Book d'offres Team Management - Février 2018
- 2. 2 SOMMAIRE Présentation P 5 Nos offres P 9 Une entreprise à vivre P 48
- 3. Les Team Managers sont garants de la performance de leur centre de profit ainsi que du recrutement, du management et de la montée en compétence des équipes d’Ingénieurs Consultants et de Team Leaders de leur Technical Unit. Chaque Technical Unit est composée d’une cinquantaine d’ingénieurs qui interviennent sur les problématiques techniques de nos clients. Le Team Manager développe les ventes et contribue à la fidélisation de son portefeuille client. LES DOMAINES D’INTERVENTION DE NOS TEAM MANAGERS NOS OFFRES EN TEAM MANAGEMENT
- 4. Témoignage de Claude Team Manager Division Intelligent & Information Systems Altran – France Région Sud-Est Claude, 44 ans, 17 ans d’expérience dans le domaine des nouvelles technologies, diplômé en système électronique informatisé et d’un Master en management de projets. Il rejoint Altran en juin 2014 en tant que consultant et occupe aujourd’hui la fonction de Team Manager. En quoi consiste précisément cette fonction de Team Manager ? La fonction de Team Manager est très variée et c’est d’ailleurs ce qui la rend très enrichissante. J’interviens déjà en amont, après les équipes de recrutement qui pré-qualifient des candidats de valeur, pour définir la faisabilité et le type de collaboration. Il s’agit ensuite de préparer les candidats aux entretiens, gérer leur carrière, assurer le suivi des missions grâce à des réunions de convergence, encadrer les consultants sur leurs projets afin de répondre au mieux à leurs attentes et à celles des clients. Enfin, il y a la structuration de la filière métier (fonctionnelle dans mon cas), en définissant les formations à mettre en place, en faisant émerger des opportunités de business, sans oublier la gestion du centre de profit. Qu’est-ce qui te plait dans ce poste ? C’est avant tout le côté humain et incontestablement le goût de l’autre. On développe à chaque instant notre capacité d’être à l’écoute et disponible pour nos équipes. Ces talents, jeunes très souvent, ont besoin d’être accompagnés dans le monde de la vie active, conseillés et parfois même coachés. Grâce à mon parcours, mes expériences professionnelles et mes études, je pense notamment au Master en management de projet que j’ai pu réaliser, après 10 ans de vie professionnelle, j’ai énormément appris. J’en suis reconnaissant, et cela, j’ai envie de le rendre aujourd’hui. J’aime apporter des choses aux autres. J’aime cette transmission des savoirs. Quelles sont les perspectives d’évolutions ? Les perspectives d’évolution sont nombreuses. Le Team Manager a un large champ d’activités qui permet le développement de multiples aptitudes. On peut ensuite évoluer vers la fonction de Technical Unit Manager, le manager des Team Managers. Il y a aussi des ouvertures possibles vers la fonction de Sales ou encore au sein de la Direction des programmes ou des Expertise Centers. Un conseil pour celles et ceux qui aimeraient se lancer mais qui auraient quelques réticences ? Plutôt qu’un conseil, je rappellerais que le poste de Team Manager est un lien essentiel au sein de notre entreprise. Une sorte de courroie de transmission entre la stratégie « Engaged People » et nos consultants, mais aussi au sein de la Technical Unit, entre le recrutement et les Sales. Tous les jours, nous participons à faire cohabiter l’humain et les objectifs de croissance du Groupe ! C’est aussi un management 100 % dédié à nos consultants ! En développant cette proximité avec mon équipe, je crée des liens de confiance avec eux et je partage des moments conviviaux. Cela me permet de mieux les connaître, comprendre leurs attentes, essayer de les faire évoluer et faire émerger leurs plus hautes ambitions et compétences. Claude, Team Manager
- 6. LE GROUPE ALTRAN « Chez Altran, nous proposons bien plus à nos clients qu’un simple service d’accompagnement : nous les aidons à faire les bons choix et nous allons jusqu’à les mettre en œuvre pour eux. » DOMINIQUE CERUTTI Président-directeur général d’Altran 2.12 MILLIARDS D’EUROS DE CHIFFRE D’AFFAIRES EN 2016 (+9% de croissance affichée par rapport à 2015) PLUS DE 30 000 COLLABORATEURS à a fin 2016 PLUS DE 20 PAYS D’INTERVENTION 6 ACTIVITÉS PRINCIPALES Consulting, Digital, Engineering, World Class Centers, Industrialized GlobalShore®, Innovative Product Development 7 WORLD CLASS CENTERS 4 GLOBAL DELIVERY CENTERS Altran propose à ses clients d’innover autrement en les aidant à développer ou en développant pour eux les produits et les services de demain. Le Groupe les accompagne sur l’intégralité de la chaine de valeur du cycle de vie d’un projet, de l’idée à l’industrialisation. Pour stimuler leur capacité d'innovation et disposer d'un avantage concurrentiel, nos clients ont besoin de la meilleure expertise. Notre solution vise à accroître de manière constante la valeur ajoutée et la compétitivité de nos clients. En savoir plus
- 7. NOS INDUSTRIES Altran accompagne les plus grands groupes industriels dans le monde de la recherche et le développement de nouveaux produits et services.
