doValue

✨ 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺 𝗱𝗼𝗩𝗮𝗹𝘂𝗲 𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮: 𝘂𝗻 𝗽𝗲𝗿𝗰𝗼𝗿𝘀𝗼 𝗱𝗶 𝗰𝗿𝗲𝘀𝗰𝗶𝘁𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝘀𝗮   Come parte del progetto di Mentoring implementato in tutti i Paesi del Gruppo doValue – anche in 𝗜𝘁𝗮𝗹𝗶𝗮 abbiamo portato a termine l’𝗲𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟱 del programma 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗼𝗩𝗮𝗹𝘂𝗲. 🎗️ Lo scorso aprile ha preso il via questo percorso pensato per creare connessioni e favorire la crescita professionale attraverso la contaminazione positiva di competenze ed esperienze personali. Durante questi 6 mesi, 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿 𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗲𝗲 sono stati i protagonisti di un viaggio fatto di ascolto, fiducia e reciproco sviluppo.   I momenti più importanti del percorso: ▶️ 𝗞𝗶𝗰𝗸-𝗼𝗳𝗳 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲, per partire con energia e obiettivi chiari; ▶️ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗱𝗶𝗰𝗮𝘁𝗮 a tutti i partecipanti, per prepararsi ai ruoli di Mentor e Mentee; ▶️ Sessioni di 𝗖𝗿𝗼𝘀𝘀 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴 e 𝗥𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴, per scambiarsi i ruoli e aprirsi a nuove prospettive; ▶️ 𝗠𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 𝗱𝗶 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗼 dei Mentee 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗲 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿 per supportarli nel percorso.   All’evento di chiusura del percorso hanno partecipato Mirko Briozzo, 𝗖𝗼𝘂𝗻𝘁𝗿𝘆 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗼𝗩𝗮𝗹𝘂𝗲 𝗜𝘁𝗮𝗹𝘆, e Federico Maracci, 𝗖𝗵𝗶𝗲𝗳 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲𝗿 𝗱𝗼𝗩𝗮𝗹𝘂𝗲 𝗜𝘁𝗮𝗹𝘆, a testimonianza del forte commitment aziendale e dell’importanza di questa iniziativa.   Un 𝗴𝗿𝗮𝘇𝗶𝗲 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗮 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶 𝗶 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮𝗻𝘁𝗶 per l’entusiasmo e al team 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗲 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 & 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗹 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 Cleó Boria, Agata Corsello, Giusi Giorgio Marrano e Alessandro Di Piero per aver progettato il percorso.   📷 Tante storie ed emozioni catturate nelle immagini che raccontano un viaggio lungo 6 mesi. #Mentoring #PeopleDevelopment #doValue #LearningCulture #EmployeeExperience #GrowTogether Giuseppe Amore Giuseppe Bandini Michele Cetera Silvia de Grassi Antonio Del Manso Elisa Francesconi Giovanni Denti Vito Longo Palazzetti Stefano luigi santillo Domenico Versace Andrea Pezzuto Michela Perbellini @Agostino Piccolo Francesca Cecconi Federico Leggiero Maria Luigia Marangi Angelo Iezza Monica Buccolieri Christiana De Biase Antonio Percoco Mirko Chiaramonte

✅ doValue 𝘀𝗶𝗴𝗻𝘀 𝗮 𝗻𝗲𝘄 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰 𝗮𝗴𝗿𝗲𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗕𝗮𝗻𝗰𝗼 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗶𝗻 𝗦𝗽𝗮𝗶𝗻 We are pleased to announce a 𝗻𝗲𝘄 𝗦𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗟𝗲𝘃𝗲𝗹 𝗔𝗴𝗿𝗲𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝗕𝗮𝗻𝗰𝗼 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿, effective January 1st, 2026.   The agreement strengthens doValue's position in the Spanish market.   This new strategic agreement reaffirms doValue’s long-standing relationship with Banco Santander and serves as a testament to doValue’s ability to adapt to evolving market dynamics, delivering sustainable value to shareholders while pursuing further growth opportunities in Spain and across other markets. Read the press release >> https://lnkd.in/dutun3Ni #doValue #BancoSantander #StrategicAgreement #NPL #Spain #Partnership #FinancialServices #Growth

