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Personal branding pour les étudiants
Le document traite des fondamentaux du web et de l'identité numérique, avec un accent sur les outils de présence en ligne et le référencement sur les moteurs de recherche. Il souligne l'importance des réseaux sociaux pour le réseautage professionnel et fournit des conseils sur la gestion de l'identité numérique et la création de profils attrayants pour optimiser les opportunités de carrière. Le texte met également en évidence les spécificités de différentes plateformes de réseaux sociaux et leur rôle dans la visibilité et le marketing personnel.
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- 2. • Fondamentaux duweb • Diagnostic de visibilité et identité numérique • Outils de présence en ligne • Focus sur les réseaux sociaux • Démonstration • Quelques conseils pour se lancer
- 3. • Historique • L’évolutiondu web • Panorama • Référencement
- 4. D’une base dedonnées en réseau restreint à un accès universel pour 2,2 milliards d’internautes dans le monde, générant 2,5 trillions d’octets de données par jour.
- 5. Web collaboratif etparticipatif Mises à jour, outils et ergonomie simplifiées
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- 7. • Ensemble detechniques visant à favoriser la compréhension de la thématique et du contenu d'une ou de l'ensemble des pages d'un site Web par les moteurs de recherche Apporter un maximum d'informations concernant le contenu web aux robots d'indexation des moteurs de recherche. • L'objectif est d'orienter le positionnement d'une page Web dans les résultats de recherche des moteurs sur des mots-clés correspondant aux thèmes principaux du site. On considère généralement que le positionnement d'un site est bon lorsqu'il est positionné (ranké) dans l'une des dix premières réponses
- 8. Nouveau contenus Mise àjour Commentaires Scoring <Title> <Meta> <Description> <Keywords> Liens internes (rubriques, sitemap…) Liens externes (sites, annuaires…) UPDATEBALISES LINK
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- 10. • Identité numérique •Outil de veille et d’analyse • Plateforme de partage • Curation et bookmarking
- 11. SMO • Quelles sontles informations que je souhaite voir diffuser ? • A qui s’adresse ces informations ? • Quelle image je souhaite avoir ? • Mon identité numérique, levier pour des actions futures ?
- 12. • Votre présencesur Internet/ Médias sociaux • Traces professionnelles et personnelles o Participations à des blogs, à des articles, à Twitter o Documents en ligne (photos, SlideShare…) o Commentaires sur n’importe quel site o Réseaux sociaux personnels ou professionnels • Marketing et « SEO » personnel • Bien séparer les sphères privées et publiques
- 14. SMO Cherche des tracesde vous partout sur le web (Google, jobs, Facebook, vidéos, images, twitter, journaux en ligne, documents PDF…)
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- 16. PRESPHOTOS AGENDACARTESVIDEOS Ouvrir uncompte Renseigner fiche identité Associer des tags
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- 18. • Définition etterminologie • Caractéristiques et intérêts • Les acteurs du marché
- 19. • Un réseausocial est un • Ensemble d’entités sociales (individu, organisation) • Reliées par leurs interactions sociales. • Conceptuellement, il s’agit donc juste d’un ensemble de nœuds et de liens, la distance entre les nœuds symbolisant l’intensité de la relation sociale. Ce n’est donc ni un outil informatique, ni une “communauté” à proprement parler, encore moins un phénomène nouveau.
- 20. Le « réseautagesocial » (distinct du concept de réseau social en sociologie) se rapporte aux moyens mis en œuvre pour relier les personnes entre elles. Avec l’apparition d’Internet cette notion recouvre aussi les applications informatiques liées à Internet qui servent à constituer un réseau social (virtuel). Par simplification le terme de réseau social (professionnel) est le terme couramment utilisé pour nommer à la fois les outils et le réseau de contacts sur Internet.
- 21. • Qui peut-êtrecomplété par : Des contacts de personnes connues mais oubliées De nouvelles personnes avec les mêmes affinités/Intérêts • Carnet d’adresses regroupant les noms et coordonnées des contacts Le principe des réseaux sociaux professionnels est donc de démultiplier vos contacts grâce aux contacts de vos contacts : autrement dit , les connaissances de vos connaissances sont vos connaissances.