- 8. ALTRAN EN FRANCE 861,6 MILLIONS D’EUROS DE CHIFFRE D’AFFAIRES EN 2016 PLUS DE 10 000 COLLABORATEURS à a fin 2016 6 PROGRAMMES DE RECHERCHE 9 SECTEURS D’ACTIVITE Automobile / Aéronautique / Spatial, Défense et Naval / Ferroviaire, Infrastructure et Transports / Energie / Industriel & Electronique / Sciences de la vie / Télécoms & Media / Finance et Secteur Public 5 WORLD CLASS CENTER IoT Solutions / Life Sciences Process Excellence / Innovation & Design / Analytics / Advanced Manufacturing 17 EXPERTISE CENTERS
- 9. 9 02. CONSULTEZ NOS OFFRES Nos offres dans la région Ile-de-France P 10 Nos offres dans la région Est P 31 Nos offres dans la région Sud-Est P 34 Nos offres dans la région Sud-Ouest P 38
- 10. 10 Nos offres dans la région Ile-de-France
- 11. 11 Team Manager Pharmaceutique P 12 Team Manager Powertrain P 13 Team Manager Méthodes Industrialisation P 14 Team Manager Systèmes embarqués P 15 Team Manager ADAS P 16 Team Manager Logistique et Gestion Documentaire P 17 Team Manager Mécanique P 18 Team Manager Réseaux fixes et mobiles P 19 Team Manager Systèmes d’information P 20 Team Manager méthodes industrialisation P 21 Team Manager Nucléaire P 22 Team Manager IT P 23 Team Manager IT Quality P 24 Team Manager Sécurité SI - Cybersécurité P 25 Team Manager Infrastructure P 26 Team Manager MOA IT Industry P 27 Team Manager MOE Banque-Finance P 28 Team Manager Digital P 29 Team Manager BI/Big Data P 30
- 12. Team Manager pharmaceutique H/F (Nucléaire) H/F Région : Ile-de-France Divisions : Energy, Industry and Life Sciences 12 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Energy, Industry and Life Sciences (EILIS) Paris recrute un(e) Team Manager pharmaceutique Missions : Au sein de la division Energy, Industry and Life Sciences, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 30 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience similaire et avez déjà exercé des fonctions d’encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur pharmaceutique. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
- 13. Région : Ile-de-France Divisions : Automobile Infrastructures & Transports 13 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Automobile Infrastructures et Transports (AIT) Paris recrute un(e) Team Manager (powertrain) Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez idéalement de 7 à 10 ans d’expériences. Vous avez déjà exercé des fonctions d’encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur de l’automobile et vous connaissez bien le domaine du powertrain. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Team Manager (powertrain) H/F « Ce poste de Team Manager est pour moi un parfait compromis entre le management de mon équipe de consultants et l’accompagnement de mes clients sur leurs sujets en Nous travaillons avec nos clients sur toutes les étapes de réalisation de leurs projets. Depuis la réflexion jusqu’à la construction du projet puis au déploiement opérationnel de celui-ci. » Témoignage de Pierre Team Manager IAE 2011
- 14. Région : Ile-de-France Divisions : AeroSpace Defense & Railway 14 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division AéroSpatial, Defense et ferroviaire (ASD-R) Paris recrute un(e) Team Manager méthodes industrialisation. Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Prospection et développement de vos clients, coordination des efforts des différents acteurs (Project Managers , Solution Managers), et ouverture de nouveaux comptes - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : Ingénieur ou diplômé d’une école de commerce, vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans le développement commercial, idéalement dans le secteur industriel, et plus particulièrement de l’aérospatial et de la défense. Vous avez déjà managé des équipes conséquentes de consultants. Altran reçoit ses futurs ingénieurs au Paris Air Show ! Team Manager (méthodes industrialisation) H/F
- 15. Team Manager systèmes embarqués H/F (Nucléaire) H/F Région : Ile-de-France Divisions : Energy, Industry and Life Sciences 15 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités, le pôle EILIS recherche pour sa Business Unit Santé, son(sa) Team Manager systèmes embarqués électronique et software. Missions : Au sein de la division Energy, Industry and Life Sciences, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 30 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : Ingénieur de formation, avec un minimum de 3 années d’expérience post- diplôme, vous avez exercé le métier de développeur sur systèmes embarqués puis avez évolué sur un poste de responsable de site, d'activité ou de projet, avec encadrement d’équipes (en fonctionnel ou hierarchique). Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur du développement logiciel, ou des cartes éléctroniques ou des systèmes embarqués (hardware ou software). Vous faites preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais Découvrez l’expertise Altran en vidéo ! « J’encadre une équipe de 40 consultants couvrant les principaux métiers de l’ingénierie tels que la Mécanique, l’Electricité, et le génie des Procédés. Ce rôle me permet d’animer et développer un réseau de consultants pratiquant la même discipline métier, cela facilite leurs échanges et leur progression dans le groupe. » Témoignage de Freddy Team Manager EI.CESI
- 16. Team Manager (ADAS) H/F (Nucléaire) H/F Région : Ile-de-France Divisions : Automobile Infrastructures & Transports 16 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Automobile Infrastructures et Transports (AIT) Paris recrute un(e) Team Manager (ADAS) Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling -Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience similaire et avez déjà exercé des fonctions d’encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur de l’automobile et vous connaissez bien le marché des ADAS, de la connectivité, mobilité. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Découvrez en vidéo l’expertisa Altran au service de la course auto!