🌎 On World Sustainable Transport Day, doValue highlights the role of sustainable mobility as one of the key levers of the Group’s ESG strategy.   In 2023, the transport sector generated 23.8% of the European Union’s emissions, a figure that shows how mobility is a shared challenge.   Across Italy, Spain, Greece, and Cyprus, we are united in our commitment to: reducing environmental impact, enhancing people’s experience, and moving forward together toward a more sustainable future.   🌳 To promote more sustainable and efficient commuting for our colleagues, we are implementing a range of initiatives across all our countries:   ✅ The Mobility Company app developed with MOVESION Italia, which supports more sustainable transport choices; ✅ Flexible working arrangements, such as smart working; ✅ Lower-impact mobility options adapted to local specificities; ✅ Criteria for selecting office locations based on proximity to railway stations and public transport stops.   🎗️ Our network of ESG Ambassadors supports these initiatives by promoting responsible behaviours and spreading a culture of environmental and social respect throughout the Group.  🎯 At doValue, sustainable mobility is not just an ESG target: it is a concrete component of our way of working: more modern, responsible, and future-oriented.   #doValue #ESG

Rodolfo Diotallevi, Group Chief Business Development & Innovation Officer at doValue, will join the GDS Group CIO Insight Summit on November 25, taking part in the roundtable “IT as a Value Creator: Redefining the Cost-Centre Narrative” from 9:20 to 10:20 AM. The session will explore how CIOs can move beyond cost management to demonstrate measurable business impact through technology, data, and AI. Key themes will include aligning IT investments with business priorities, using AI-driven insights to manage spend and ROI, and reframing IT as a strategic enabler of growth and innovation. #doValue #CIOInsightSummit #CreditManagement

🎉 doValue è tra i vincitori del #BestEmployerAward2025 al Luiss Career Day! 📍Ieri a Roma doValue ha partecipato alla serata di premiazione organizzata dalla Luiss Guido Carli University per celebrare i Best Employer 2025 del Luiss Career Day. A ritirare il premio Federico Maracci, Chief People Officer doValue Italy, e Agata Corsello: un riconoscimento che racconta l’importanza del dialogo con le nuove generazioni. 🎓Lo scorso maggio doValue era tra le aziende presenti al Career Day Luiss e in quell’occasione i colleghi Agata Corsello, Giulio Caporale, Alessandro Paternò e Antonio Percoco hanno condiviso con studenti e neolaureati la value proposition del Gruppo e le opportunità di crescita dedicate ai giovani talenti, ricevendo feedback molto positivi da parte dei partecipanti. 👏 Siamo orgogliosi di questo riconoscimento, che arriva direttamente dalle studentesse e dagli studenti dell’Università Luiss Guido Carli. È la conferma del nostro impegno nel creare un ambiente di lavoro che valorizzi crescita e innovazione, rendendo doValue un luogo dove il talento trova spazio per crescere. Essere scelti come Best Employer dimostra che la nostra strategia di Talent Attraction ed Employer Branding non si limita al presente: costruisce un futuro in cui i talenti sono il motore dell’innovazione e della crescita. #BestEmployerAward2025 #LuissCareerDay #LuissCareerService #EmployerBranding #TalentAttraction #doValueCareers

🎤 Rodolfo Diotallevi, Group Chief Business Development & Innovation Officer di doValue, è stato intervistato da Morya Longo durante la XII edizione di NPL & UTP organizzata da Alma Iura. ▶️ Nel corso dell’intervista Diotallevi ha spiegato come la #tecnologia stia trasformando processi, ruoli e competenze nel credit servicing. L’evoluzione di doValue, da servicer tradizionale a piattaforma di gestione del credito sempre più digitale dove tecnologia e AI svolgono un ruolo fondamentale nel potenziare i processi di business, migliorando efficienza, produttività e riducendo i costi. 👉🏻 Tecnologia e AI stanno guidando e ridisegnando il futuro del credit servicing. 🎥 Guarda l’intervista completa >> https://lnkd.in/dNymR_m8 #doValue #NPLUTP #AlmaIura #CreditManagement #Innovation #AI

doValue 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮 𝗮 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗿𝗲 𝗻𝗲𝗹 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗶 𝗴𝗶𝗼𝘃𝗮𝗻𝗶 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗶! 📍 Il 12 novembre il Gruppo ha partecipato al 𝗕𝗼𝗰𝗰𝗼𝗻𝗶&𝗝𝗼𝗯𝘀, l’evento che favorisce l’incontro delle aziende con studenti e giovani laureati dell’Università Bocconi. Grazie ad Agata Corsello e Giusi Giorgio Marrano che, con il supporto dei testimonial Giulia Frongia, Giovanni Denti ed Enrico Mancinetti, hanno presentato le opportunità di carriera che doValue offre in un contesto internazionale e dinamico. 🎓 Un ringraziamento a tutti coloro che hanno scelto di incontrarci e conoscere meglio la nostra realtà. Il confronto con le nuove generazioni è sempre fonte di ispirazione e stimolo per continuare a offrire opportunità lavorative che valorizzino i giovani talenti.   📅 Appuntamento al prossimo evento! #doValue #TalentAcquisition #CareerOpportunities #BocconiJobs #Networking

