Project Management Europa

Sostenere un progetto, un’organizzazione, una causa non è solo una scelta di visibilità. È una presa di posizione. È decidere di investire in ciò che costruisce futuro: competenze, innovazione, giovani… 🤝 Sponsorizzare significa creare legami, trasferire valore, fare rete in modo intelligente. E vale ancora di più quando la sponsorizzazione non è solo economica, ma culturale: quando condividi una visione, una missione, un’idea precisa di sviluppo. Per questo Project Management Europa è sponsor del PMI CENTRAL ITALY. Perché crediamo nella diffusione del project management come leva di impatto reale: nelle aziende, nella scuola, nella PA. Perché ci riconosciamo nei valori del PMI: inclusione, formazione continua, visione sistemica. In un mondo che ha bisogno di direzione, sostenere chi costruisce metodo è un gesto concreto di leadership. #PME #SponsorshipConValore #ProjectManagement #PMICI #CulturaDelProgetto #LeadershipCollaborativa #ValoriCondivisi #NonSoloVisibilità

Una delle confusioni più frequenti nel mondo business è scambiare l’attività per la direzione. Come se bastasse vendere per funzionare. Come se un orologio bastasse farlo ticchettare, anche se va fuori tempo. 📍 Se non sai perché fai quello che fai, anche le vendite diventano cieca fede. E la fede, senza visione, raramente porta valore. Andrea Saviano Vuoi parlarne con noi (senza chiacchiere vuote né paroloni)? L’articolo è già online. https://lnkd.in/dw_2x5vJ #VendereConConsapevolezza #ProjectThinking #CulturaCommerciale #PME

📉 Vendere non basta. E spesso non è nemmeno il vero problema. Il punto non è quanti clienti hai. Il punto è: che relazione hai con chi compra? Lo conosci? Lo capisci? Gli stai davvero proponendo una soluzione… o solo cercando di spingere un prodotto? 👉 In questo carosello A. Saviano ci parla di clienti, vendite e posizionamento con un punto di vista un po’ controcorrente. Perché non si vende bene se non si pensa bene. 💬 A partire da una frase che si legge spesso: “Cercasi venditore con suoi clienti… così finalmente vendiamo.” Davvero funziona così? Andrea Saviano Sfoglia qui sotto e, se ti va, raccontaci la tua. https://lnkd.in/dw_2x5vJ #VendereBene #SupplyChain #ConsapevolezzaCommerciale #PME #CulturaDelValore #SalesMindset #ProjectThinking

Dal 24 ottobre al 2 novembre i talenti del Club Velico Castiglionese -Viola Dottorini, Tancredi e Rodrigo Luzi, Sveva Poggioni, Sofia Ghezzi e Isadora Cirqueira Do Santos - parteciperanno al Campionato Europeo O’Pen Skiff, ultima tappa dell’Eurochallenge 2025. Siamo orgogliosi di supportare questi ragazzi nel loro percorso di crescita, dentro e fuori dall’acqua. Buon vento, ragazzi. Barcellona vi aspetta. 🌬️💙 #Vela #Sport #GiovaniTalenti #Barcellona2025 #OpendSkiff #PME #ClubVelicoCastiglionese

Quante volte l’hai letta, questa frase? Ma vendere non è lo scopo per cui un’azienda esiste. È un mezzo. Confondere mezzo e scopo è uno degli errori più comuni - e più pericolosi. 📌 In questo articolo di Andrea Saviano, ci interroghiamo su un punto chiave: di chi sono davvero i clienti? E ancora: vendere bene cosa significa? Qual è il prezzo giusto? Come si evita di finire intrappolati in una filiera che macina margini e produce... poco valore? ⚙️ Un articolo che mescola filosofia di business e operatività, con ironia, qualche provocazione e molti spunti concreti per chi si occupa (davvero) di vendite, marketing, filiera, posizionamento. 👉 Leggi l’articolo completo sul blog: https://lnkd.in/dw_2x5vJ

