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Services de ressources humaines

Puteaux, Île-de-France 5 507 abonnés

Solutions de Core RH | SIRH | Paie & Gestion des Temps

À propos

Pour SD Worx, le succès repose avant tout sur les personnes. Des collaborateurs engagés ne sont pas seulement le moteur de la croissance de l’entreprise, ils contribuent aussi à la société. En collaboration avec ses clients, SD Worx conçoit des solutions RH efficaces qui améliorent le travail, la qualité de vie et l’impact sociétal. En tant que partenaire européen de référence pour les solutions RH adaptées à toutes les organisations et à tous les employés, SD Worx propose des solutions logicielles, des services et une expertise en gestion de la paie, de la rémunération, du capital humain et des ressources humaines. Fortement implanté à travers l’Europe, SD Worx accompagne depuis plus de 80 ans des entreprises de toutes tailles pour renforcer l’engagement des employés et assurer leur succès. En Europe, environ 95 000 organisations, de toutes tailles, font confiance à SD Worx. L’entreprise compte 10 000 collaborateurs répartis dans 27 pays. Chaque mois, SD Worx gère la paie d’environ 6 millions de travailleurs et fait partie des cinq leaders mondiaux du secteur. En 2024, son chiffre d’affaires s’élevait à 1,180 milliard euros. Plus d’informations sur www.sdworx.fr / Suivez-nous sur LinkedIn

Secteur
Services de ressources humaines
Taille de l’entreprise
5 001-10 000 employés
Siège social
Puteaux, Île-de-France
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
1945
Domaines
Gestion de la Paie, SIRH, HCM, Core RH, GTA, Gestion des temps, Managed Services, SaaS, Logiciel RH, BPO, Externalisation de la Paie, Logiciel de Paie et Tableaux de bord

Lieux

Employés chez SD Worx France

Nouvelles

  • 📢 SD Worx France recrute ! Notre équipe Paie/DSN s’agrandit : un poste d’Analyste technico-fonctionnel·le est à pourvoir en CDD jusqu’à fin 2026, à Bayonne ou Paris. 👉 Vous avez une solide maîtrise de la #paie et de la #DSN ? 👉 Vous aimez transformer les évolutions légales en solutions concrètes ? Découvrez l’offre complète ci-dessous 🔽

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    Talent Acquisition Partner @SD Worx France & Luxembourg. Quels sont vos projets professionnels? Contactez-moi pour discuter de nos opportunités et rejoignez nos équipes chez SD Worx !

    🧩 SD Worx France renforce son équipe Paie/DSN ! Vous souhaitez contribuer à l’évolution de notre logiciel de paie ou vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé ? 📌 Poste : Analyste technico-fonctionnel·le Paie/DSN 📅 CDD de remplacement jusqu’à fin 2026 📍 Localisation : Bayonne ou Paris 🎯 Vos missions : Traduire les évolutions légales en besoins fonctionnels Rédiger et valider les scénarios de test Garantir la conformité Paie/DSN dans le produit Apporter un soutien à l’équipe déclaratif 👤 Profil recherché : Maîtrise de la paie française et de la DSN À l’aise avec les outils SI Rigoureux·se, autonome et collaboratif·ve 🔗 Intéressé·e ? https://lnkd.in/d9kHGFYZ

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    Cet été, nous avons remis ça ! ☀️ Pour la 4ᵉ année consécutive, les équipes SD Worx France ont participé au tournoi entreprises Anglet Beach Rugby Festival 🏉 L'esprit d’équipe était de nouveau bien présent : passes, plongeons, éclats de rire et un vrai sens du collectif sur le sable. Une journée qui illustre parfaitement ce qui nous guide aussi dans notre métier : l’engagement, la confiance et la performance collective. Car sur le terrain comme dans les entreprises, tout est une question de coordination : anticiper, se faire confiance et avancer ensemble vers le même objectif. C’est exactement ce que nous faisons chaque jour en accompagnant nos clients sur la paie, la gestion des temps et la conformité RH, pour leur permettre de se concentrer sur l’essentiel. 👉 Découvrez comment nous accompagnons nos clients : https://lnkd.in/dHbiEnN4 Merci aux organisateurs, Agence Hondarra et un grand bravo à nos collaborateurs présents pour ce moment de sport et de cohésion 🙌