- 17. Team Manager (logistique/gestion documentaire) H/F (Nucléaire) H/F Région : Ile-de-France Divisions : Automobile Infrastructures & Transports 17 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Automobile Infrastructures et Transports (AIT) Paris recrute un(e) Team Manager (logistique/gestion documentaire) Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience similaire et avez déjà exercé des fonctions d’encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur de l’automobile et vous connaissez bien le domaine de la logistique ou encore de la gestion documentaire. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
- 18. Région : Ile-de-France Divisions : Automobile Infrastructures & Transports 18 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Automobile Infrastructures et Transports (AIT) Paris recrute un(e) Team Manager (mécanique) Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez idéalement de 7 à 10 ans d’expériences. Vous avez déjà exercé des fonctions d’encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur de l’automobile et vous connaissez bien le domaine de la mécanique. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Team Manager (mécanique) H/F 24H COTA USA 2017 Team Altran Peugeot :
- 19. Région : Ile-de-France Divisions :Telecoms & Medias 19 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Telecoms & Medias (TEM) Paris recrute un(e) Team Manager (réseaux fixes ou réseaux mobiles) Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 30 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience similaire et avez déjà exercé des fonctions d’encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur des télécoms/réseaux. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Découvrez le métier de Team Manager en vidéo! Team Manager (Réseaux fixes/mobiles) H/F
- 20. Région : Ile-de-France Divisions :Telecoms & Medias 20 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Telecoms & Medias (TEM) Paris recrute un(e) Team Manager (systèmes d’information) Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 30 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience similaire et avez déjà exercé des fonctions d’encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le domaines des systèmes d’information. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Découvrez l’expertise d’Altran, pour construire le monde de demain: Team Manager (Systèmes d’informations) H/F
- 21. Région : Ile-de-France Divisions : AeroSpace Defense & Railway 21 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division AéroSpatial, Defense et ferroviaire (ASD-R) Paris recrute un(e) Team Manager méthode et industrialisation. Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Prospection et développement de vos clients, coordination des efforts des différents acteurs (Project Managers , Solution Managers), et ouverture de nouveaux comptes - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : Ingénieur méthode de formation dans l’idéal, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le développement commercial, si possible dans le secteur industriel, et plus particulièrement de l’aérospatial et de la défense. Vous avez déjà managé des équipes conséquentes de consultants. Découvrez le métier de Team Manager en vidéo! Team Manager méthode industrialisation H/F
- 22. Team Manager mécanique (Nucléaire) H/F (Nucléaire) H/F Région : Ile-de-France Divisions : Energy, Industry and Life Sciences 22 Localisation : Vélizy Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : florine.marchand@altran .com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Energy, Industry and Life Sciences (EILIS) Paris recrute un(e) Team Manager Mécanique (pour ses activités nucléaires) Missions : Au sein de la division Energy, Industry and Life Sciences, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : -Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, -Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 30 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. -Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, -Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling -Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience similaire et avez déjà exercé des fonctions d’encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur du nucléaire. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
- 23. Team Manager IT H/F Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons au sein du Pôle IT Paris – Ile de France, un(e) Team Manager. Rattaché à l’une des divisions du Pôle vous pouvez intervenir dans les secteurs suivants : Banque/Finance/ Assurance, Industrie, Qualité logicielle, Infrastructure, Sécurité ou BI&BIG DATA. Missions : Rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement, engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon la division ou le périmètre d’activité. - Gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers Profil : Ingénieur de formation, avec un minimum de deux années d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef de projet avec l’encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT, vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. IT SOLUTION : Industrie, Financial Services, Infrastructure, Qualité logicielle, Cybersécurité, BI&BIG Data RÉGION : Ile-de-France 23 Localisation : Paris Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : kimberley.frederic@altra n.com Evolutions habituelles à moyen terme:: Technical Unit Manager Découvrez en vidéo notre champ d’intervention IT !