- 22. Ce qui caractériseles réseaux sociaux : • un profil utilisateur • une recherche parmi les utilisateurs • un moyen de mise en communication et de contact entre utilisateurs, en ligne
- 24. La famille etles amis Les collègues de bureau, clients, fournisseurs Les associations ou les clubs (sport, photo…) Les réseaux professionnels (Club RH, SI…)
- 25. Théorie des «6degrés de séparation» ou «small world phenomenon» : Il n’existe en moyenne que six intermédiaires entre deux personnes prises dans le monde. Tous ces contacts (« amis ») peuvent aider dans le cadre d’une recherche : Par leur connaissance d’un marché Par leur présence dans une société cible Par le partage d’informations utiles Par leur propre réseau de contacts
- 26. Lancement : juin2011 300 millions d’utilisateurs Partage d’informations avec des contacts classés par cercle « Déclics » actualités par centre d’intérêts « Bulle » tchat vidéo Temps passé sur le réseau < 7 minutes / mois
- 27. Lancement : février2004 Plus d’1,2 milliard d’utilisateurs (28 millions en France) Permet de publier des informations (photographies, liens, textes, vidéos etc.) Pages et groupes visant à faire connaitre des institutions, des entreprises ou des causes, peuvent être consultée par n'importe quel internaute
- 28. Lancement : mars2003 150 millions d’utilisateurs (dont 6 millions en France) Réseau social professionnel 3 degrés de connexions
- 29. Lancement : 2004 55millions d’inscrits (dont 4 millions en France) Réseau social professionnel Pages entreprises avec valeurs, offres, services…
- 30. Lancement : mars2006 >250 millions d’utilisateurs (dont 4,5 millions en France) 500 millions de tweets / jour Service de microblogging Messages sont limités à 140 caractères.
- 31. Lancement : mars2010 50 millions d’utilisateurs (dont 150 000 en France) Permet de partager leurs centres d'intérêt à travers des albums d’images Croissance en 2012 + 2 702% 65 à 80% des usagers sont des femmes
- 32. Lancement : mars2009 > 25 millions d’utilisateurs Réseau social ludique de géolocalisation basé sur le principe d’accumulation de de check-in
- 34. Les networkings Les bloglikes Lesspécialisés Le micro-blogging Les fourres-tout Très utilisés dans les milieux professionnels. Ils permettent des échanges sur des plateformes en évolution perpétuelles. Ressemblent vaguement à des blogs. Ils sont souvent le refuge d'ados en mal de reconnaissance. Regroupent des communautés autour d'un thème bien précis Chat public, on y met tout ce qu'on y fait minute par minute, histoire de montrer aux autres qu'on est très actif. Inclassables qui se servent du collaboratif ou du participatif pour alimenter leur service. Ou plutôt plateformes qui permettent de créer votre propre réseau social Les open-sources
- 36. Les réseaux sociaux ProfessionnelsVidéo Xing LinkedIn Viadéo YouTube DailyMotion Carnet d’adresse Plaxo Personnels Meetic Facebook Trombi Information Twitter Del.icio.us Culture U:Like Livekult Musique / Photo Flickr Pinterest MySpace
- 37. • LinkedIn • Viadéo •Xing • Twitter • …
- 38. Service en lignequi permet de construire et d’agréger son réseau professionnel et qui facilite le dialogue entre professionnels Réseau social a la particularité de synchroniser les informations que l’internaute enregistre sur d’autres sites ou son calendrier Outlook Outil permettant d'augmenter ses opportunités « business » et d'accroître sa propre visibilité Réseau social qui permet aux professionnels de créer une page de profil, de discuter, de faire partie de groupe
- 39. Recherche de poste EnFrance A l’international
- 40. LinkedIn Pionnier des réseauxsociaux professionnels lancé en mai 2003, l'américain LinkedIn consolide sa position et revendique désormais 270 millions de membres dans le monde et 187 millions de membres actifs. 35% des utilisateurs se connectent chaque jour et 2 nouveaux membres rejoignent LinkedIn chaque seconde. 79% des membres ont plus de 34 ans et l’âge moyen des membres est de 44 ans. 27% des visites sont effectuées via mobile. L’acquisition de Slideshare en 2013 pour 119 millions de dollars a permis un accroissement de 5 millions de membres.
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- 49. Viadéo Crée en juin2004, Viadeo.com s’est rapidement imposé comme la plateforme de mise en relation professionnelle de référence, en France comme à l’étranger. 55 millions de membres, dont 4 millions en France. Un Back-office dédié à la publication d’offres d’emploi (contact de profils en direct) Une “profil-thèque”, moteur de recherche pointu capable de suggérer des profils avec des mots clés précis.