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    SD Worx se prépare pour UNLEASH World 2025 à #Paris et nous sommes ravis de prendre part à l’événement les 21 et 22 octobre. 🚀 Retrouvez-nous sur le stand A251 pour découvrir comment nous aidons les organisations à simplifier la complexité, de la paie internationale à l’optimisation SAP, en passant par la gestion des effectifs et l’analytique RH. Notre équipe sera sur place pour partager des conseils concrets et vous présenter les dernières innovations en action. 💡 Au programme : démonstrations en direct, sessions stratégiques en tête-à-tête et de nouvelles perspectives sur des sujets clés comme l’IA appliquée aux RH, le développement des compétences et l’expérience collaborateur. Que vous soyez en pleine transformation ou simplement curieux de ce qui s’annonce, nous serons ravis d’échanger avec vous. 📍 UNLEASH World | Stand A251 🗓️ 21–22 octobre 2025 👉 Réservez dès maintenant votre rendez-vous 1:1 avec notre équipe : https://lnkd.in/dwpW6mjr

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    La paie et la gestion administrative du personnel sont souvent perçues comme de simples obligations… et pourtant, elles sont au cœur de l’expérience collaborateur et des enjeux stratégiques #RH. Dans le nouveau guide pratique de Parlons RH, sabine goux, Directrice des services centraux France chez SD Worx France, partage son regard sur les grands défis d’aujourd’hui : conformité, sécurité, expérience collaborateur et maîtrise des coûts. Elle revient aussi sur ce que le digital et l’IA apportent concrètement : plus de fiabilité, de transparence et de capacité de pilotage pour les services RH et paie. 👉 Un guide à télécharger pour toutes celles et ceux qui veulent faire de la #paie et de la #GAP de vrais leviers de performance et de confiance. 📘 Accédez au guide ici : https://lnkd.in/enFMYHKB

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    🔍 Nouveau #GuidePratique : "Comment bien choisir sa solution de #paie et de GAP ?" 📘 La paie et la #GestionAdministrativeDuPersonnel sont au cœur de l'#ExpérienceCollaborateur. Pourtant, elles restent souvent dans l'ombre des transformations #RH. Ce guide de 33 pages vous offre une boussole pour naviguer dans cet univers complexe et stratégique. Au programme : 🔹comprendre les enjeux actuels : évolutions légales, digitalisation, et impact sur l'expérience collaborateur. 🔹choisir la solution digitale adaptée : évaluer vos besoins, comparer les options, et construire un écosystème performant. 🔹explorer les promesses de l'IA : automatisation, détection d'anomalies, et personnalisation des politiques de rémunération. 💡 Ce guide est conçu pour vous aider à transformer la paie et la GAP en leviers de performance et de confiance au sein de votre organisation. 🙏 Un grand merci à nos partenaires ADP, HUMAN SIGHT, Nibelis, SD Worx France, Silae et TPLPaye , ainsi qu’à leurs experts pour leurs précieux éclairages. Pour le télécharger gratuitement ➡ https://swll.to/tmdgz

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    Entre précisions du Ministère du Travail, nouvelles modalités de calcul des effectifs et jurisprudences récentes… ce n'est pas toujours simple de rester à jour sur le droit social. C’est exactement pour ça que nous organisons chaque mois un webinar actualités sociales animé par Abdelkader Berramdane, notre responsable veille juridique. Le vendredi 3 octobre, en 1 heure, nous ferons le point sur : 🔸 Le droit à report des congés payés 🔸 Les conditions de renouvellement de la période d’essai 🔸 Le décompte des effectifs 🔸 Les informations complémentaires + quelques jurisprudences récentes L'objectif : repartir avec des repères clairs pour sécuriser vos pratiques RH au quotidien. L’inscription est gratuite : https://lnkd.in/dXUiHbm7