- 24. Team Manager IT QUALITY H/F Contexte : Au sein de la division des IT Solutions et pour notre Offre IT QUALITY, nous recrutons un (e) Team Manager qui interviendra, soit dans les secteurs de la Banque/Finance/ Assurance, de l’Industrie (automobile, ferroviaire, aéronautique,…), ou du Secteur Public. Missions : Au sein de la division IT SOLUTONS et rattaché hiérarchiquement au directeur de Business Unit, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement de carrière, engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon le périmètre d’activité, - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses et décisions des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Promouvoir l’offre IT Qualité Logicielle (automatisation, transformation Agile, Test Mobile, Test Management…) auprès de nos clients - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers, et gestion du P&L – compte d’exploitation. - Interface et collaboration avec nos Business Development Manager - Transformation de nos projets en Assistante Technique vers des projets à engagement de résultat (ventes complexes) Profil : De formation Bac + 5 avec un minimum de deux années d’expérience post- diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis, de chef de projet ou de consultant IT avec l’encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de la Qualité IT (test, automatisation, assurance qualité, procédures, normes, protocoles d’audit), vous faites preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle. La pratique de l’anglais serait appréciée. IT SOLUTION: Qualité logicielle RÉGION : Ile-de-France 24 Localisation : Paris Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : kimberley.frederic@altra n.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager
- 25. Team Manager Sécurité SI/Cybersécurité H/F Contexte : Au sein du Pôle IT Paris – Ile de France, et pour la Division des Solutions et pour notre offre Sécurité SI et Cybersécurité, nous recrutons un(e) Team Manager en Cybersecuité / Securité SI qui interviendra dans les secteurs de la Banque/Finance/ Assurance, IT Industrie (automobile, luxe, laboratoire..) Missions : Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement de carrière, engagement) de votre équipe d’environ 20 consultants en environnement multi-clients - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling, - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers. - Interface et collaboration avec nos Experts France en Sécurité et Cyber- Sécurité Profil : Ingénieur de formation ou équivalent, avec un minimum de quatre années d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous possédez des compétences et expérience en sécurité (système, ISO 27xxx, EBIOS, RGS…) Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT et de l’infrastructure et vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle. Enfin, le contexte international dans lequel évolue Altran requiert un anglais opérationnel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap IT SOLUTION: Sécurité SI/Cyber Sécurité RÉGION : Ile-de-France 25 Localisation : Paris Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : kimberley.frederic@altra n.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager « J’ai rejoint Altran pour avoir les activités combinés de recruteur, commercial et de manager d’équipe et je trouve intéressant de pouvoir s’investir dans le suivi de carrières des consultants que je manage. Le Team Manager est un maillon clef dans le lien entre le consultant et le groupe Altran.. » Témoignage de Mathieu Team Manager EDC- 2010
- 26. Team Manager Infrastructure H/F Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division des Solutions et pour notre Offre Infrastructure et Production, nous recrutons un(e) Team Manager. Missions : Au sein de la division Solutions IT et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement de carrière, engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon la division ou le périmètre d’activité, en vous appuyant sur vos Team Leaders, - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers. - Interface et collaboration avec nos Experts France et Business Development Manager en Infrastructure et Production Profil : Ingénieur de formation ou équivalent, avec un minimum de deux années d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef de projet ou de consultant IT avec l’encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT infrastructure (Virtualisation, Système, production) et vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle. Enfin, le contexte international dans lequel évolue Altran requiert un anglais opérationnel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap IT SOLUTION: Sécurité SI/Cyber Sécurité RÉGION : Ile-de-France 26 Localisation : Paris Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : kimberley.frederic@altra n.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager
- 27. Team Manager MOA IT INDUSTRY H/F Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division IT INDUSTRY, recrute un(e) Team Manager MOA. Missions : Rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement, engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon la division ou le périmètre d’activité. - Gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers Profil : Ingénieur de formation ou équivalent, avec un minimum de quatre années d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef de projet avec l’encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT en tant que Chef de projet MOA. Vous faites preuve de leadership , d’une grande aisance relationnelle et parlez couramment anglais. IT SOLUTION: Industry RÉGION : Ile-de-France 27 Localisation : Paris Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : kimberley.frederic@altra n.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
- 28. Team Manager MOE Banque/Finance H/F Contexte : Dans le cadre du développement des activités FSG, nous recherchons un Team Manager MOE. Missions : Au sein de la Division FSG , et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement de carrière, engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon le périmètre d’activité, en vous appuyant sur vos Team Leaders, - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers. - Interface et collaboration avec nos Experts France et Business Development Manager en Infrastructure et Production Profil : Ingénieur de formation, avec un minimum de deux années d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef de projet MOE ou de consultant MOE avec l’encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de la Banque/Assurance/Finance. Enfin, le contexte international dans lequel évolue Altran requiert un anglais opérationnel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap IT SOLUTION: Banque Assurance Finance RÉGION : Ile-de-France 28 Localisation : Paris Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : kimberley.frederic@altra n.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez en vidéo notre champ d’intervention IT !