Non è la mancanza di strumenti a far perdere talenti. È la mancanza di attenzione. Di chiarezza. Di chi, in mezzo a report e planning, si dimentica che il lavoro è fatto da persone - e per le persone. 🧭 Le aziende che cresceranno non saranno quelle con più tool. Saranno quelle capaci di combinare numeri e fiducia, processi e presenza, tech e umanità. Michelle Caicedo Vuoi sviluppare le tue soft skills? Contattaci, abbiamo quello che fa per te! https://lnkd.in/dnf6AEhz #SoftSkills #LeadershipConcreta #PeopleFirst #CulturaDelLavoro #PME

Nel lavoro di oggi abbiamo strumenti sempre più intelligenti, dashboard dettagliate e dati aggiornati in tempo reale. Ma quando un progetto si blocca o un team si sfalda, non è quasi mai per mancanza di tecnologia. È per mancanza di relazione. Di ascolto. Di fiducia. 👉 In questo articolo, Michelle Caicedo - Consulente di Project Management e Formatrice - ci accompagna in una riflessione su perché le soft skills oggi contano più che mai, nell’era dell’AI e delle trasformazioni continue. 📍 Un invito a tornare alle basi: perché senza empatia, leadership e chiarezza, nemmeno il miglior processo funziona davvero. 🔗 Leggi l’articolo completo: https://lnkd.in/dnf6AEhz #SoftSkills #Leadership #Empatia #CulturaDelLavoro #Formazione #PME

La cultura non si cambia con uno speech ispirazionale. Si cambia progettandola, ogni giorno. 💡 Ecco alcune pratiche chiave che le aziende ad alte prestazioni mettono in campo: - Cicli di apprendimento integrati nelle review - Pausa come parte del processo (non come eccezione) - Chiarezza nei ruoli e negli obiettivi (basta ruoli “fluidi” che confondono tutti) - Auditing del carico di lavoro - Piani realistici, non iperattività mascherata da efficienza Non sono “nice to have”. Sono condizioni di base per sostenere performance sane, durature, resilienti. Se vuoi una cultura che produce risultati, comincia da qui. https://lnkd.in/dYSg-jGR #CulturaDelLavoro #PME #LavoroIbrido #LeadershipConcreta #SoftSkillsOperative

Sai cosa distingue le organizzazioni che funzionano davvero da quelle che si incagliano appena cambia qualcosa? Non è la strategia. È l’infrastruttura culturale che la regge. Ci sono 5 leve fondamentali che fanno la differenza, soprattutto nel lavoro ibrido: Fiducia e inclusione Eccellenza nella comunicazione Chiarezza e allineamento Supporto al benessere Apprendimento continuo Quando queste leve mancano, i team si inceppano. Quando sono progettate e attivate con intenzionalità, il cambiamento si affronta meglio e la performance tiene. 📌 Non sono concetti teorici. Sono leve pratiche, misurabili e replicabili. Ed è lì che si gioca la partita. #PerformanceCulturale #Organizzazione #TeamLeadership #ProjectManagement #CulturaCheFunziona

Non è la tecnologia a fare la differenza. È la cultura. Negli ambienti ibridi, puoi avere tutti gli strumenti giusti, ma se la cultura non regge… la collaborazione si frantuma, le persone si isolano, la produttività rallenta. 📊 Lo dicono i dati: solo il 23% dei dipendenti si sente coinvolto. 📉 Solo il 30% si sente connesso alla missione aziendale. Eppure, la soluzione è lì. Invisibile ma potente. La cultura non è un contorno, è struttura. È ciò che tiene insieme team, processi e scelte. È la base che rende possibile tutto il resto. 👉 Inizia da lì. Perché la cultura è la nuova infrastruttura della produttività. Approfondisci questo tema nel nostro articolo: https://lnkd.in/dYSg-jGR #CulturaOrganizzativa #Leadership #Performance #LavoroIbrido #PME