Le document présente le jeu des 5S, destiné à des groupes de 8 à 15 personnes, visant à améliorer l'organisation et la méthodologie en entreprise. Les objectifs incluent la mise en œuvre des principes des 5S : Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, et Shitsuke. Il évoque également l'application de cette méthode dans divers domaines, tels que le milieu de travail et la production.