- 29. Team Manager Digital H/F Contexte : Dans le cadre du développement des activités de la division IT INDUSTRY, nous recherchons un(e) Team Manager Digital. Missions : Rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : • Management opérationnel et hiérarchique (recrutement, développement de carrière, engagement) de votre équipe de 20 à 60 consultants selon le périmètre d’activité, en vous appuyant sur vos Team Leaders, • Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, • Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling • Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers. • Interface et collaboration avec nos Experts France et Business Development Manager en Infrastructure et Production Profil : De formation Bac + 5 avec un minimum de deux années d’expérience post- diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis, de chef de projet ou de consultant IT avec l’encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le Digigtal (CRM, webmarketing, e-commerce, web,…) et vous faites preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle. Votre anglais est opérationnel. Région : Ile-de-France Divisions : IT Industry 29 Localisation : Paris Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : kimberley.frederic@altra n.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez en vidéo notre champ d’intervention IT !
- 30. Team Manager BI&BIG DATA H/F Contexte : Au sein de la division des Solutions et pour notre Offre Business Intelligence/ Big Data, nous recrutons un (e) Team Manager BI&BIG Data Missions : Au sein de la division IT Solutions et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : Vous êtes diplômé (e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, avec un minimum de 3 années d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier de consultant en décisionnel et/ou big Data / Data Smart avec de l'encadrement d'équipes ou avec une part de vente Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans l’IT et idéalement dans le BI& Data Management. Vous faite preuve de leadership, d’une grande aisance relationnelle et d'un sens des responsabilités marqué. Enfin, le contexte international dans lequel évolue Altran requiert un anglais opérationnel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. Région : Ile-de-France Divisions : IT SOLUTIONS 30 Localisation : Paris Esplanade de la Défense Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : kimberley.frederic@altra n.com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez en vidéo notre champ d’intervention IT !
- 31. 31 Nos offres dans la région Est
- 32. 32 Team Manager p 33
- 33. Team Manager H/F Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités sur la Région Est, nous recherchons plusieurs Team Managers. Missions : Au sein de l’une de nos divisions et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle de votre équipe : - Management (recrutement, développement, engagement) de votre équipe de consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders, avec une forte dimension métier - Gestion opérationnelle et financière de votre centre de profit - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi et garantie de la performance de vos projets avec le support des Project Managers. Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’importantes équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. RÉGION : Est Industrie : Tous secteurs 33 Pour postuler : recrutement- [email protected] Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Localisation : Illkirch / Metz / Belfort Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible «Je m’épanouis pleinement dans cette fonction puisque nous disposons de véritables marges de manœuvre au sein du groupe ainsi que d’une forte autonomie. Ces éléments me permettent d’exercer ma fonction managériale dans de très bonnes conditions, tout en bénéficiant des avantages et expertises d’un grand groupe ». Témoignage de Maxime Team Manager ESM-IAE Metz 2013 Témoignage de XXX (maître de stage ou Team Manager) Titre Promo (à définir en Arial Corps 8)
- 34. 34 Nos offres dans la région Sud-Est
- 35. 35 Team Manager IT P 36 Team Leader Nucléaire P 37
- 36. Team Manager IT H/F Contexte : Au sein de la Division Altran Sud-Est et dans le cadre du développement de nos activités IT, nous recrutons un(e) Team Manager. Missions : Vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit : - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : Ingénieur de formation, avec un minimum de huit années d’expérience post-diplôme, vous avez exercé le métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle dans le secteur de l’IT et de l’infrastructure. Vous faite preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment. INDUSTRIE : IT RÉGION : Sud-Est 36 Localisation : Aix en Provence Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo! « Le rôle de Team Manager est désormais clé dans notre organisation. C’est le lien qui permet de faire cohabiter les objectifs de carrière de nos consultants et les enjeux de croissance du Groupe. Nous avons pour objectif de fidéliser et de projeter nos consultants dans la durée au sein d’Altran » Témoignage de Caroline Team Manager ESC Pau 2010
