans. Depuis plusieurs mois, il travaille avec l’équipe sur la conception de schémas, la gestion des migrations et la maintenance de nos bases de données. 👉 Son sujet pour la soirée : “𝗠𝗶𝗴𝗿𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗶𝘇𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗱’𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 𝗱𝗲 𝗗𝗮𝘁𝗮𝘀𝘁𝗼𝗿𝗲 𝗮̀ 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗴𝗿𝗲𝗦𝗤𝗟” Dans ce retour d’expérience sur ce grand chantier technique, vous découvrirez : Les stratégies et outils mis en place pour une migration progressive, les surprises rencontrées en chemin (bonnes… et moins bonnes) mais aussi et surtout, plein d’astuces pratiques sur schéma, requêtes et administration. Des leçons tirées du quotidien, qui parleront autant aux développeurs qu’aux DBA curieux de voir comment ça se passe en vrai. 👉 Pour ne rien manquer, réservez votre place ici : https://lnkd.in/eBRMyciy

Je suis vraiment très heureux de pouvoir relancer les Meetups PostgreSQL Toulousains. Merci a Pictarine pour rendre cela possible. Nous vous attendons nombreux à pg_ctl restart -D Toulouse!

Je suis vraiment très heureux de pouvoir relancer les Meetups PostgreSQL Toulousains. Merci a Pictarine pour rendre cela possible. Nous vous attendons nombreux à pg_ctl restart -D Toulouse!

🚀 𝗦𝗽𝗲𝗮𝗸𝗲𝗿 𝗿𝗲𝘃𝗲𝗮𝗹 – 𝗠𝗲𝗲𝘁’𝗨𝗽 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗴𝗿𝗲𝗦𝗤𝗟 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗣𝗶𝗰𝘁𝗮𝗿𝗶𝗻𝗲 Dans 3 semaines, on se retrouve pour parler PostgreSQL, et on commence à lever le voile sur les speakers… 🎙️ 𝗣𝗿𝗲𝗺𝗶𝗲𝗿 𝘀𝗽𝗲𝗮𝗸𝗲𝗿 : Jean-Christophe Arnu PostgreSQL, il le pratique depuis 1998, il a contribué au lancement de la communauté PostgreSQLFr et le premier PgDayFr. Bref, c’est un vrai connaisseur de l’écosystème. Aujourd’hui, avec son expertise, Jean-Christophe accompagne les entreprises chez Loxodata sur cette technologie. 👉 𝗦𝗼𝗻 𝘀𝘂𝗷𝗲𝘁 ? “Quoi de neuf dans PostgreSQL 18 ?” La nouvelle version regorge d’avancées : perfs, réplication, observabilité, expérience dev… mais encore faut-il savoir quoi en tirer. Jean-Christophe va décrypter les release notes et montrer concrètement pourquoi cette version va compter. Que tu sois DBA, dev, ou juste curieux de technique : c’est le moment idéal pour prendre une longueur d’avance sur PostgreSQL 18. Pour les plus curieux, on vous laisse le lien Meet’up juste ici : https://lnkd.in/ecHGNdwr