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- 60. Twitter Outil de réseausocial et de microblogging qui permet à l’utilisateur d’envoyer des messages brefs par Internet, messagerie instantanée ou téléphone souvent accompagnés par un lien. Limité à 14O caractères Permet d’être lu par des personnes que l’on ne connaît pas Marketing personnel Veille sectorielle Offres d’emplois
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- 64. Facebook Le plus populaire,le plus complet et le plus connu des réseaux sociaux Plus de 1,2 milliard d’utilisateurs dans le monde et 28 millions en France S’applique principalement à la sphère personnelle Facebook n’est pas toujours recommandé pour la recherche d’emploi
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- 66. • Stratégie • Présenceet update • Mesure des résultats
- 67. A chaque réseausa spécificité → Être présent sur plusieurs réseaux permet de servir des objectifs différents et de toucher des cibles particulières A chaque réseau son utilité → Utiliser les réseaux de façons différentes (un réseau destiné aux liens sociaux à forte valeur ajoutée, un réseau avec un maximum de prospects ou partenaires ressentis…) Considérer le networking comme un investissement à moyen terme → La phase d’amorçage demande un peu de travail, ensuite vous vous concentrerez sur ceux qui vous apportent le plus.
- 68. Créer un profil,complet et à jour basé sur le CV et les réalisations Lister les mots-clés correspondants à son poste – utilisés par les chasseurs pour trouver un candidat (cf. linkedin.com/skills/) Utiliser son carnet d’adresses pour envoyer des invitations (manuellement ou en utilisant les outils fournis par les services de Outlook, Gmail ou YahooMail) → Invitations : Choisir un message personnalisé plutôt que le texte automatiquement généré par le service
- 69. Rechercher les écoles,les sociétés dans lesquelles vous avez travaillé/fait des stages, les associations auxquelles vous participez. Regarder les contacts de vos contacts pour retrouver des personnes que vous pouvez connaître et auxquelles vous n’avez pas pensé. Faire partie de groupes/ communautés (anciens élèves, sociétés précédentes, métiers..).
- 70. Demander des références/ recommandations à ses anciens collègues / patrons / profs /élèves Définir son URL : www.linkedin.com/pub/clémence-bertrand-jaume Rendre le profil public en l’intégrant dans son e-mail Se concentrer sur certains réseaux Mettre son cv en ligne sur : moncv.com /doyoubuzz/about.me
- 71. Qualité ou quantité? La personne que vous allez rencontrer o Accepter toutes les demandes et développer le plus grand réseau possible pour pouvoir accéder au plus grand nombre o N’accepter que les contacts que l’on connaît personnellement Liste de contacts privé ou public Compte Premium Viadéo ?
- 72. Dans le casd’un entretien, recherche des informations sur : o L’entreprise o La personne que vous allez rencontrer o Le chasseur o Des contacts dans l’entreprise o Des contacts qui connaissent ces contacts. Etudier les annonces de postes sur les sites Lier les comptes entre eux pour optimiser la diffusion des publications
- 73. Mettre à jourson “profil” : nouveau poste, nouvel employeur, mettez à jour votre profil pour que ceux qui vous cherchent aient toujours l’information la plus à jour. Mettre à jour son « statut », en quelques mots, vous tenez informés vos contacts de vos taches, projets et préoccupations professionnelles. Relayer des demandes de mise en relation : Jouez le rôle de filtre et ne transférez que les demandes dont vous pensez qu’elles pourront intéresser. Plus vous jouerez sérieusement ce rôle , plus votre réputation de networker efficace s’affirmera.
- 74. Lire et participeraux « Réponses / Hubs » pour montrer son expertise / expérience, se donner de la visibilité et obtenir des solutions concrètes à des problèmes professionnels Publier des articles dans les groupes : Ces échanges dans des groupes thématiques permettent de découvrir des interlocuteurs pertinents. Écrire des témoignages : Ce sont des notes que vous pouvez apposer sur les profils des contacts que vous connaissez le mieux, pour décrire à quelle occasion vous avez eu l’opportunité de travailler avec eux et n’hésitez pas à en demander à vos contacts. Ils offrent des éléments de contexte précieux en apportant une dimension « regard extérieur » sur votre profil.
- 75. Les réseaux sociauxpermettent : • D’organiser son réseau de contacts • De le développer • D’améliorer sa veille professionnelle • De se faire connaître à travers ses compétences • De trouver des opportunités • D’être mieux préparer aux entretiens Mais attention ils sont chronophages!!
- 76. L’identité numérique devientun facteur clé de succès, il est donc nécessaire de faire vivre ces réseaux sociaux qui deviennent de plus en plus souvent une étape préliminaire pour le recrutement.
- 77. N’hésitez pas àme contacter [email protected] @clemencebj