Mirko Briozzo, Country Manager Italia di doValue, parteciperà alla 18° edizione del 𝗖𝗩𝗗𝗮𝘆 di Credit Village nella 𝗦𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝟭 “𝗗𝗮𝗹 𝘄𝗼𝗿𝗸𝗼𝘂𝘁 𝘁𝗿𝗮𝗱𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗻𝘇𝗮 𝘀𝘁𝗿𝘂𝘁𝘁𝘂𝗿𝗮𝘁𝗮: 𝘂𝗻 𝗲𝗰𝗼𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮 𝗶𝗻 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲”, in programma dalle 𝟵:𝟱𝟬 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝟭𝟬:𝟰𝟬. Il panel esplorerà come l’attuale contesto economico - tra transizione energetica, digitale e riduzione dei flussi NPE - stia aprendo nuove opportunità per la gestione del credito. Le competenze del settore potranno essere messe a disposizione di nuove asset class, come high risk, progetti infrastrutturali e private debt, in affiancamento alle attività di recupero tradizionali. Scopri di più sul programma su www.cvday.events #doValue #CreditManagement #CVDAY #CreditVillage

📢 The Board of Directors of @doValue approved the 9M Financial Report at September 30th, 2025 The Group announced strong financial results for the first nine months of 2025, highlighted by strong double-digit growth in 𝗘𝗕𝗜𝗧𝗗𝗔 𝗲𝘅 𝗡𝗥𝗜 (+𝟰𝟯% YoY at €𝟭𝟯𝟳 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻) supported by acceleration in synergies. ⏩️ 𝗡𝗲𝘁 𝗜𝗻𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗲𝘅 𝗡𝗥𝗜: more than doubled to €𝟭𝟮 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗶𝗼𝗻, paving the way for dividend payment in 2026. ⏩️ 𝗡𝗲𝘄 𝗕𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀 at €12.4 billion GBV. The achievement of the revised full-year target three months ahead of schedule underscores the Group's commercial strength. ⏩️ 𝗚𝗿𝗼𝘀𝘀 𝗥𝗲𝘃𝗲𝗻𝘂𝗲 grew to €404 million driven by growth in non-NPL revenue which represents 37% of total revenue. ⏩️ 𝗙𝗿𝗲𝗲 𝗖𝗮𝘀𝗵 𝗙𝗹𝗼𝘄: significant increase to €41.5 million, on track with FY guidance of €60-70 million. ⏩️ 𝗙𝗬 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗿𝗺𝗲𝗱: EBITDA €210-220 million – Net Leverage 2.0x. The 9M 2025 Report highlights doValue’s strong financial performance and significant progress towards its strategic goals, fully in line with management’s expectations and confirming the Group’s strong operational momentum. ⏩️ Swipe through the carousel to explore more about our 9M 2025 financial results. 👉🏻 Click the link to read the full press release >> https://lnkd.in/dutun3Ni

🎤 Mirko Briozzo, Country Manager Italia di doValue, è stato intervistato da Morya Longo durante l'NPL&UTP 2025 organizzato da Alma Iura. Durante l’intervista Briozzo ha illustrato come i crediti fiscali non riscossi rappresentino un’opportunità per gli operatori dell’industria della gestione del credito.  ▶️ Negli ultimi anni in Italia si sono sviluppate expertise e know-how che possono essere messi a disposizione dello Stato per migliorare i processi di riscossione dei crediti erariali. ▶️ Ha inoltre sottolineato come oggi esista una solida competenza nella gestione di queste esposizioni e come il modello pubblico-privato possa generare maggiore efficienza e migliori risultati. 👉 Un tema strategico che apre nuove prospettive per il settore e per il Paese. 🎥 Guarda l’intervista completa >> #doValue #IndustriadelCredito #NPLUTP #AlmaIura #CreditManagement