SEVIB sprl

SEVIB sprl

• 1.
  SEVIB SPRL PARTENAIRE DESPME
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  SEVIB SPRL SEVIB ▸ S: Satisfaction ▸ E : Ecoute ▸ V : Valeurs ▸ I : Innovation ▸ B : Budget
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  SEVIB SPRL SATISFACTION ▸ Lebut de SEVIB est d’intervenir auprès des gestionnaires de PME afin de leur apporter une vue externe des sujets auxquels ils sont confrontés. ▸ Fort de 16 années d’expériences auprès de différentes entreprises, ainsi qu’en tant qu’entrepreneur, nous visons l’amélioration de la situation de l’entreprise, et la préparation de celle-ci à son évolution future. ▸ La satisfaction de nos partenaires est l’objectif principal de SEVIB. Dans une phase préalable et gratuite d’analyse, nous déterminons si nous sommes les bons interlocuteurs. Nous n’intervenons que si nous sommes convaincus d’apporter une valeur ajoutée.
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  SEVIB SPRL ECOUTE ▸ VotreEntreprise est unique. ▸ Prenant appui sur une phase d’observation et d’écoute attentive du client et de ses besoins ainsi que sur une analyse minutieuse du contexte dans lequel chaque projet s’inscrit, les solutions de SEVIB s’adaptent à des problématiques spécifiques et répondent à chaque fois à une réalité particulière.
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  SEVIB SPRL VALEURS ▸ Uneentreprise véhicule des valeurs, souvent générées par sa direction et partagées par ses collaborateurs. ▸ SEVIB se veut être également un véhicule de Valeurs fondamentales. ▸ Toute solution apportée doit intégrer les valeurs de l’entreprise.
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  SEVIB SPRL INNOVATION ▸ LePotentiel est en vous. ▸ Selon le contexte de votre entreprise, de votre projet ou de votre équipe la définition d’Innovation diffère largement. ▸ Ce qui est essentiel, c’est que chaque entreprise sache ce qu’elle met derrière le vocable « solution innovante », pour éviter soit de réfléchir dans la mauvaise direction, soit les déceptions.
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  SEVIB SPRL BUDGET ▸ Lecoût d’un intervenant externe est souvent lourd pour les PME. D’autant plus que c’est souvent dans des situations de trésorerie tendue que celles-ci requiert de l’assistance. ▸ Un des défis majeur des PME est précisément de financer leur croissance. ▸ Aussi, le premier contact n’est pas facturé, même s’il débouche sur une mission. ▸ En cas d’accord pour une mission, le budget est fixé anticipativement, soit par un taux journalier fonction de la mission et de la taille de l’entreprise; soit par un forfait suivant les mêmes critères.
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  SEVIB SPRL EXPERTISE ▸ Compétencesimportantes en Finance, gestion des Ressources Humaines et Informatique. ▸ Développement de modèles informatiques appliqué à la finance. ▸ Entreprenariat : Création et développement du Domaine de Béronsart (www.domainedeberonsart.be) ▸ Vaste expérience dans l'organisation des services financiers (comptabilité, contrôle de gestion, ...) ainsi que dans les domaines juridiques, d'audit et de contrôle interne. ▸ IPO sur Alternext Bruxelles et Paris ▸ Negotiation de financements importants avec les banques et institutions financières et publiques. ▸ Levées de fonds. ▸ Expérience importante dans la gestion d'équipes, capacité à créer et développer l'éprit d'équipe et la motivation. ▸ Forte capacité de négociation avec toutes autorités publiques ou privée. ▸ Fusions et acquisitions.
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  SEVIB SPRL SERVICES ▸ Stratégie ▸Structuration administrative et financière ▸ Organisation ▸ Solutions de financement ▸ Subsides ▸ Développement d’outils de gestion ▸ Recrutement ▸ Développement d’outils informatiques
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  SEVIB SPRL LE CONSULTANT- GILLES BOON ▸ 3 années d’audit ▸ Directeur Administratif et Financier dans le retail ▸ Directeur Administratif et Financier Groupe d’un groupe européen de services informatiques ▸ Création et gestion du « Domaine de Béronsart » ▸ Chief Finance and Administration Officer dans l’informatique ▸ Conseiller auprès des PME
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  SEVIB SPRL CONTACT SEVIB sprl GillesBoon - gérant 0474/98.51.19 [email protected]