- 37. Team Leader Nucléaire H/F Contexte : Au sein de la Division Altran Sud-Est et dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Team Leader. Missions : Au sein de la division EILIS et rattaché hiérarchiquement au Team Manager, vous êtes responsable du suivi et du développement de plusieurs projets : - Implication sur le staffing des projets sous la responsabilité du Team Manager - Management hiérarchique d’une équipe de 25 consultants répartis chez un seul client. - Production personnelle de l’ordre de 2/3 jours/semaine chez ce client. - Liaisons techniques entre les Consultants dans ses équipes et son - Team Manager et entre ses clients et Altran - Fidélisation et au développement de son environnement client - Participation aux Réponses à Appel d’Offres et accompagnement des Sales dans les actions d’avant-vente Profil : Vous avez un minimum de 8 années d’expérience post-diplôme, et avez exercé le métier d’ingénieur puis évolué vers des fonctions de gestion de projet avec encadrement d’équipe si possible. Vous venez du nucléaire, sinon de l’energie et êtes localisé à Grenoble, ou Lyon, ou Valence. INDUSTRIE : Energy, Industry and Lifescience RÉGION : Lyon 37 Localisation : Lyon Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager « Nous sommes l’interface auprès des différents intervenants (Clients, Consultants, Candidats). C’est une belle responsabilité pour le compte du leader mondial de l’innovation ! J’ai confiance dans la qualité de nos équipes et de la structure pour relever les nouveaux défis liés à l’innovation. » Témoignage de Jean-Baptiste Team Leader INSEEC Paris - 2004
- 38. 38 Nos offres dans la région Sud-Ouest
- 39. 39 Team Manager Systèmes Embarqués P 40 Team Manager Manufacturing Engineering P 41 Team Leader Complex System Engineering P 42 Team Leader Installations Electriques P 43 Team Leader logiciel Embarqué Spatial P 44 Team Manager Essais et Moyens d’Essais et de simulation P 45 Team Leader Systèmes Embarqués H/F P 46 Team Manager Systèmes d’Information P 47
- 40. Team Manager Systèmes Embarqués H/F Contexte : Afin de structurer son organisation et renforcer ses équipes Aéronautique, nous recrutons un(e) Team Manager Systèmes. Missions : Rattaché(e) hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’équipes d’ingénieurs. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur de l’aéronautique, plus précisément dans les systèmes embarqués, ou l’électricité. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment INDUSTRIE : Aéronautique RÉGION : Sud-Ouest 40 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
- 41. Team Manager Manufacturing Engineering H/F Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division South West Industries Diversification recrute un(e) Team Manager pour les activités Manufacturing Engineering. Missions : Au sein de la Business Line Entreprise Performance, et rattaché(e) hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 consultants, en vous appuyant sur vos Team Leaders. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur technique puis de chef de projet, avec encadrement d’équipes d’ingénieurs, dans le secteur du Manufacturing Engineering. Compétences requises: - Connaissances FAL - Expérience significative dans le secteur aéronautique Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais couramment.. Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap. INDUSTRIE : Tous secteurs RÉGION : Sud-Ouest South West Industries Diversification 41 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Unit Manager Welcome to the factory of the future !
- 42. Team Leader Complex System Engineering H/F Contexte : Dans le cadre du développement de nos activités sur la Région Sud-Ouest, nous recherchons un Team Leader pour le Centre d’Expertise « Systems Engineering, du pôle South West Industries Diversification. Missions : Notre offre concerne le Centre d’Expertise « Systems Engineering », entité ALTRAN dédiée au déploiement et à la mise en œuvre opérationnelle de l’Ingénierie des Systèmes d’un point de vue Processus, Méthodes et Outils, via notamment, des approches MBSE (Model Based System Engineering). Nos interventions se déroulent principalement auprès de grands groupes dans les secteurs aéronautique, automobile, ferroviaire, défense, énergie et spatial. Au sein de la division et rattaché hiérarchiquement au Team Manager, vous êtes responsable du suivi et du développement d’un ou plusieurs projets : - Implication sur le staffing des projets sous la responsabilité du Team Manager - Management opérationnel (et/ou) hiérarchique d’une équipe de consultants - Contribution à des actions de fond au sein de votre Team Unit, sous la responsabilité du Team Manager (ex : recrutement, skill assessment, nouvelles offres…) - Liaisons techniques entre les Consultants dans ses équipes et son Team Manager et entre ses clients et Altran - Fidélisation et aide au développement de son environnement client - Participation aux Réponses à Appel d’Offres et accompagnement des managers Business & Sales dans les actions d’avant-vente Profil : Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d’une expérience de 10 ans en tant que Ingénieur(e) Système, Architecte Système dans les secteurs de l’aéronautique, de l’automobile, du spatial et/ou de la Défense et d’une expérience minimum de 5 ans en tant que Chef de Projet ou Responsable d’équipe. Vous maîtrisez des méthodes et normes relatives à l’ingénierie système. Vous êtes ambitieux, avez le goût du challenge et parlez anglais couramment. Ce poste est ouvert à des personnes en situation de handicap. INDUSTRIE : Tous secteurs RÉGION : Sud-Ouest South West Industries Diversification 42 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager