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    Pendant des années, la gestion des temps (#GTA) a été perçue comme un processus purement administratif. Un outil utile pour comptabiliser les heures, gérer les plannings, fiabiliser la #paie… mais rarement vu comme un levier de transformation. Or, la réalité a changé. Les organisations font face à des attentes nouvelles : 🔸garantir l’exactitude des données pour sécuriser la paie 🔸offrir plus de souplesse dans les plannings 🔸répondre à des collaborateurs en quête d’autonomie et de transparence 🔸intégrer progressivement l’IA pour anticiper et optimiser La GTA n’est donc plus une simple contrainte : elle devient un pilier stratégique de la performance RH et de l’expérience collaborateur. C’est ce que développe Sofiane Meghira dans notre dernier article, où il explique comment le digital et l’IA redessinent les contours de la GTA. 📖 À lire ici : https://lnkd.in/djhu44wq

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    Chez SD Worx France, chaque rentrée rime avec ambition et convivialité 🚀 Nous avons lancé cette rentrée par un moment convivial avec nos équipes autour d’un petit-déjeuner partagé. Bart Jonkers, Directeur International Services Delivery, a ouvert cette matinée en remerciant chacun des collaborateurs pour son engagement quotidien. Ces moments de partage renforcent notre cohésion d'équipe et notre détermination à accompagner nos clients dans tous leurs projets RH. Derrière chaque solution que nous proposons, il y a avant tout une équipe humaine engagée. 👉 Découvrez comment SD Worx France accompagne déjà de nombreux clients : https://lnkd.in/d6zKmXnJ

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    🚨 Attention : changement de date   Le webinar Actualités sociales de septembre est repoussé d’une semaine, on se donne rendez-vous le vendredi 12 septembre!   Abdelkader Berramdane, responsable veille juridique et légale chez SD Worx France vous présentera un décryptage clair des dernières nouveautés et des enjeux à venir. Au sommaire de cette session : 🔸 Les principales mesures prévues pour 2026 : suppression de jours fériés, délai de carence IJSS, rupture conventionnelle 🔸 Prélèvement à la source : ce que change l’individualisation du taux en septembre 2026 🔸 Bulletin de paie : un modèle définitif repoussé à janvier 2027 🔸 Informations complémentaires et points de vigilance 🔸 Jurisprudence récente à connaître   C'est le rendez-vous mensuel incontournable pour prendre du recul, comprendre les évolutions et préparer sereinement vos prochaines échéances sociales. Pour vous inscrire : 🔗 https://lnkd.in/d4wAFAQF #Paie #RessourcesHumaines #ActualitésSociales #GestionSociale

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    🚀 Forte croissance et belle dynamique pour SD Worx. Les résultats semestriels montrent de solides progrès : le chiffre d’affaires a augmenté de 11,6 % au cours des six premiers mois de 2025. Ce succès est porté par notre expansion internationale continue, notamment l’acquisition de F2A, leader du marché italien des RH et de la paie, ainsi que par le développement stratégique de notre portefeuille et la forte collaboration entre nos équipes. La croissance n’est jamais un voyage en solitaire. Un grand merci à nos 95 000 clients, dont la confiance nous fait avancer, et à nos 10 000 collègues, dont le dévouement rend ce succès possible chaque jour. 👉 Découvrez tous les détails dans notre communiqué de presse : https://lnkd.in/dAn3M-Cv #SDWorx #Croissance #HRTech #HRTrends

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    Dans un contexte #RH en pleine mutation, l’intelligence artificielle est au centre de nombreux débats.   Mais lorsqu’il s’agit de la #paie, son adoption reste étonnamment limitée.  Pourtant, là où l’#IA est déjà en place, les résultats sont tangibles :   🔸 des processus plus fiables 🔸 une meilleure conformité face aux évolutions réglementaires 🔸 une optimisation continue de la gestion de la paie.  Le Forum Économique Mondial estime qu’à l’horizon 2027, près des deux tiers des tâches de traitement de données seront automatisées. La question n’est donc plus de savoir *si* l’IA s’imposera dans la paie, mais à quel rythme et avec quels bénéfices pour les organisations.  📊 La réponse au quizz dans l'article ici : 🔗 https://lnkd.in/dGPwBjyE

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