Un candidat est jugé sur ses compétences, son expérience et ses diplômes... mais qu'en est-il de sa personnalité ? Et surtout, a-t-on le droit de le questionner sur ce sujet ? Chez Qualis Recrutement, nous savons que la culture d'entreprise est un élément clé pour l'épanouissement des salariés. Alors, Oui : c'est important de s'assurer que la personne s'intégrera dans l'équipe. Non : cela n'a rien à voir avec les compétences professionnelles. C'est une question subtile : ça révèle un certain type de culture d'entreprise qui peut être excluante.
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