- 43. Team Leader Installations Electriques H/F Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aéronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader Installations Electriques. Missions : Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Manager, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 50 consultants, en vous appuyant sur vos team coordinator et project manager/leader. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers. Vous avez une réelle expérience opérationnelle en câblage avion ou en systèmes électriques embarqués . Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle Vous pouvez parler anglais au quotidien INDUSTRIE : Tous secteurs RÉGION : Sud-Ouest South West Industries Diversification 43 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Team Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
- 44. Team Leader logiciel Embarqué Spatial Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader logiciels embarqués dans le secteur spatial. Missions : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader logiciels embarqués dans le secteur spatial. Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Director, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 20 à 40 consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project manager/leader. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients, - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers. Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers Vous avez une réelle expérience opérationnelle en logiciels embarqués dans le secteur spatial Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle Vous pouvez parler anglais au quotidien INDUSTRIE : Spatial RÉGION : Sud-Ouest 44 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager
- 45. Team Manager Essais et Moyens d’Essais et de simulation Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Manager Essais et moyens d’essais et de simulation. Missions : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Manager Essais et moyens d’essais et de simulation. Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Director, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 à 60 consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project manager/leader. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients, - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers. Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers Vous avez une réelle expérience opérationnelle en essais et moyens d’essais et de simulation. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle Vous pouvez parler anglais au quotidien INDUSTRIE : Aéronautique & Spatial RÉGION : Sud-Ouest 45 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
- 46. Team Leader Systèmes Embarqués H/F Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader Systèmes embarqués. Missions : Dans le cadre du développement de ses activités, la Division Aeronautique Space & Defence (ASD) Toulouse recrute un(e) Team Leader Systèmes embarqués. Au sein de la division, et rattaché hiérarchiquement au Technical Unit Director, vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 20 à 40 consultants, en vous appuyant sur vos référents métiers et project manager/leader. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux bid/no bid des appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum et avez exercé une première expérience d’encadrement d’équipes d’ingénieurs et/ou de techniciens. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management d’équipes et travailler en interface avec des business et solution managers. Vous avez une réelle expérience opérationnelle en Systèmes embarqués Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle. Vous pouvez parler anglais au quotidien. INDUSTRIE : Aéronautique & Spatial RÉGION : Sud-Ouest 46 Localisation : Toulouse Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager
- 47. Team Manager Systèmes d’Information H/F Contexte : Afin de structurer son organisation et renforcer ses équipes IT, nous recrutons un(e) Team Manager pour notre bureau de Bordeaux. Missions : Vous êtes responsable de la performance opérationnelle et financière de votre centre de profit: - Gestion du recrutement (Plan de recrutement prévisionnel et mise en place d’un vivier de talents) et du staffing de votre équipe de consultants avec le support des Business Developers, - Management opérationnel et hiérarchique, développement des compétences et évolution de carrière de votre équipe de 40 consultants. - Participation à l’avant-vente technique chez les clients/prospects, aux réponses à appels d’offres sur projets à engagement et aux propositions techniques et financières, - Construction et promotion de vos offres, ainsi que proposition de sujets d’innovation auprès de vos clients dans une logique d’upselling - Suivi de la performance de vos projets en lien avec les Project Managers Profil : De formation ingénieur (bac+5), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum et avez exercé un métier d’ingénieur informaticien puis de chef de projet, avec encadrement d’équipes. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le management de grandes équipes et travailler en interface avec des profils commerciaux et techniques. Vous avez une réelle expérience opérationnelle de le secteur de l’IT. Vous faites preuve de leadership et d’une grande aisance relationnelle et parlez anglais. INDUSTRIE : SI RÉGION : Sud-Ouest 47 Localisation : Bordeaux Contrat : CDI – Temps plein Date de début : Dès que possible Pour postuler : honorine.laurent@altran. com Evolutions habituelles à moyen terme: Technical Unit Manager Découvrez le métier de Team Manager en vidéo!
