Ils dépassent déjà 8 % d’emploi de travailleurs handicapés ! Et ils viennent de s’engager encore plus loin... Est-ce que c'est un chiffre surprenant ? Oui. Car l’obligation légale est de 6 %. La Ville de Nice, la Métropole Nice Côte d'Azur et le CCAS de Nice vont bien au-delà, avec 932 agents sensibilisés, 435 postes de travail adaptés et 74 agents recrutés - des résultats concrets obtenus grâce à leur convention avec le FIPHFP. Le 26 septembre, ils ont signé leur 5ᵉ convention pluriannuelle avec un plan ambitieux pour 2025-2028 : - Accessibilité numérique - Maintien dans l’emploi et reclassement - Recrutement par apprentissage - Formation des managers et des équipes C'est une dynamique collective qui fait de Nice un modèle d’inclusion dans la Fonction publique.
Chargée d'Insertion professionnelle , Relations Entreprises Référente handicap Pôle insertion ESRP CFAS LADAPT
1 sem.Félicitations 🎊🎉 !!!