- 49. Un environnement de travail convivial Nous avons à cœur d’offrir à nos collaborateurs des conditions de travail favorables et veillons à ce que notre environnement leur assure un espace de vie au quotidien, contribuant ainsi à la création de liens humains, d’échanges et de partage, à l’inspiration et à l’émergence d’idées. « Ce qui me plaît chez Altran, c’est avant tout le côté humain et incontestablement le goût de l’autre. Avec mon équipe, nous créons des liens de confiance et partageons des moments conviviaux., ce qui me permet de mieux les connaître, de comprendre leurs attentes et de les faire évoluer., en accord avec leur ambition professionnelle. » Claude, Team Manager Altran Vie interne Tout au long de l’année, de nombreux événements sont organisés afin d’offrir à nos collaborateurs des moments de convivialités et de partage : séminaire d’intégration, afterworks, … Aussi, nous encourageons nos collaborateurs à s’exprimer sur l’entreprise et de partager leur expérience et de présenter leur projet lors d’actions menés dans les écoles, lors de meet-up, d’événements recrutement, conférences et séminaires… UNE ENTREPRISE À VIVRE La richesse de notre entreprise repose sur nos collaborateurs qui, pour s’épanouir, ont besoin d’exprimer leur personnalité dans un ambiance, tout en étant à la recherche d’une dimension collaborative.
- 50. « J’ai débuté ma carrière chez Altran en tant qu’Ingénieur Consultante en Supply Chain. Mon rôle a vite évolué vers des missions managériales et mon appétence pour la coordination s’est confirmée pour évoluer en 2014 vers la fonction de Team Manager » Témoignage d’Odile, D’Ingénieure Consultante à Team Manager Altran Faciliter la vie professionnelle et la vie privée Altran accompagne ses collaborateurs dans leur projet professionnel et leur développement personnel en leur offrant : Un système d’évolution de carrière clair qui vous donnera de la visibilité et des opportunités de développement de votre projet professionnel Des avantages qui faciliteront votre exercice professionnel : voiture de fonction, smartphone, carte bancaire corporate, … Une mobilité fonctionnelle et géographique (régionale et internationale) 1 2 4 3 Des programmes de formations conçues pour répondre à vos besoins individuels (développement personnel & technique, langues…)
- 51. Des actions au service de la société et de l’intérêt général Dans le cadre de mécénats de compétences, autour des thèmes de la culture, de la solidarité et de l’innovation, nos collaborateurs apportent leur expertise et enrichissent leur parcours de projets solidaires au service d’institutions culturelles et d’associations diverses (Restos du cœur, Secours populaire français, Institut du Monde Arabe, Rock en Seine, …). Altran mécène Nos experts innovent pour la Filière d’Excellence du Team France Groupama ! Des actions favorisant l’intégration du handicap Depuis la création, en 2009, de notre Mission handicap, Altran s’engage également à mettre en place une politique active d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, ce qui lui a permis d’acquérir ces dernières années une maturité favorable à l’émergence d’un accord d’entreprise de 3 ans de 2016 à 2018. L’engagement en matière d’environnement Energie : Altran aide les producteurs à utiliser des énergies bas carbone et à optimiser leur efficacité énergétique. Automobile : Altran élabore des technologies de motorisation innovantes, tout en réduisant l’impact de la fabrication et de l’utilisation des automobiles sur le climat. Aéronautique : Non seulement nos solutions d’ingénierie réduisent la consommation de carburant, mais nous participons aussi au développement d’avions et de drones solaires ainsi que d’un avion plus électrique. Associer nos collaborateurs à nos valeurs Entreprise responsable, nous sommes attachés à rassembler nos collaborateurs autour de solutions durables qui s’impliquent dans le développement de projets et de programmes d’actions. Altran encourage la diversité sous toutes ses formes avec la Mission handicap !
- 52. Financement de projets sportifs Grâce à son programme de financement, Altran accompagne ses collaborateurs dans la réalisation de leurs projets sportifs. Altran partenaire de la coupe de France de robotique Partenaire de la Coupe de France de Robotique, Altran accompagne ses collaborateurs passionnés de robotique à se confronter aux meilleures associations de France lors de cet événement phare En savoir plus Vous êtes développeur ? Le code est votre passion ? Altran est partenaire des plus grands concours de programmation en ligne et encourage ses collaborateurs à y participer. De nombreux lots sont à gagner pour les meilleurs d’entre eux ! Sportifs ou technophiles ? Nous vous accompagnons dans vos projets ! Altran accompagne vos projets sportifs et technologiques personnels ou bien associés à l’un des nombreux événements dont nous sommes partenaires. « Grâce à Altran, nous avons participé au Rallye des Gazelles 2017 ! Merci pour son soutien ». Tiphaine, Ingénieure Génie Civil Altran Participante de la 27ème édition du Rallye Aïcha des Gazelles 2017 « Altran a aidé notre association à participer à la Coupe de France de robotique 2017 ! C’est super qu’Altran soit associé à cet événement pour promouvoir l’activité robotique ». Christophe, Ingénieur Altran Equipe OpenSabot, 1/8ème de finaliste de la Coupe de France de robotique 2017
- 53. Altran France 2, rue Paul Dautier - CS 90599 78457 Vélizy-Villacoublay France https://www.altran.com/fr/fr/